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[江蘇]2022年北京銀行無錫分行社會招聘啟事（3.15）

發(fā)布時間：2022-03-15 15:07 來源：北京銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

2022年北京銀行無錫分行社會招聘啟事（3.15）

　　無錫分行（二級）綜合柜員

　　（一）崗位描述：熟悉銀行柜面業(yè)務(wù)操作，在權(quán)限范圍內(nèi)受理各項業(yè)務(wù)；負責(zé)營業(yè)室當日業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理與核對，履行客戶身份查驗等反洗錢義務(wù)。

　　（二）任職條件：

　　1、一般不超過35歲；

　　2、本科（含）以上學(xué)歷；

　　3、2年（含）以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷。

　　（三）應(yīng)聘要求

　　1、身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求；

　　2、具備較強的事業(yè)心、良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守；

　　3、品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構(gòu)無不良記錄；

　　4、符合應(yīng)聘崗位的任職條件及年齡、學(xué)歷要求；

　　5、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對象。

　　（四）薪酬待遇

　　本行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和展業(yè)平臺。

　　報名方法

　　請登錄北京銀行網(wǎng)站（http://www.bankofbeijing.com.cn），點擊右上方“人才招聘”進入人才招聘專區(qū)，點擊相應(yīng)職位，按要求注冊、填寫完整個人信息并申請職位。

　　報名截止日期：2022年12月31日

　　無錫分行（二級）零售理財經(jīng)理

　　（一）崗位描述：負責(zé)客戶的維護和開發(fā)，有針對性地向客戶進行關(guān)聯(lián)產(chǎn)品銷售，為客戶提供資產(chǎn)配置方案，完成任職要求內(nèi)各項銷售指標。

　　（二）任職條件：

　　1、一般不超過35歲；

　　2、本科（含）以上學(xué)歷；

　　3、 3年以上銀行個人業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)歷；

　　4、熟悉各類理財產(chǎn)品，具有較強的理財專業(yè)知識和能力；

　　5、具有開拓市場挖掘客戶資源、發(fā)展目標客戶的能力；

　　6、持有AFP或CFP證書。

　　（三）應(yīng)聘要求

　　1、身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求；

　　2、具備較強的事業(yè)心、良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守；

　　3、品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構(gòu)無不良記錄；

　　4、符合應(yīng)聘崗位的任職條件及年齡、學(xué)歷要求；

　　5、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對象。

　　（四）薪酬待遇

　　本行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和展業(yè)平臺。

　　報名方法

　　報名截止日期：2022年12月31日

　　無錫分行（二級）零售營銷團隊負責(zé)人

　　（一）崗位描述：對分支行零售業(yè)務(wù)的營銷工作進行有效管理，確定及調(diào)整團隊營銷策略，組織推動各項相關(guān)經(jīng)營指標的完成，完成分行下達的各項業(yè)務(wù)指標。

　　（二）任職條件

　　1、一般不超過35歲；

　　2、本科（含）以上學(xué)歷；

　　3、 5年（含）以上銀行零售業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷；

　　4、較強的市場開拓、風(fēng)險管理、客戶營銷、團隊管理及溝通協(xié)調(diào)能力。

　　（三）應(yīng)聘要求

　　1、身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求；

　　2、具備較強的事業(yè)心、良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守；

　　3、品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構(gòu)無不良記錄；

　　4、符合應(yīng)聘崗位的任職條件及年齡、學(xué)歷要求；

　　5、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對象。

　　（四）薪酬待遇

　　本行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和展業(yè)平臺。

　　報名方法

　　報名截止日期：2022年12月31日

　　無錫分行（二級）公司客戶經(jīng)理（中小企業(yè)）

　　（一）崗位描述

　　負責(zé)營銷本行小微企業(yè)業(yè)務(wù)產(chǎn)品，開拓、營銷、維護小微企業(yè)客戶，為客戶提供存款、貸款、理財?shù)热轿坏臉I(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)。

　　（二）任職條件

　　1、一般不超過35歲；

　　2、本科（含）以上學(xué)歷；

　　3、3年（含）以上銀行小微企業(yè)業(yè)務(wù)營銷、信貸工作經(jīng)歷；

　　4、具有較強的業(yè)務(wù)能力、市場開拓能力、風(fēng)險防控能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

　　（三）應(yīng)聘要求

　　1、身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求；

　　2、具備較強的事業(yè)心、良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守；

　　3、品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構(gòu)無不良記錄；

　　4、符合應(yīng)聘崗位的任職條件及年齡、學(xué)歷要求；

　　5、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對象。

　　（四）薪酬待遇

　　本行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和展業(yè)平臺。

　　報名方法

　　報名截止日期：2022年12月31日

　　無錫分行（二級）公司客戶經(jīng)理（大公司、投行）

　　（一）崗位描述：

　　負責(zé)營銷本行各項本外幣業(yè)務(wù)產(chǎn)品，擴大客戶群體及市場份額，為客戶提供存款、貸款、理財?shù)热轿坏臉I(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)，確保任職要求內(nèi)公司業(yè)務(wù)本外幣經(jīng)營目標的完成。

