[內(nèi)蒙古]2020年包頭農(nóng)商銀行引進資源型人才招錄公告

2020年包頭農(nóng)商銀行引進資源型人才招錄公告

　　為進一步落實“人才引領(lǐng)”戰(zhàn)略，以人才升級推動業(yè)務(wù)發(fā)展和管理升級，滿足包頭農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司（以下簡稱“本行”）人才需要，按照自治區(qū)聯(lián)社錄用有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將包頭農(nóng)商銀行2020年引進資源型人才有關(guān)事項公告如下：

　　一、引進崗位及人數(shù)

　　本次資源型人才招聘人員數(shù)量為5名。

　　二、基本條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵守中華人民共和國憲法和相關(guān)法律法規(guī)；

　　（三）具有良好的道德品行和職業(yè)操守；

　　（四）年齡原則上應(yīng)在35周歲以下（1985年6月30日后出生），具有8年以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷或銀行業(yè)工作配套服務(wù)工作經(jīng)歷（須具有相應(yīng)的證書，如工程師、建筑工程建造師）且符合資源型人才其他各項條件的，年齡可放寬至48周歲（1972年6月30日后出生）;

　　（五）應(yīng)具有國家承認的大專及以上學歷；

　　（六）一年內(nèi)新增日均存款達到3000萬元以上；

　　（七）具有正常履行職責的身體條件；具有符合崗位要求的專業(yè)能力和工作經(jīng)歷；

　　（八）符合農(nóng)信系統(tǒng)親屬回避中任職回避和業(yè)務(wù)回避的各項要求。應(yīng)聘人員在報名時，須同時填寫提交“包頭農(nóng)商銀行應(yīng)聘員工親屬回避聲明表”，未按照表內(nèi)親屬回避相關(guān)說明真實填寫回避情形的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。

　　（九）符合銀行業(yè)從業(yè)人員崗位資格條件；

　　（十）符合具體崗位要求的其他資格條件。

　　（十一）下列人員不得應(yīng)聘：

　　1.現(xiàn)役軍人；

　　2.在讀的普通高等院校全日制專科、本科、研究生；

　　3.試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員；政法機關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員;試用期內(nèi)的黨政機關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

　　5.在公務(wù)員招考或企事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

　　6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為銀行工作人員的人員。

　　三、招聘程序

　　（一）報名

　　1.報名資料

　　應(yīng)聘人員填寫“包頭農(nóng)商銀行應(yīng)聘登記表”及“包頭農(nóng)商銀行應(yīng)聘員工親屬回避聲明表”（如有），同時提交畢業(yè)證、學位證、資格證、身份證、教育部學歷證書電子注冊備案表（登錄學信網(wǎng)自行查詢打印，包頭農(nóng)商銀行人力資源部二次查詢核驗）等相關(guān)資料復印件；本人近期1寸免冠照片（紅底藍底均可）及全身5寸彩色生活照片各1張。

　　2.報名方式

　　采取電子郵箱報名方式。電子郵箱投遞內(nèi)容包括：“包頭農(nóng)商銀行應(yīng)聘登記表”、相關(guān)照片的電子版和其他所有資料的掃描版。

　　電子郵箱為：286384615@qq.com

　　聯(lián)系電話：0472-6202919、6182118。

　　報名時間：2020年10月26日-10月30日。

　　（三）擇優(yōu)甄選

　　由符合條件的第三方人力資源公司和招聘工作領(lǐng)導小組辦公室對照資源型人才引進要求和所報名人員具體條件對報名人員進行甄選，按照崗位契合度擇優(yōu)確定擬參加筆試人員。

　　（四）資格審查（現(xiàn)場）

　　由第三方人力資源公司和招聘工作領(lǐng)導小組辦公室按照資源型人才引進的基本條件和具體條件對報名人員的各類證照等原始資料進行現(xiàn)場審查，審查通過人員方可進入筆試。

　　（五）考試

　　考試采取筆試的方式進行。

　　1.筆試主要考察應(yīng)聘人員政治理論素養(yǎng)、日常學習能力、必要的寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力等。筆試不指定復習用書和范圍，考試方式為閉卷。筆試的出卷、閱卷工作全權(quán)委托符合條件的第三方人力資源公司辦理。現(xiàn)場監(jiān)考工作由第三方人力資源公司和我行有關(guān)工作人員共同實施。筆試采用百分制，達到合格線（60分）以上的進入面試。

　　2.面試采取半結(jié)構(gòu)化面試法，時間為10-15分鐘，滿分為100分。主要從擬錄取崗位需要的專業(yè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、市場營銷及引進資源能力等方面等進行評價并形成面試成績。根據(jù)面試成績確定最終入圍人員。

　　（六）考察或背景調(diào)查

　　根據(jù)面試成績按照1:1比例確定進入考核期人員，并進行考察或委托符合條件的第三方公司進行背景調(diào)查。

　　（七）考核期

　　考察或背景調(diào)查通過人員進入考核期，考核期為一年。考核期內(nèi)，納入勞務(wù)派遣人員進行管理，符合勞務(wù)派遣備案條件的，報自治區(qū)聯(lián)社備案。

　　（八）登記

　　考核期滿后，我行對存款任務(wù)完成情況進行核對，對其本人一年來的工作情況進行考核。上述存款核對、考核均合格的，由我行出具存款任務(wù)完成情況證明材料等材料，報自治區(qū)聯(lián)社進行登記。

　　四、其他有關(guān)事項

　　（一）崗位薪酬。考核期內(nèi)按勞務(wù)派遣薪酬相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考核期滿合格，按上述相關(guān)程序自治區(qū)聯(lián)社辦理登記手續(xù)的，按照自治區(qū)聯(lián)社及包頭農(nóng)商銀行相關(guān)崗位薪酬制度落實薪酬待遇。

　　（二）本次招聘由包頭農(nóng)商銀行招聘工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織實施，相關(guān)工作委托有資質(zhì)的人力資源公司開展。

　　（三）應(yīng)聘者對報名時填寫各項信息的真實性負責，如與事實不符，我行有權(quán)取消其應(yīng)聘及錄用資格，由此導致的后果由應(yīng)聘者自行負責。

　　（四）應(yīng)聘者報名后必須保持通訊及聯(lián)系方式暢通，由于通訊不暢造成的影響和后果均由本人承擔。

　　（五）我行不舉辦也不授權(quán)舉辦任何形式的培訓班，也不指定任何考試范圍或題庫，應(yīng)聘者應(yīng)提高警惕，謹防受騙。

　　（六）應(yīng)聘者的個人信息僅用于該次人才招聘引進工作，代為保密，不退還。

　　附件：1.包頭農(nóng)商銀行應(yīng)聘登記表

　　2.包頭農(nóng)商銀行應(yīng)聘員工親屬回避聲明表