分支行副行長
截止時間:2021-04-20
工作職責:
1.負責制定分管業務的發展規劃及年度經營計劃并推動落實,完成分管各項任務指標;
2.負責分管領域內控體系建設、合規性檢查和管理,防范分管領域的各類風險;
3.負責分管領域人員的培養、考核、管理等隊伍建設工作;
4.負責協助行長做好各項工作。
任職資格:
1.基本資格條件:
(1)具有良好的政治素質和道德品行;
。2)具備高度的責任心和敬業精神,遵紀守法,廉潔奉公,無不良從業記錄及違紀違法行為;
。3)全日制大學本科及以上學歷;
。4)男性年齡一般在48周歲(含)以下,女性年齡一般在43周歲(含)以下;
。5)報名人員應為廣州地區金融機構中高層管理人員或黨政機關、國有企業相應職級人員(全國性國有大型銀行省分行外派
廣東省內地市分行擔任高管職務的,或在廣州地區金融機構任職滿5年以上,被外派其他地區工作的,均視同廣州地區人員),按我行職級對等標準,現職擔任與申報崗位相當的職務,或擔任比申報崗位低一級的職務滿3年及以上;
(6)身體健康,心理素質較好,抗壓能力較強,能較好地履行崗位職責;
(7)具備較強的組織領導、溝通協調、決策判斷及團隊管理能力;
(8)符合我行親屬回避要求。
2.工作背景:具備5年以上金融行業從業經驗,原則上應具備3年以上全國性國有銀行省市分行、全國性股份制銀行一級分行、規模相當城商行中層(含)以上或類似管理經驗。有基層營銷工作經歷的優先。
3.其他要求:
(1) 熟悉相關法律法規和監管政策,具備區域市場業務拓展的敏銳性和營銷意識,具有良好的市場拓展能力以及合規風控能力;
。2)熟悉廣州地區的經濟、產業、市場、客群等情況,有豐富客戶資源的優先;
。3)符合監管部門的任職資格要求。
分支行行長
截止時間:2021-04-20
工作職責:
1.負責本機構黨建和黨風廉政建設工作,貫徹執行上級黨委各項工作決策部署;
2.負責制定本機構業務的發展規劃及年度經營計劃并推動落實,完成本機構各項任務指標;
3.負責本機構合規與風險管理工作,控制和防范經營風險;
4.負責本機構人員的培養、考核、管理等隊伍建設工作。
任職資格:
1.基本資格條件:
。1)具有良好的政治素質和道德品行;
(2)具備高度的責任心和敬業精神,遵紀守法,廉潔奉公,無不良從業記錄及違紀違法行為;
(3)全日制大學本科及以上學歷;
。4)男性年齡一般在48周歲(含)以下,女性年齡一般在43周歲(含)以下;
。5)報名人員應為廣州地區金融機構中高層管理人員或黨政機關、國有企業相應職級人員(全國性國有大型銀行省分行外派廣東省內地市分行擔任高管職務的,或在廣州地區金融機構任職滿5年以上,被外派其他地區工作的,均視同廣州地區人員),按我行職級對等標準,現職擔任與申報崗位相當的職務,或擔任比申報崗位低一級的職務滿3年及以上;
。6)身體健康,心理素質較好,抗壓能力較強,能較好地履行崗位職責;
。7)具備較強的組織領導、溝通協調、決策判斷及團隊管理能力;
。8)符合我行親屬回避要求。
2.工作背景:具備8年以上金融行業從業經驗,原則上應具備3年以上全國性國有銀行省市分行、全國性股份制銀行一級分行、規模相當城商行中層副職(含)以上或類似管理經驗。有基層營銷工作經歷的優先。
3.其他要求:
。1) 熟悉相關法律法規和監管政策,具備區域市場業務拓展的敏銳性和營銷意識,具有良好的市場拓展能力以及合規風控能力;
。2)熟悉廣州地區的經濟、產業、市場、客群等情況,有豐富客戶資源的優先;
。3)符合監管部門的任職資格要求。
副總經理
截止時間:2021-04-20
工作職責:
1.負責制定并實施全行金融科技發展規劃及統籌全行金融科技架構管控工作,持續提升金融科技水平;
2.負責統籌全行信息技術系統的設計、開發建設、管理和運行維護;
3.負責技術層面的數據治理工作,建立并完善數據治理相關系統,統籌全行信息系統整合及應用;
4.負責金融科技部的人才培養和隊伍建設工作,持續提升員工能力和隊伍凝聚力。
任職資格:
1.基本資格條件:
。1)具有良好的政治素質和道德品行;
。2)具備高度的責任心和敬業精神,遵紀守法,廉潔奉公,無不良從業記錄及違紀違法行為;
。3)碩士及以上學歷,且專業為信息技術類相關專業;
。4)男性年齡一般在48周歲(含)以下,女性年齡一般在43周歲(含)以下;
(5)報名人員應為廣州地區金融機構中高層管理人員或黨政機關、國有企業相應職級人員(全國性國有大型銀行省分行外派廣東省內地市分行擔任高管職務的,或在廣州地區金融機構任職滿5年以上,被外派其他地區工作的,均視同廣州地區人員),按我行職級對等標準,現職擔任與申報崗位相當的職務,或擔任比申報崗位低一級的職務滿3年及以上;
