[]重慶]2022年招商銀行重慶分行社會招聘公告

2022年招商銀行重慶分行社會招聘公告

　　招商銀行重慶分行成立于1996年12月8日，現(xiàn)有員工逾1500名，現(xiàn)有營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)52家，私人銀行中心2家，24小時離行式自助銀行16個，單臺ATM31臺，營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量及離行式自助銀行布局位列股份制銀行前列。作為最早入駐重慶的全國性股份制商業(yè)銀行之一，招商銀行入渝發(fā)展25年來，始終堅(jiān)持扎根地方經(jīng)濟(jì)，積極支持地方經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級，著力服務(wù)區(qū)域重大發(fā)展戰(zhàn)略，逐步探索出股份制商業(yè)銀行差異化經(jīng)營優(yōu)勢和特色。截至2021年12月末，分行表內(nèi)總資產(chǎn)1568.6億元，較年初增長222.25億元；在渝服務(wù)個人客戶突破400萬戶、企業(yè)客戶5.6萬戶，為市內(nèi)存貸款規(guī)模最大、零售客群規(guī)模最多、網(wǎng)點(diǎn)覆蓋最廣、融資方式最多元、資產(chǎn)質(zhì)量最優(yōu)、服務(wù)口碑最佳的股份制商業(yè)銀行。

　　我行熱忱邀請優(yōu)秀人才加盟我行，共創(chuàng)輝煌，具體要求如下:

　　一、招聘崗位

　�。ㄒ唬┲�行行長

　　1.崗位職責(zé)：

　�。�1）負(fù)責(zé)支行整體業(yè)務(wù)推動，根據(jù)總、分行發(fā)展戰(zhàn)略制定支行整體發(fā)展規(guī)劃，通過組織市場拓展和客戶開發(fā)，提升當(dāng)?shù)厥袌龇蓊~，達(dá)成支行經(jīng)營預(yù)算和業(yè)績考核；

　　（2）負(fù)責(zé)支行日常營運(yùn)風(fēng)險(xiǎn)管控，確保資產(chǎn)質(zhì)量，降低信貸風(fēng)險(xiǎn)和營運(yùn)風(fēng)險(xiǎn)；

　　（3）負(fù)責(zé)支行人員管理、服務(wù)管理、合規(guī)管理、安全保衛(wèi)、綜合事務(wù)等綜合管理工作；負(fù)責(zé)支行與監(jiān)管機(jī)構(gòu)及其他外部單位的溝通、協(xié)調(diào)。

　　2.素質(zhì)要求：

　�。�1）40周歲(含)以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融或管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　�。�2）具備5年（含）以上金融工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或8年（含）以上經(jīng)濟(jì)工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

　　（3）了解國家和當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)政策和市場情況，具有良好的業(yè)務(wù)拓展能力；

　�。�4）具有良好的職業(yè)道德，誠信記錄良好，無違規(guī)違紀(jì)及其他不良記錄；具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神、能承擔(dān)較大的工作挑戰(zhàn)和壓力；

　　（5）有管理崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者或豐富社會資源者優(yōu)先。

　�。ǘ�）支行副行長或行長助理（分管公司金融）

　　1.崗位職責(zé)：

　�。�1）協(xié)同支行行長做好支行公司金融業(yè)務(wù)推動，根據(jù)總、分行發(fā)展戰(zhàn)略制定支行整體發(fā)展規(guī)劃，通過組織市場拓展和客戶開發(fā)，提升當(dāng)?shù)厥袌龇蓊~，達(dá)成支行經(jīng)營預(yù)算和業(yè)績考核；

　�。�2）協(xié)同支行行長做好支行日常營運(yùn)風(fēng)險(xiǎn)管控，確保資產(chǎn)質(zhì)量，降低信貸風(fēng)險(xiǎn)和營運(yùn)風(fēng)險(xiǎn)；

　�。�3）協(xié)同支行行長做好人員管理、服務(wù)管理、合規(guī)管理、安全保衛(wèi)、綜合事務(wù)等綜合管理工作；協(xié)同支行行長做好與監(jiān)管機(jī)構(gòu)及其他外部單位的溝通、協(xié)調(diào)。

