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首頁 > 城市商業(yè)銀行招聘 > 成都銀行招聘 > 成都銀行西安分行（籌）招聘啟事

成都銀行西安分行（籌）招聘啟事

發(fā)布時間：2011-01-31 20:40 來源：成都銀行招聘查看：次打印關閉

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成都銀行成立于1996年12月，作為四川省首家城市商業(yè)銀行，自成立以來，我行始終堅持“服務區(qū)域經濟，服務中小企業(yè)，服務城市居民”的市場定位，依法穩(wěn)健經營，嚴格規(guī)范管理，已逐步發(fā)展成為一家規(guī)模初具、運行穩(wěn)健的股份制商業(yè)銀行。截至2010年末，總資產由成立時的48.2億元增長為1511.87億元，增長31倍；存款余額由成立時的39.7億元增長為1224.75億元，增長31倍；貸款余額由成立時的26.3億元增長為679.16億元，增長26倍，成為中西部首家總資產、總存款雙雙突破千億大關的城市商業(yè)銀行，經營規(guī)模和綜合實力穩(wěn)居中西部城市商業(yè)銀行首位。

近年來，在“二次創(chuàng)業(yè)”、“五年規(guī)劃”發(fā)展新思路的指引下，我行努力開拓創(chuàng)新，不斷深化改革，各項業(yè)務穩(wěn)步增長，經營利潤連年翻番。與此同時，我行連續(xù)晉身“全球商業(yè)銀行1000強”、“亞洲銀行300強”、“中國銀行業(yè)100強”等國內外商業(yè)銀行綜合實力排行榜。在2010年12月公布的亞洲銀行競爭力排名中，我行綜合競爭力位居亞洲中小銀行（總資產規(guī)模在100-400億美元之間）第11位。因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘各類優(yōu)秀人才，誠邀有志之士加盟。

一、工作地點：西安市

二、應聘者均須符合下列條件

1．品行端正，誠實守信，遵紀守法，身體健康，無不良從業(yè)記錄；

2．負責人崗位年齡40周歲（含）以下，柜面業(yè)務操作崗位年齡25周歲（含）以下，其他崗位年齡30周歲（含）以下，條件特別優(yōu)秀者可以適當放寬年齡限制；

