[吉林]吉林銀行2012招聘啟事

吉林銀行招聘英才
時(shí)間：2012年03月22日

吉林銀行股份有限公司（BANK OF JILIN CO.，LTD，簡(jiǎn)稱吉林銀行）是經(jīng)中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)設(shè)立的股份有限公司，成立于2007年10月，目前在吉林省內(nèi)9個(gè)市州和大連、沈陽(yáng)擁有10家分行、9家直屬支行，有350個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)。
吉林銀行成立后，按照進(jìn)入全國(guó)城商行最前列的戰(zhàn)略目標(biāo)，努力轉(zhuǎn)變?cè)鲩L(zhǎng)方式，走差異化、特色化發(fā)展道路，穩(wěn)步推進(jìn)跨區(qū)域發(fā)展和上市經(jīng)營(yíng)，積極實(shí)施流程銀行建設(shè)、IT發(fā)展戰(zhàn)略、員工培訓(xùn)戰(zhàn)略等“三大工程”，努力打造社區(qū)銀行品牌、小企業(yè)金融服務(wù)專營(yíng)品牌，大力發(fā)展村鎮(zhèn)銀行，參股一汽汽車金融公司，嘗試資本運(yùn)作，開展多元化經(jīng)營(yíng)。經(jīng)營(yíng)規(guī)模不斷擴(kuò)大，服務(wù)明顯改善，效益顯著提升。截至2011年末，吉林銀行資產(chǎn)規(guī)模達(dá)到1837億元，比成立時(shí)增長(zhǎng)了258%；存款規(guī)模達(dá)到1370億元，比成立時(shí)增長(zhǎng)了205%；各項(xiàng)貸款余額938億元，比成立時(shí)增長(zhǎng)了194%；資本金也從成立之初的34.22億元，增加到70.67億元。吉林銀行資產(chǎn)規(guī)模和盈利能力已躋身全國(guó)城市商業(yè)銀行前列，公司價(jià)值和品牌影響力大幅提升。2011年列英國(guó)《銀行家》全球銀行1000強(qiáng)第391位，中國(guó)地區(qū)銀行第32位。
現(xiàn)因吉林銀行總行業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向行內(nèi)外招聘管理及專業(yè)人才。

一、所有崗位均須具備的條件
1.本科以上學(xué)歷，年齡原則上要求在40周歲（含）以下（1972年3月1日以后出生），條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
2.能自覺遵守國(guó)家各項(xiàng)政策、法規(guī)，具有與擬聘職位相適應(yīng)的管理經(jīng)驗(yàn)或?qū)�業(yè)水平；
3.具有良好的職業(yè)操守，為人正直、誠(chéng)信，敬業(yè)愛崗，具有健康身體和生活情趣，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神較強(qiáng)。

二、具體招聘職位及人數(shù)/職位描述及職位要求（一）社區(qū)銀行部
1.綜合中心負(fù)責(zé)人崗　　　1-2人
2.銀行卡中心負(fù)責(zé)人崗　　2-3人
3.理財(cái)中心負(fù)責(zé)人崗　　　2-3人
4.個(gè)貸中心負(fù)責(zé)人崗　　　1-2人
5.客戶服務(wù)中心負(fù)責(zé)人崗　1-2人
6.網(wǎng)點(diǎn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)崗　　　1-2人
7.電子渠道建設(shè)崗　　　　1-2人
8.理財(cái)產(chǎn)品崗            1-2人
9.中高端客戶服務(wù)策劃崗  1-2人

（具體職位描述及職位要求詳見附件：點(diǎn)我下載）

（二）戰(zhàn)略發(fā)展部
1.戰(zhàn)略規(guī)劃崗 2人
2.戰(zhàn)略管理崗 1人
3.發(fā)展研究崗 2人

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（三）風(fēng)險(xiǎn)管理部
1.風(fēng)險(xiǎn)政策研究崗 1人
2.公司業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控崗 1人
3.零售業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控崗 1人
4.市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控崗 2人
5.授信盡職調(diào)查崗 1人

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（四）公司銀行部
1.產(chǎn)品管理崗　1-2人
2.客戶經(jīng)理崗　1-2人
3.電子銀行管理崗　1-2人
4.信貸管理崗　1-2人

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（五）人力資源部
1.薪酬績(jī)效管理中心負(fù)責(zé)人崗　1人
2.薪酬福利崗　1－2人
3.績(jī)效管理崗　1－2人

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（六）小企業(yè)金融服務(wù)中心
1.營(yíng)銷規(guī)劃推進(jìn)崗　1－2人
2.銷售管理崗　1人
3.產(chǎn)品研發(fā)崗　1人
4.貸后檢查崗　1－2人
5.績(jī)效考核崗　1人
6.品牌管理崗　1人

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（七）審計(jì)部
現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)崗　5人

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（八）合規(guī)部
合規(guī)管理崗　1－2人

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三、用工形式
勞動(dòng)合同制。

四、工作地點(diǎn)
除審計(jì)部人員工作地點(diǎn)為長(zhǎng)春、吉林、遼源、通化、松原地區(qū)外，其他崗位工作地點(diǎn)均為長(zhǎng)春市。

五、招聘程序
按照應(yīng)聘報(bào)名→資格篩選→考試→培訓(xùn)等程序進(jìn)行，擇優(yōu)聘用。

六、時(shí)間安排
1、報(bào)名截止時(shí)間：2012年3月31日。
2、筆試、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及錄取結(jié)果將通過吉林銀行網(wǎng)站“招聘欄”或應(yīng)聘者預(yù)留電話進(jìn)行發(fā)布。

七、報(bào)名辦法及注意事項(xiàng)
1、應(yīng)聘人員需填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》，以“XX（姓名）應(yīng)聘吉林銀行XX部”文件名發(fā)送e-mail至zhaopin@jlbank.com.cn
2、應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息及所提供資料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。
3、應(yīng)聘人員務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通。
4、應(yīng)聘人員報(bào)名身份證應(yīng)與參加考試時(shí)身份證件一致。
5、應(yīng)聘人員的資料僅用于此次招聘使用，恕不退還。我行將對(duì)應(yīng)聘人員所提供的資料嚴(yán)格保密。

聯(lián)系人：王月華 　　　 電話：0431-84999202
附件：應(yīng)聘報(bào)名表

二〇一二年三月二十二日