吉林銀行成立于2007年10月,是由國資控股、總部設(shè)在吉林省
長春市的法人銀行,是吉林省唯一一家城商行,在崗員工近萬人,在吉林省內(nèi)9個市州、
大連、
沈陽設(shè)立11家分行,377家營業(yè)網(wǎng)點。注冊資本100.67億元,資本凈額494.95億元,在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2021年全球銀行1000強”榜單中,排名第257名,連續(xù)4年提升。截至2021年末,資產(chǎn)總額4740.61億元,各項存款余額3598.65億元,各項貸款余額3340.57億元,2021年存貸款增量均居省內(nèi)同業(yè)單一機構(gòu)首位。
2020年6月,吉林銀行啟動零售變革,并提出了打造“吉林第一零售銀行”的戰(zhàn)略目標(biāo)。兩年來,以“零售新邏輯”為指導(dǎo),落實“客戶為王、 AUM 為綱、資產(chǎn)為先、渠道為要、品牌為魂、隊伍為本”的戰(zhàn)略理念,構(gòu)建零售經(jīng)營管理體系,零售變革取得重大突破。吉林銀行信用卡業(yè)務(wù)實現(xiàn)跨越式發(fā)展,分期業(yè)務(wù)年投放規(guī)模是變革前的三倍,信用卡發(fā)卡規(guī)模已突破一百萬張,近兩年來月新增銀聯(lián)卡量多次居于省內(nèi)首位。
根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,決定面向社會公開招聘總行信用卡授信審批崗專業(yè)人才。
一、招聘崗位及人數(shù)
總行信用卡中心授信審批崗(勞務(wù)派遣制)5人
二、招聘條件及崗位職責(zé)
(一)招聘條件
1.遵紀(jì)守法,誠實守信,具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)操守,無不良從業(yè)記錄,愿意履行吉林銀行員工義務(wù)和崗位職責(zé);
2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
3.年齡不超過35周歲,相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷豐富的優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬;
4.熟悉信用卡授信審查、額度調(diào)整過程中需要注意的各類風(fēng)險點,具有一定的風(fēng)險敏感度和風(fēng)險識別能力;
5.具有1年以上信用卡或消費信貸工作經(jīng)驗,具有大額分期、現(xiàn)金分期或個人信貸審查經(jīng)驗優(yōu)先;
6.具有較強的學(xué)習(xí)能力、較好的團隊合作精神、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能承擔(dān)較大的工作壓力;
7.身體健康;
8.符合吉林銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。
(二)崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)根據(jù)信用卡風(fēng)險政策和審批操作規(guī)范,開展貸前信審核查,防范信用風(fēng)險、欺詐風(fēng)險等各類風(fēng)險,出具審批意見,按權(quán)限完成批核;
2.負(fù)責(zé)根據(jù)審批流程填寫各類征信審批意見,完善審批信息;
3.負(fù)責(zé)收集審批過程中的各類欺詐偽冒案例,針對疑似風(fēng)險信息開展風(fēng)險案例提報;
4.負(fù)責(zé)對進件規(guī)范、審批作業(yè)流程、授信政策等政策制度和系統(tǒng)控制要件的優(yōu)化提出完善建議;
5.負(fù)責(zé)與分支機構(gòu)就審批情況開展溝通,受理審批類業(yè)務(wù)咨詢。
三、報名方式
PC端(https://jlbankshzp.zhaopin.com)報名
報名截止日期:2022年10月23日24:00
四、招聘流程
按照“應(yīng)聘報名→簡歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調(diào)查、體檢→簽訂勞動合同”等步驟進行,擇優(yōu)錄用。
五、注意事項
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對個人填報信息及所提供資料內(nèi)容的真實性負(fù)責(zé),如與事實不符,我行有權(quán)取消其錄用資格。
(二)應(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘,吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密,恕不退還。
(三)請保證提交的聯(lián)系方式正確無誤,并保證通訊暢通,本次招聘的考試和錄取等有關(guān)事宜將通過應(yīng)聘者預(yù)留的電話通知。
(四)我行保留根據(jù)招聘情況調(diào)整相關(guān)招聘崗位和招聘程序的權(quán)利。
(五)我行從未委托任何單位和個人編寫有關(guān)考試教材及舉辦任何有關(guān)考試的培訓(xùn)班,請應(yīng)聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。
招聘熱線:0431—84992525