3．負責人崗位要求具有5年（含）以上銀行工作經驗，其他崗位要求具有2年（含）以上銀行工作經驗；

4．具備經濟、金融、財會等相關專業(yè)本科及以上學歷，條件特別優(yōu)秀者可以適當放寬至大專學歷。

三、招聘崗位、人數(shù)及崗位要求

部門	崗位	人數(shù)	職位要求
綜合管理部	負責人	2人	熟悉商業(yè)銀行的組織管理體制及激勵約束機制；優(yōu)秀的規(guī)劃能力、團隊領導和溝通協(xié)調能力，較豐富的行政組織管理經驗。有同業(yè)相應崗位任職經歷者優(yōu)先。
	行政綜合崗（文秘崗、宣傳崗）	3人	熟悉銀行行政部門工作和流程，具有較強的組織、協(xié)調能力；具有較強的文字表達和綜合分析能力，熟練使用辦公軟件。
	后勤保障崗（安全保障崗、內部管理崗、后勤服務崗）	3人	具有良好的職業(yè)操守和服務意識，踏實敬業(yè)，具有較強的表達能力和組織協(xié)調能力，熟悉行政、物業(yè)、固定資產管理和安全保衛(wèi)工作，熟練使用計算機操作及相關軟件。
	信息技術崗	3人	計算機應用、網絡或電子專業(yè)本科及以上學歷；熟悉銀行網絡系統(tǒng)管理和設備運行維護；熟悉銀行設備管理、系統(tǒng)維護和安全管理，能獨立開展系統(tǒng)維護及軟件推廣。
	人力資源綜合崗（薪酬勞資綜合崗、機構人事與培訓崗）	2人	熟悉銀行業(yè)務、國家各項人事法律法規(guī)及勞動管理條例，掌握一定的銀行績效管理工具，有較好的人際溝通與協(xié)調能力；有良好的服務意識和團隊意識。
風險合規(guī)部	負責人	1人	熟悉銀行風險管理政策、制度和流程；具備較強的風險識別、判斷、審查和管理能力；銀行內控及案防經驗豐富，具有良好的組織和協(xié)調能力、文字表達能力。有同行相應職位任職經歷者優(yōu)先。
	風險綜合崗（風險與稽核監(jiān)督崗、案防與合規(guī)管理崗）	2人	熟悉銀行業(yè)務、金融經濟法律法規(guī)、銀行業(yè)監(jiān)管條例，掌握銀行內控管理規(guī)定和風險管理制度，具有較強的風險調查和分析判斷能力。有同行相關工作經歷者優(yōu)先。
	法律事務崗	1人	精通法律、法規(guī)、銀行業(yè)監(jiān)管規(guī)定，熟悉相關銀行業(yè)務，能獨立處理相關法律事務；具有合規(guī)風險識別、分析、判斷能力，具有較強的語言表達能力及溝通協(xié)調能力。具有律師資格者優(yōu)先。
信用審批部	負責人	1人	5年以上信貸審批管理工作經驗，熟悉各種銀行信貸業(yè)務，具備較豐富的行業(yè)知識，具有較強的風險識別、分析和管理能力及組織管理能力。有同行相應職位任職經歷者優(yōu)先。
信用審批部	信貸審查管理崗（評估授信管理崗、公司信貸審查崗、個人貸款管理崗）	4人	3年以上信用審批經驗經驗，具備較強的企業(yè)財務分析和評估能力；熟悉項目評估、信用評級、公司和個人授信業(yè)務的運作流程和風險控制要點，有較好的宏觀經濟分析、理論研究和文字綜合能力。具有注冊會計師資格者優(yōu)先。
公司業(yè)務部	客戶部負責人	2人	5年以上公司業(yè)務及信貸管理相關工作經驗，具有較強的市場開拓、營銷組織管理和溝通協(xié)調能力；熟悉銀行信貸管理制度及流程，能夠獨立進行企業(yè)財務分析；有同行業(yè)相應職位任職經歷者優(yōu)先。
	客戶經理	22人	3年以上公司業(yè)務及信貸管理相關工作經驗，熟悉各類銀行公司業(yè)務、產品及相關政策法規(guī)；熟悉信貸政策及營銷策劃；市場開拓及組織推動能力強，具備團隊精神及較豐富的客戶資源。
	信貸綜合管理崗1名	1人	熟悉銀行公司業(yè)務綜合管理工作，具有較強的文字綜合、數(shù)據管理和綜合分析能力，具有良好的組織和協(xié)調能力。
個人金融部	負責人	1人	5年以上相關工作經驗，熟悉銀行個人金融業(yè)務；具有豐富的個人金融業(yè)務營銷管理經驗、較強的組織管理能力和業(yè)務開拓能力。有同行相當職位的任職經歷者優(yōu)先。
	客戶經理	4人	3年以上相關工作經驗，熟悉銀行個人金融業(yè)務、產品及相關政策法規(guī)；具備較強的產品組合管理、營銷策劃、市場拓展能力；具備團隊精神及一定的客戶資源。
	綜合管理崗	1人	熟悉銀行個人金融業(yè)務綜合管理工作，具有較強的文字綜合、數(shù)據管理和綜合分析能力，具有良好的組織和協(xié)調能力。
中小企業(yè)部	負責人	1人	熟悉相關崗位業(yè)務知識及操作流程，取得國家或國際認可的所從事業(yè)務的專業(yè)技術資格證書；具有較強的風險管理能力、市場拓展能力、組織管理能力和溝通協(xié)調能力；具有同業(yè)相當職位工作經歷者優(yōu)先；具有豐富的客戶資源者優(yōu)先。
財務運營部	負責人	1人	具有會計專業(yè)中級及以上職稱，掌握國家金融法律法規(guī)，熟悉商業(yè)銀行會計、支付結算、監(jiān)管報表等制度，具有較強的組織管理協(xié)調和文字綜合能力。有同行相當職位的任職經歷者優(yōu)先。
財務運營部	資金財務綜合崗（資金營運崗、財務核算崗、財務管理崗、核算結算崗、綜合管理崗）	5人	熟悉銀行基礎業(yè)務和會計財務管理工作規(guī)程；熟悉商業(yè)銀行績效考核體系，具有較強的綜合分析能力，熟練掌握商業(yè)銀行會計核算制、資金經營、財務分析等專業(yè)技能。
營業(yè)部	負責人	2人	中級以上會計專業(yè)職稱；精通銀行會計、現(xiàn)金和支付結算及相關內控管理制度；具有較強的客戶營銷、組織協(xié)調及業(yè)務管理能力。有同業(yè)相應崗位任職經歷者優(yōu)先。
	會計結算主管	1人	熟悉商業(yè)銀行會計結算業(yè)務知識、內控制度、業(yè)務操作流程和管理規(guī)程，具備較強的組織協(xié)調及業(yè)務管理能力，熟悉銀行業(yè)狀況和金融監(jiān)管法律法規(guī)，了解公司、同業(yè)以及信貸條線業(yè)務產品。
	臨柜人員	9人	熟悉銀行柜面各項業(yè)務操作流程及柜面業(yè)務相關規(guī)章制度；形象氣質良好，有較強的服務意識、親和力及溝通應變能力。