[吉林]2022吉林銀行白城分行招聘管理人員及客戶經理招聘公告

 2022吉林銀行白城分行招聘管理人員及客戶經理招聘公告

　　吉林銀行成立于2007年10月，是由國資控股、總部設在吉林省長春市的法人銀行，是吉林省唯一一家城商行，在崗員工近萬人，在吉林省內9個市州、大連、沈陽設立11家分行，377家營業網點。注冊資本100.67億元，資本凈額494.95億元，在英國《銀行家》雜志發布的“2021年全球銀行1000強”榜單中，排名第228名，連續5年提升。截至2022年9月末，資產總額5416.81億元，各項存款余額4125.77億元，各項貸款余額3632.87億元，2021年存貸款增量均居省內同業單一機構首位。白城分行現內設11個部門、2個二級部門、6個一級支行，192名員工。根據業務發展需要，現面向社會、廣納賢才，我們真城歡迎您加盟，與吉林銀行一起成長，一起分享。

　　一、招聘崗位及人數

　　吉林銀行白城分行公司金融部總經理1人；

　　洮南支行、大安支行副行長各1人；

　　公司金融部客戶經理4人。

　　二、報名條件

　　（一）具有較高的政治品格，遵紀守法，職業操守良好，遵守銀行業從業人員基本準則，具有良好的個人品行;

　　（二）本科及以上學歷;

　　（三）經濟金融和銀行經營管理方面專業能力突出，了解國家宏觀經濟金融形勢、政策和相關法規，熟悉銀行主要業務，有良好的行業經營理念和合規經營意識；

　　（四）年齡40周歲（含）以下，1982年1月1日以后出生；

　　（五）認同吉林銀行企業文化和價值觀，具有較強領導力和執行力，工作主動，作風務實，開拓進取，績效良好，能承擔較大的工作壓力；

　　（六）具備所聘崗位需要的專業能力、業務經歷、業務水平、管理能力，綜合素質較好；

　　（七）具有較強的學習、研究、創新及解決問題能力；

　　（八）符合吉林銀行近親屬回避的有關規定;

　　（九）崗位要求具備的其他條件。

　　三、崗位職責及任職要求

　　（一）公司金融部總經理

　　負責戰略客戶牽頭營銷及管理、制度及規劃制定與實施、對公存款營銷管理、客戶關系管理、聯動營銷組織推動等公金條線的全面工作。

　　任職要求：

　　1.熟悉銀行公金業務，熟悉市場的發展趨勢，深入了解國家金融法律法規和政策法規，掌握銀行各項管理知識及風險管理相關制度、流程等；

　　2.具有5年（含）以上國有股份制銀行、大型城商行、中國郵政儲蓄銀行或農商行公司金融（含普惠金融、機構業務等）相關工作經驗，2年（含）以上基層工作經歷，有一定的管理經歷；

　　3.具備較強的邏輯思維能力、溝通協調能力。

　　（二）縣域支行副行長

　　協助支行行長開展零售、普惠、風險、綜合等條線的相關工作，貫徹落實各項管理制度，確保支行按照各項政策要求開展業務。

　　任職要求：

　　1.熟悉銀行各項產品，熟悉市場的發展趨勢，深入了解國家金融法律法規和政策法規，掌握銀行各項管理知識及風險管理相關制度、流程等；

　　2.具有5年（含）以上國有股份制銀行、大型城商行、中國郵政儲蓄銀行或農商行相關工作經驗，2年（含）以上基層工作經歷，任下一級崗位（或同等級別）經歷2年（含）以上；

　　3.具備較強的邏輯思維能力、溝通協調能力。

　　（三）公司金融部客戶經理

　　主要負責公司、機構、國際業務等營銷推動、貸后管理等工作。

　　任職要求：

　　1.熟悉銀行信貸業務，具有較強的市場拓展、溝通協調和風險把控能力；

　　2.熟悉地區經濟、金融市場環境，具備一定的客戶資源和良好的社會關系可優先考慮；

　　3.具有3年（含）以上國有股份制銀行、大型城商行、中國郵政儲蓄銀行或農商行公司客戶營銷工作經驗。

　　四、報名方式

　　應聘報名表發送到郵箱：276953644@qq.com。

　　報名截止日期：2022年12月7日24：00。

　　五、招聘流程

　　按照“應聘報名→簡歷篩選→筆試→面試→擬定人選→背景調查→體檢→簽訂勞動合同等步驟進行，擇優錄用。

　　六、注意事項

　　（一）應聘人員應對個人填報信息及所提供資料內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。

　　（二）應聘者個人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。

　　（三）請保證提交的聯系方式正確無誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關事宜將通過應聘者預留的電話通知。

　　（四）我行保留根據招聘情況調整相關招聘崗位和招聘程序的權利。

　　（五）我行從未委托任何單位和個人編寫有關考試教材及舉辦任何有關考試的培訓班，請應聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。

　　招聘熱線：18904366167

　　附件：應聘報名表.xls