　　2.素質(zhì)要求：

　�。�1）40周歲(含)以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融或管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　�。�2）具備5年（含）以上金融工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或8年（含）以上經(jīng)濟(jì)工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

　�。�3）了解國家和當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)政策和市場情況，具有良好的業(yè)務(wù)拓展能力；

　　（4）具有良好的職業(yè)道德，誠信記錄良好，無違規(guī)違紀(jì)及其他不良記錄；具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神、能承擔(dān)較大的工作挑戰(zhàn)和壓力；

　　（5）有管理崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者或豐富社會資源者優(yōu)先。

　　（三）支行副行長或行長助理（分管零售金融）

　　1.崗位職責(zé)：

　�。�1）協(xié)同支行行長做好支行零售金融業(yè)務(wù)推動，根據(jù)總、分行發(fā)展戰(zhàn)略制定支行整體發(fā)展規(guī)劃，通過組織市場拓展和客戶開發(fā)，提升當(dāng)?shù)厥袌龇蓊~，達(dá)成支行經(jīng)營預(yù)算和業(yè)績考核；

　�。�2）協(xié)同支行行長做好支行日常營運(yùn)風(fēng)險(xiǎn)管控，確保資產(chǎn)質(zhì)量，降低信貸風(fēng)險(xiǎn)和營運(yùn)風(fēng)險(xiǎn)；

　�。�3）協(xié)同支行行長做好人員管理、服務(wù)管理、合規(guī)管理、安全保衛(wèi)、綜合事務(wù)等綜合管理工作；協(xié)同支行行長做好與監(jiān)管機(jī)構(gòu)及其他外部單位的溝通、協(xié)調(diào)。

　　2.素質(zhì)要求：

　�。�1）40周歲(含)以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融或管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　�。�2）具備5年（含）以上金融工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或8年（含）以上經(jīng)濟(jì)工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

　�。�3）了解國家和當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)政策和市場情況，具有良好的業(yè)務(wù)拓展能力；

　�。�4）具有良好的職業(yè)道德，誠信記錄良好，無違規(guī)違紀(jì)及其他不良記錄；具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神、能承擔(dān)較大的工作挑戰(zhàn)和壓力；

　�。�5）有管理崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者或豐富社會資源者優(yōu)先。

　　（四）私鉆客戶經(jīng)理

　　1.崗位職責(zé)：

　�。�1）負(fù)責(zé)我行私鉆客戶的經(jīng)營；

　�。�2）負(fù)責(zé)我行私鉆客戶的金融及非金融服務(wù)接待；

　　（3）負(fù)責(zé)達(dá)成總分行下達(dá)的經(jīng)營考核指標(biāo)。

　　2.素質(zhì)要求：

　�。�1）35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　�。�2）具有2年（含）以上銀行理財(cái)工作經(jīng)驗(yàn)，無不良記錄，持有證券、基金、保險(xiǎn)從業(yè)資格或CFP、AFP優(yōu)先，有一定客戶資源者優(yōu)先；

　�。�3）為人正直，誠實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)；具有良好的溝通能力、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力及抗壓能力。

　　（五）公司客戶經(jīng)理

　　1.崗位職責(zé)：

　�。�1）發(fā)展新客戶，維護(hù)老客戶，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系；

　　（2）調(diào)查企業(yè)客戶需求，為其提供我行業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的全方位金融服務(wù)；

　�。�3）完成團(tuán)隊(duì)交辦的其他任務(wù)。

　　2.素質(zhì)要求：

　�。�1）35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　�。�2）具有2年（含）以上銀行客戶服務(wù)或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，無不良記錄，有一定客戶資源者優(yōu)先；

　�。�3）為人正直，誠實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)；具有良好的溝通能力、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力及抗壓能力。

　　（六）零售理財(cái)客戶經(jīng)理

　　1.崗位職責(zé)：

　�。�1）負(fù)責(zé)客戶財(cái)富類、客戶類、功能類產(chǎn)品的推介、銷售及開戶業(yè)務(wù)；

　�。�2）負(fù)責(zé)對各類客群客戶的經(jīng)營維護(hù)、銷售實(shí)施；

　�。�3）負(fù)責(zé)對中高端客戶的挖掘和輸送。

　　2.素質(zhì)要求：

　�。�1）35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　�。�2）具有2年（含）以上銀行客戶服務(wù)或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，無不良記錄，持有證券、基金、保險(xiǎn)從業(yè)資格或CFP、AFP優(yōu)先；

