[重慶]2019年重慶銀行重大支行招聘啟事

　　2019年重慶銀行重大支行招聘啟事

　　重慶銀行重大支行因工作需要，擬公開招聘以下崗位工作人員，招聘具體事宜如下：

　　一、招聘崗位職責及應聘條件

　　重大支行小微業務部副經理

　　（一）主要職責：

　　（1）統籌管理各項小微業務的營銷、風險管理等工作，并組織落地實施。根據總行下達的小微業務考核指標，結合所在機構小微業務發展的實際情況，分解小微業務指標、制定小微業務營銷計劃，并督促相關小微業務營銷人員按照進度完成計劃，促進本機構小微業務有序發展；負責本機構小微業務營銷渠道的開發與拓展；負責本機構小微業務風險管理的相關工作，確保各項小微業務的發展符合相關規定，合規經營。

　　（2）內部人員管理。負責轄內小微條線相關人員的聘用、培養和管理，主要內容包括但不限于：配置本機構和條線崗位人員，對本機構和條線人員的聘用、核心人才培養發展等方面提出建議和意見；指導機構和條線團隊人員開展專業技能培訓；對本機構和條線職能人員開展日常工作管理和監督。

　　（3）各類小微業務營銷、管理等工作的統籌安排。根據機構業務發展需要統籌安排本機構各類小微業務的全面營銷工作；根據本機構小微客戶的特點，制定適宜于本機構的客戶管理、維護與提升工作制度，并統籌安排轄內人員落地實施；制定本機構年度重點產品推廣計劃，積極完成相關業務指標。

　　（4）內、外部協調。負責傳達機構負責人對小微業務發展的要求，并督促相關人員執行；負責向分管本機構的機構領導匯報相關工作，提交相關意見、建議，推進本機構小微業務穩步發展；負責協調與本機構公司業務部、零售業務部、營業部之間的關系；負責對口聯系小微業務部歸屬管理的總行相關業務、管理部門，促進本機構小微業務的有序開展。

　　（5）其他小微業務相關工作。

　　（二）應聘的基本條件

　　（1）貫徹執行黨的方針、政策和國家法律法規，遵守我行各項規章制度；

　　（2）有較強的事業心和責任感，有良好的思想品德，有較強的合規和風險意識，作風正派，群眾基礎良好，無不良記錄；

　　（3）熟悉銀行工作的特點和規律，個人業績突出，有勝任管理工作的知識和能力。

　　（4）符合我行近親屬回避制度規定。

　　（三）招聘崗位條件

　　（1）年齡原則上不超過35周歲；

　　（2）具有研究生及以上學歷；

　　（3）從事銀行小微業務工作年限不低于3年；

　　（4）具有較強的市場拓展能力和豐富的客戶資源；

　　（5）首次任職時個人業績不低于所在單位原條線人均業績；

　　（6）需取得銀行從業資格（公共基礎+公司信貸）。相同條件下，通過銀行從業資格風險管理的優先聘用；

　　（7）無不良行為記錄；

　　（8）身心健康，性格開朗，善于溝通，有較強的團隊合作意識和親和力，有較強的營銷意識和營銷能力，學習能力較強；

　　（9）小微業務部負責人應達到以上任職基本條件，但條件優秀者可適當放寬要求。

　　二、報名時間及方式

　　請投遞《重慶銀行應聘人員登記表》電子檔（命名為：“崗位+姓名”）至指定郵箱，紙質件（手寫簽名，以投遞郵戳時間為準）及身份證、畢業證、相關資格證等證書復印件需同時投遞。報名以收到紙質簽名版簡歷為準。

　　簡歷接收截止時間：2019年12月31日。

　　三、招聘流程

　　簡歷篩選→筆試面試→背景調查→體檢→入職。

　　四、聯系方式

　　聯系人：楊興梅

　　電話：023－65127201

　　電子郵箱：CDYHCDZH@163.com

　　簡歷投遞地址：重慶市沙坪壩區沙正街127號重慶銀行重大支行綜合部楊興梅（收）

　　郵編：400030

　　五、注意事項

　　（一）應聘者需對應聘材料的真實性負責，如有不符將取消其應聘資格。

　　（二）經初審合格者，重慶銀行將以短信或電話方式通知筆試及面試時間，請及時關注，并保持通訊暢通。