　　（二）任職條件：

　　1、一般不超過35歲；

　　2、本科（含）以上學(xué)歷；

　　3、3 年（含）以上銀行公司業(yè)務(wù)營銷、信貸工作經(jīng)歷；

　　4、過往業(yè)績突出；

　　5、較強的市場開拓、風(fēng)險管理、客戶營銷及溝通協(xié)調(diào)能力。

　　（三）應(yīng)聘要求

　　1、身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求；

　　2、具備較強的事業(yè)心、良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守；

　　3、品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構(gòu)無不良記錄；

　　4、符合應(yīng)聘崗位的任職條件及年齡、學(xué)歷要求；

　　5、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對象。

　　（四）薪酬待遇

　　本行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和展業(yè)平臺。

　　報名方法

　　報名截止日期：2022年12月31日

　　無錫分行（二級）公司營銷團隊負責(zé)人

　　（一）崗位描述：

　　對分支行公司業(yè)務(wù)的營銷工作進行有效管理，確定及調(diào)整團隊營銷策略，組織推動各項相關(guān)經(jīng)營指標的完成，完成分行下達的各項業(yè)務(wù)指標。

　　（二）任職條件：

　　1、一般不超過40歲；

　　2、本科（含）以上學(xué)歷；

　　3、5 年（含）以上銀行公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷；

　　4、較強的市場開拓、風(fēng)險管理、客戶營銷、團隊管理及溝通協(xié)調(diào)能力；

　　5、有團隊、有資源者優(yōu)先考慮。

　　（三）應(yīng)聘要求

　　1、身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求；

　　2、具備較強的事業(yè)心、良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守；

　　3、品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構(gòu)無不良記錄；

　　4、符合應(yīng)聘崗位的任職條件及年齡、學(xué)歷要求；

　　5、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對象。

　　（四）薪酬待遇

　　本行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和展業(yè)平臺。

　　報名方法

　　報名截止日期：2022年12月31日

　　無錫分行（二級）支行副行長、行長助理

　　（一）崗位描述：

　　1、協(xié)助支行行長制定并組織落實支行中長期發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃，在授權(quán)范圍內(nèi)合理配置資源，承擔(dān)相應(yīng)的年度經(jīng)營管理指標；

　　2、組織制定實施分管業(yè)務(wù)中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營管理計劃，將上級下達的任務(wù)指標進行合理分解，制定具體工作措施，監(jiān)督執(zhí)行過程，有效防控風(fēng)險，確保完成年度經(jīng)營目標；

　　3、組織推動分管業(yè)務(wù)的營銷活動，健全、完善分管業(yè)務(wù)的內(nèi)控制度，落實業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培養(yǎng)優(yōu)秀人才；

　　4、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)經(jīng)濟金融法律法規(guī)、方針政策及行內(nèi)各項規(guī)章制度，與監(jiān)管部門、上級部門保持良好溝通，建立良好的內(nèi)外部關(guān)系。

　　（二）任職條件：

　　1、一般不超過40歲；

　　2、本科（含）以上學(xué)歷；

　　3、5年（含）以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，3年（含）以上支行或團隊經(jīng)營管理經(jīng)驗；

　　4、具有較強的市場拓展、風(fēng)險管理、客戶營銷及團隊管理能力；

　　5、熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策及法律法規(guī)。

　　（三）應(yīng)聘要求

　　1、身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求；

　　2、具備較強的事業(yè)心、良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守；

　　3、品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構(gòu)無不良記錄；

　　4、符合應(yīng)聘崗位的任職條件及年齡、學(xué)歷要求；

　　5、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對象。

　　（四）薪酬待遇

　　本行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和展業(yè)平臺。

　　報名方法

　　報名截止日期：2022年12月31日

　　無錫分行（二級）支行行長

　　（一）崗位描述：

　　1、貫徹落實分行下達的經(jīng)營指標及其他工作目標，制定并實施支行中長期發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃，在授權(quán)范圍內(nèi)合理配置資源，有效防控風(fēng)險，確保完成年度經(jīng)營目標；

　　2、組織推動支行營銷活動，對客戶資源進行統(tǒng)一管理和有序開發(fā)，解決市場營銷中的問題，提高銷售業(yè)績；

　　3、健全、完善支行內(nèi)控制度，落實業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培養(yǎng)優(yōu)秀人才，有效調(diào)動員工積極性；

　　4、建立健全、持續(xù)優(yōu)化支行組織管理、業(yè)務(wù)運行和風(fēng)險內(nèi)控體系，建立良好的工作關(guān)系和工作氛圍，傳導(dǎo)我行企業(yè)文化；

　　5、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)經(jīng)濟金融法律法規(guī)、方針政策及各項規(guī)章制度，與監(jiān)管部門、上級部門保持良好溝通，建立良好的內(nèi)外部關(guān)系。

　　（二）任職條件：

　　1、一般不超過45歲；

　　2、本科（含）以上學(xué)歷；

　　3、10年（含）以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，5年（含）以上支行或團隊經(jīng)營管理經(jīng)驗；

　　4、具有較強的市場拓展、風(fēng)險管理、客戶營銷及團隊管理能力，熟悉國家經(jīng)濟金融方針政策及法律法規(guī)。

　　5、符合銀保監(jiān)會關(guān)于中資商業(yè)銀行高級管理人員任職資格的有關(guān)規(guī)定。

　　（三）應(yīng)聘要求

　　1、身心健康，能適應(yīng)崗位工作要求；

　　2、具備較強的事業(yè)心、良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守；

　　3、品行端正，無違規(guī)違紀等不良行為，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構(gòu)無不良記錄；

　　4、符合應(yīng)聘崗位的任職條件及年齡、學(xué)歷要求；

　　5、不屬于北京銀行規(guī)定的親屬回避對象。

　　（四）薪酬待遇

　　本行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和展業(yè)平臺。

　　報名方法

　　報名截止日期：2022年12月31日

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