　�。�3）為人正直，誠實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)；具有良好的溝通能力、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力及抗壓能力。

　�。ㄆ撸┝闶坌刨J客戶經(jīng)理

　　1.崗位職責(zé)：

　�。�1）負(fù)責(zé)對客戶推薦、營銷我行零售信貸各項(xiàng)產(chǎn)品及服務(wù)；

　�。�2）負(fù)責(zé)零售信貸業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)受理、貸前調(diào)查、貸后服務(wù)，存量客戶的維護(hù)、提升，通過零售交叉銷售開展綜合經(jīng)營；

　�。�3）完成團(tuán)隊(duì)交辦的其他任務(wù)。

　　2.素質(zhì)要求：

　�。�1）35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　�。�2）具有2年（含）以上銀行客戶服務(wù)或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，無不良記錄，有一定客戶資源者優(yōu)先；

　　（3）為人正直，誠實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)；具有良好的溝通能力、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力及抗壓能力。

　�。ò耍┝闶凼袌鼋�(jīng)理

　　1.崗位職責(zé)：

　�。�1）負(fù)責(zé)零售客群拓展與渠道開發(fā)，發(fā)掘潛在客戶；

　�。�2）負(fù)責(zé)所在區(qū)域的品牌推廣和業(yè)務(wù)宣傳，提升網(wǎng)點(diǎn)知名度；

　�。�3）負(fù)責(zé)支行工資代發(fā)客戶拓展、維護(hù)工作。

　　2.素質(zhì)要求：

　�。�1）35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　�。�2）具有2年（含）以上銀行客戶服務(wù)或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，無不良記錄，持有證券、基金、保險(xiǎn)從業(yè)資格或CFP、AFP優(yōu)先；

　　（3）為人正直，誠實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)；具有良好的溝通能力、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力及抗壓能力。

　�。ň牛┚C合柜員（工作地點(diǎn)：涪陵、長壽、璧山、江津、永川）

　　1.崗位職責(zé)：

　�。�1）依據(jù)總、分行各項(xiàng)業(yè)務(wù)制度和規(guī)范，準(zhǔn)確、高效地處理運(yùn)營柜面日常業(yè)務(wù)，做好柜面客戶服務(wù)工作，參與柜面營銷轉(zhuǎn)介工作；

　�。�2）對業(yè)務(wù)處理流程中存在的問題或風(fēng)險(xiǎn)，及時向運(yùn)營主管反映，提出解決建議；

　�。�3）完成領(lǐng)導(dǎo)和主管交辦的其他工作。

　　2.素質(zhì)要求：

　　（1）30周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　（2）具有全面的經(jīng)濟(jì)金融和會計(jì)學(xué)理論知識，同業(yè)柜面工作時間1年以上；

　�。�3）為人正直，誠實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)；具有良好的溝通能力、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力及抗壓能力。

　　二、應(yīng)聘方式

　�。ㄒ唬┱埖卿浾猩蹄y行官方招聘網(wǎng)站：career.cmbchina.com點(diǎn)擊社會招聘，搜索重慶分行，選擇相應(yīng)職位投遞電子簡歷；

　�。ǘ�）關(guān)注“招商銀行招聘”微信公眾號，點(diǎn)擊“我要應(yīng)聘”--“社會招聘”，選擇重慶分行職位，投遞電子簡歷。

　　三、應(yīng)聘須知

　�。ㄒ唬┖啔v投遞截止日期：2022年3月25日；根據(jù)簡歷投遞時間，分批開展筆試、面試及發(fā)放錄用通知。

　�。ǘ�）所有個人資料必須真實(shí)準(zhǔn)確、填寫完整，如有虛假信息，申請人將被取消申請資格。

　　（三）應(yīng)聘者應(yīng)符合我行親屬回避要求。

　　（四）面試通知將通過短信和電話告知您，當(dāng)您的手機(jī)號碼變更時，請務(wù)必及時更新注冊信息，這是我們跟您聯(lián)系的重要渠道。