[重慶]2020年重慶銀行管理培訓生招聘啟事

　　2020年重慶銀行管理培訓生招聘啟事

　　重慶銀行成立于1996年，是西部和長江上游地區成立最早的地方性國有股份制商業銀行。經過20多年的發展，重慶銀行勵精圖治、砥礪奮進，逐漸發展成為一家資產質量好、業務結構優、盈利能力強、發展潛力大的全國12家城商行領頭羊之一，并成為全國第一家在香港聯交所主板上市的內地城商行。分支機構覆蓋全市38個區縣，并走出重慶，輻射西部，在四川、貴州、陜西三省分別設立分支機構。在英國《銀行家》對全球千家銀行 2019 年度排名中步入全球銀行前 300強。

　　重慶銀行始終秉承地方的銀行、中小企業的銀行、市民的銀行三大發展定位，積極為重慶市重大基礎設施建設、高端裝備制造、大數據智能化等產業提供優質金融服務，主動為國家西部大開發、一帶一路發展戰略和長江經濟帶建設提供有力金融支撐。重慶銀行始終堅持履行社會責任，發起設立“重慶銀行愛心公益基金”，連續多年捐助“中國好人”和“全國道德模范”，成立重慶市唯一的青少年金融教育基地，多次榮獲最佳社會責任金融機構獎、社會責任民生服務獎，被中央文明委評為全國文明單位！

　　為了實現戰略發展目標，支撐業務轉型發展，我行一直以來高度重視人才的引進與培養。現我行已啟動2020屆管理培訓生的招聘工作，特誠摯地邀請有志于投身中國金融事業，愿意通過努力創造個人價值，實現發展夢想的優秀畢業生加入我們，共同鑄造美好未來。

　　我們期待您的加入！

　　一、培養目標

　　重慶銀行管理培訓生計劃定位于培養銀行未來經營管理類人才。

　　二、培養計劃

　　培養計劃按照“1+1”的模式進行，具體為：

　　第一階段：總行輪崗階段。入職集中培訓后，安排至總行相關業務部門輪崗鍛煉，期限為1年。

　　第二階段：基層輪崗階段�？傂休啀徑Y束后，分配到分支機構輪崗鍛煉，期限為1年。

　　兩年培養期結束后，根據我行改革發展及人才隊伍建設需要，結合管理培訓生培養期間學習實踐和考核情況定崗。

　　三、招聘人數

　　若干。

　　四、招聘條件

　　（一）基本要求：品行端正、學業優良、身心健康、無不良記錄；具有高度的責任心和敬業精神，具備良好的學習能力、溝通能力和團隊合作意識。

　　（二）學歷要求：國內全日制普通高等院校2020年應屆碩士研究生及以上畢業生，要求2020年8月末前畢業并獲得國家認可的就業報到證、畢業證、學位證；境外高校歸國留學生，要求在2019年1月至2020年8月畢業，并且在2020年8月末之前取得國家教育部的學歷學位認證。

　�。ㄈ�）專業要求：金融經濟類、工商管理類、數理統計類、計算機類、數據挖掘、人工智能等相關專業。

　�。ㄋ模┢渌�：符合我行近親屬回避制度的相關規定。

　　五、招聘流程

　　（一）簡歷接收

　　請應聘人員登錄網址：https://xiaoyuan.zhaopin.com/job/CC000439180J90000002000?traceId=&scenario=1&jobSourceType=0&pageIndex=1&position=2完成簡歷投遞，簡歷接收截止時間為2019年10月20日。

　　（二）簡歷篩選

　　我行將根據招聘條件，擇優篩選確定后續環節的入圍人員。

　　（三）交流懇談與面試

　　我行初步計劃在北京、上海、西安、武漢、成都、重慶等部分院校開展交流懇談開展面試，實際地點根據報名情況確定，具體安排另行通知。

　　（四）安排體檢

　　擬招錄人員在我行指定的三甲醫院按照公務員錄用標準體檢。

　�。ㄎ澹┌l放錄用通知書

　�。�六）簽訂就業協議

　　六、溫馨提示

　　（一）后續通知我行將通過電話、郵件、短信等形式通知應聘人員，請務必保持通訊暢通。

　�。ǘ�）我行進行的所有人員招聘均不收取任何費用，也未組織開展和授權舉辦任何形式的考前培訓輔導班。請各位應聘人員提高警惕，謹防上當受騙，切實維護自身合法權益。

　　重慶銀行股份