[湖南]長沙銀行益陽分行（籌）2014年公開招聘啟事

長沙銀行益陽分行（籌）2014年公開招聘啟事

長沙銀行股份有限公司（簡稱“長沙銀行”）成立于1997年5月，下轄包括廣州、株洲、湘潭、常德、婁底、郴州在內的23家分支機構90個營業網點，控股發起湘西、祁陽和宜章三家長行村鎮銀行。截至2013年末，全行資產總額達1901億元，存款余額達1606億元，實現利潤28.1億元，不良率控制在0.65%以內,資產充足率達到12.04%。綜合實力穩居長沙同業前三,在全國140多家城商行中名列前茅，榮膺中國“最具成長力中小銀行”，并連續5年被銀監會評為當前中國銀行業最高等級的二類行。經中國銀行業監督管理委員會湖南監管局批準同意，長沙銀行益陽分行正在籌建，現根據發展需要，面向益陽本地誠聘英才。

 

一、招聘崗位及任職要求

（一）分行副行長（或行長助理）

崗位描述：根據發展戰略和規劃，協助分行行長工作，在職權范圍內審核、簽發、監督、處理、決定有關事項，并確保發展戰略的實施和經營目標的實現。

任職要求：本科及以上學歷，年齡45周歲（含）及以下；熟悉銀行營銷、營運和管理的流程和風險點；具有較強的合規理念和風險意識，無不良記錄；吃透本地市場，擁有豐富的市場資源和強大的營銷開拓能力。副行長必須從事商業銀行營銷管理工作8年（含）以上，其中4年（含）以上擔任商業銀行一級支行行長或市級商業銀行部門負責人管理經驗（含市級農村合作銀行），身體健康。

 

（二）信貸業務部門

1、公司業務部總經理

崗位描述：根據行總部、分行公司銀行業務的發展目標和戰略要求，貫徹執行總部有關規章制度，協助分行行長對分行公司業務的經營工作進行有效管理；協助分行行長確定及調整分行公司業務經營方向和營銷策略，組織落實分行各項經營指標，并保證各項經營指標順利完成。

任職要求：本科及以上學歷，金融及經濟相關專業；5年（含）及以上銀行公司業務、風險管理工作經歷，其中2年（含）以上管理工作經驗；年齡40周歲（含）及以下，業務能力特別優秀者可適當放寬條件；熟悉公司業務產品和本地市場情況；具備較強的市場開拓能力、組織計劃能力、溝通協調能力、分析判斷能力；風險意識較強，具有一定資源優勢；身體健康。

 

2、零售業務部總經理

崗位描述：根據行總部、分行零售業務的發展目標和戰略要求，制定與調整本行零售業務的經營策略，擬定零售業務年度計劃，指導部門內各業務管理崗位，開展零售業務管理和產品創新、組織推動分行零售業務的發展。

任職要求：本科及以上學歷，金融及經濟相關專業；5年（含）及以上銀行零售業務工作經歷，其中2年（含）以上管理工作經驗；年齡40周歲（含）及以下，業務能力特別優秀者可適當放寬條件；熟悉零售業務產品和本地市場情況；具備較強的市場開拓能力、組織計劃能力、溝通協調能力、分析判斷能力；具有一定資源優勢；身體健康。

 

3、風險管理部總經理

崗位描述：根據總行風險管理規劃，制定相關的風險管理政策、制度、流程；設計、開發、維護相關的風險管理工具；監控和分析本行相關的風險狀況。

任職要求：本科及以上學歷，金融及經濟相關專業；5年（含）及以上信貸工作經驗，其中2年（含）以上管理工作經驗；年齡40周歲（含）及以下，業務能力特別優秀者可適當放寬條件；熟悉金融行業風險管理相關政策法規和信貸業務操作，風險意識強，具備一定的信貸和風險管理能力；具備優秀的綜合問題分析能力、溝通協調能力、組織計劃能力和決斷力；身體健康。

 

4、客戶經理

崗位描述：進行有效的市場開拓，負責本行銀行產品營銷工作，建立業務渠道，培養和維護客戶關系，完成分行下達的各項業務指標。

任職要求：大專及以上學歷，專業不限；35周歲（含）及以下，有銀行工作經驗，從事信貸工作1年（含）及以上，具有較強的市場開拓能力、溝通協調能力、分析判斷能力和客戶服務能力；具有一定客戶資源的條件可適當放寬；身體健康。

 

5、資源型客戶經理

崗位描述：進行有效的市場開拓，負責本行銀行產品營銷工作，建立業務渠道，培養和維護客戶關系，完成分行下達的各項業務指標。

任職要求：大專及以上學歷，專業不限； 35周歲（含）及以下，有豐富的客戶及市場資源（須符合總行相關規定）。身體健康。

 

（三）營業部

1、營業部主任

崗位描述：協助分行行長管理好營業部，主持營業部日常工作，構建各項管理制度。按照會計制度、結算制度的規定，管理各項結算業務，控制結算風險，保證日常結算順利完成。

任職要求：本科及以上學歷，金融及經濟相關專業；年齡40周歲（含）及以下；從事商業銀行營銷管理工作6年（含）以上，其中2年（含）以上擔任商業銀行支行行長/主管信貸副行長管理經驗，能夠成功地引進營銷拓展團隊，迅速打開當地市場。具備優秀的溝通協調能力、分析判斷能力、組織計劃能力、較強的風險意識與市場意識；身體健康。不符合以上資歷條件但綜合能力突出、資源特別豐富的可應聘營業部副主任（主持工作），以半年或一年為期，考核合格后轉正為營業部主任。

 

2、結算監督員

崗位描述:協助營業部主任主持營業部日常工作，構建各項管理制度。按照會計制度、結算制度的規定，管理各項結算業務，控制結算風險，保證日常結算順利完成。

任職要求：本科及以上學歷，金融及經濟相關專業；年齡35周歲（含）及以下，具有3年（含）及以上相關工作經驗，業績能力優秀者可適當放寬條件；熟悉銀行會計、儲蓄、出納制度及業務流程；熟悉當地業務情況；有較強的組織管理能力和溝通協調能力；有客戶資源者優先。身體健康。

 

3、綜合柜員

崗位描述：負責本外幣對公、對私業務的具體操作；負責做好網點客戶的服務工作。

任職要求：本科及以上學歷，金融及經濟相關專業；24周歲（含）及以下，相貌端莊，身高：女1.60米（含）及以上，男1.70米（含）及以上。身體健康。有相關崗位從業經歷、技能水平突出、才藝出色、取得金融理財師資格或具有一定客戶資源者在同等條件下可優先錄用。

 

4、大堂引導員

崗位描述：根據行總部服務標準和行為規范，組織并監督營業廳服務工作，協助營業部主任全面提高服務質量和客戶滿意度，解答客戶咨詢、接待客戶投拆。

任職要求：本科及以上學歷，專業不限；24周歲（含）及以下，相貌端莊，身高：女1.62米（含）及以上，男1.72米（含）及以上。身體健康。有相關崗位從業經歷、溝通能力強、才藝出色、取得金融理財師資格或具有一定客戶資源者條件在同等條件下可優先錄用。 

 

（四）、綜合管理部

1、IT人員崗

崗位描述：負責分行計算機信息系統的日常運營管理；負責分行計算機信息系統的硬件設備維護；負責分行計算機網絡的配置與維護；負責與總部信息技術部的協調與溝通。

任職要求：本科及以上學歷，計算機類或相關專業；年齡在35周歲（含）及以下；有3年（含）及以上相關專業工作經歷；具備較強的事業心和工作責任心。具有大型系統集成方案設計和管理經驗；有IBM或Micro Soft認證者優先。身體健康。

 

2、保衛專干

崗位描述：負責分行辦公管理和水、電、空調以及環境衛生管理等，確保分行各項功能安全運行；按照總行基建管理的有關規定，協助總行相關部門做好分行的網點布局和基建工作。

任職要求：大專及以上學歷，專業不限；2年及以上相關工作經驗；年齡35周歲（含）及以下；熟悉本地情況；了解內部治安保衛知識、安全防護知識、法律知識；具備較強的組織管理能力。身體健康。

 

3、計劃財務崗

崗位描述：負責分行財務費用賬務處理，非信貸資產管理；編制分行財務計劃及分析；按監管部門及總行要求報送各類財務及統計報表。

任職要求：本科及以上學歷，金融及經濟相關專業；3年（含）及以上相關工作經驗；年齡35周歲（含）及以下，形象良好；了解銀行相關業務知識，熟悉銀行財務管理、統計分析相關知識，熟練運用各種金融統計分析工具及辦公軟件。身體健康。

 

4、綜合文秘崗

崗位描述：起草分行綜合性文稿，負責分行文秘檔案管理工作；負責分行機構管理工作，向有關部門報送相關材料及報表。

任職要求：本科及以上學歷，金融、經濟、中文類或相關專業；3年及以上相關工作經驗；年齡35周歲（含）及以下，形象良好；熟悉銀行相關業務知識，有扎實的文字寫作功底，具備良好的溝通協調能力和計劃執行能力；熟練運用各種辦公軟件。有銀行、辦公室、新聞媒體等從業工作經歷者優先。身體健康。

 

二、用工形式及待遇

本次招聘崗位除綜合柜員及大堂引導員為勞務派遣制，其他崗位均為勞動合同制；本次招聘崗位為正式合同工的納入我行正式合同工管理，享受相關崗位工資福利待遇。本次招聘崗位為勞務派遣工的，經總行審批后與勞務派遣公司簽訂用工合同，享受相關崗位工資福利待遇。

 

三、應聘須知

1、此次招聘采用網上申請投遞方式。 

2、需提供的資料： 

① 簡歷一份（本人基本情況、學習經歷、工作經歷、家庭情況、自我評價、聯系方式等，并注明戶籍所在地及現住址）； 

②身份證（或其它身份證明）、學歷證書、學位證書、職稱證書、崗位資格證書、計算機相關證書、獲獎證書、戶口薄等相關證書。 

請將簡歷及證件掃描后做附件，發送郵件至csyhyy2014@163.com，以本人姓名為郵件名（例如張三簡歷，張三證書）。 

3、簡歷投遞截止時間為：

報名截止時間為2014年8月12日12：00，請在填寫應聘表格時，填寫常用的郵箱，同時務必保持手機通暢。

4、請確保您填寫的所有個人資料真實無誤，如有任何虛假信息，應聘者將會被取消資格。 

5、所有應聘材料我們將妥善代為保管，恕不退還，本行負責保密。 

6、聯系電話： 0731-82802101周小姐 

0731-82802127林先生

137-8711-5727林先生