(6)身體健康,心理素質較好,抗壓能力較強,能較好地履行崗位職責;
。7)具備較強的組織領導、溝通協調、決策判斷及團隊管理能力;
(8)符合我行親屬回避要求。
2.工作背景:具有5年及以上相關金融科技管理工作經驗,有大型系統建設項目管理經驗者優先。
3.其他要求:
(1)全面掌握信息科技發展趨勢,精通金融信息科技領域,具備系統、專業的信息科技建設能力和較強的科技戰略規劃能力;
。2)對金融領域IT技術應用發展具有較強的洞察力和預見性,對銀行應用架構、技術架構、數據架構有全面的理解;
(3)具備豐富的銀行信息化建設和管理經驗,具備豐富的銀行業務系統項目的開發管理及信息科技風險管控經驗等。
副總經理
截止時間:2021-04-20
工作職責:
1.負責制定并組織落實全行人力資源規劃、崗位編制管理及人力資源預算管理;
2.負責全行干部人才工作,統籌干部選拔任用、日常管理、后備梯隊建設等工作;
3.負責統籌全行人員招聘、人員配置、績效考核、薪酬福利及其他人事管理;
4.負責全行員工隊伍建設,組織并落實員工培訓、發展、人才培養計劃。
任職資格:
1.基本資格條件:
(1)具有良好的政治素質和道德品行;
。2)具備高度的責任心和敬業精神,遵紀守法,廉潔奉公,無不良從業記錄及違紀違法行為;
(3)全日制大學本科及以上學歷;
(4)男性年齡一般在48周歲(含)以下,女性年齡一般在43周歲(含)以下;
(5)報名人員應為廣州地區金融機構中高層管理人員或黨政機關、國有企業相應職級人員(全國性國有大型銀行省分行外派廣東省內地市分行擔任高管職務的,或在廣州地區金融機構任職滿5年以上,被外派其他地區工作的,均視同廣州地區人員),按我行職級對等標準,現職擔任與申報崗位相當的職務,或擔任比申報崗位低一級的職務滿3年及以上;
(6)身體健康,心理素質較好,抗壓能力較強,能較好地履行崗位職責;
。7)具備較強的組織領導、溝通協調、決策判斷及團隊管理能力;
。8)符合我行親屬回避要求。
2.工作背景:具備5年以上組織人事管理、綜合管理等相關工作經驗。
3.其他要求:
。1)熟悉相關法律法規及政策,在人才培養、梯隊建設或相關綜合管理等具備較為豐富的工作經驗;
。2)具備良好的人際關系處理能力、語言表達能力和統籌協調能力;
(3)語言文字功底較強,具備較強的應急處突的能力。
副總經理
工作職責:
1.負責牽頭組建資本管理體系,制定全行中長期資本規劃,并提出合理的資本補充建議;
2.負責組織資產負債管理體系及資產負債管理委員會的運作管理;
3.負責統籌制定全行總量業務計劃、組織全行總量經營目標分解、全行各機構考核及考核資源配置管理、全行綜合經營分析與監控綜合經營情況等工作;
4.負責牽頭組建和完善利率管理和服務價格管理體系,并負責資金頭寸管理、全行流動性風險和銀行賬簿利率風險的管理。
任職資格:
1.基本資格條件:
(1)具有良好的政治素質和道德品行;
。2)具備高度的責任心和敬業精神,遵紀守法,廉潔奉公,無不良從業記錄及違紀違法行為;
。3)全日制大學本科及以上學歷;
。4)男性年齡一般在48周歲(含)以下,女性年齡一般在43周歲(含)以下;
。5)報名人員應為廣州地區金融機構中高層管理人員或黨政機關、國有企業相應職級人員(全國性國有大型銀行省分行外派廣東省內地市分行擔任高管職務的,或在廣州地區金融機構任職滿5年以上,被外派其他地區工作的,均視同廣州地區人員),按我行職級對等標準,現職擔任與申報崗位相當的職務,或擔任比申報崗位低一級的職務滿3年及以上;
。6)身體健康,心理素質較好,抗壓能力較強,能較好地履行崗位職責;
。7)具備較強的組織領導、溝通協調、決策判斷及團隊管理能力;
。8)符合我行親屬回避要求。
2.工作背景:具備5年以上金融行業工作經驗、具有3年以上金融機構資產負債管理或計財相關工作經歷。
3.其他要求:
(1)熟悉相關法律法規和監管政策,具備豐富的商業銀行資本管理、利率風險管理、流動性風險管理等工作經驗;
。2)熟悉商業銀行業務和產品,具備總量業務計劃、目標分解、考核分析、資源配置等方面管理經驗;
(3)具有扎實的資產負債管理、財務管理專業知識;
。4)有CFA、FRM、CPA等資格證書的優先考慮。
總經理
工作職責:
1.負責牽頭組建資本管理體系,制定全行中長期資本規劃,并提出合理的資本補充建議;
2.負責組織資產負債管理體系及資產負債管理委員會的運作管理;
3.負責統籌制定全行總量業務計劃、組織全行總量經營目標分解、全行各機構考核及考核資源配置管理、全行綜合經營分析與監控綜合經營情況等工作;
4.負責牽頭組建和完善利率管理和服務價格管理體系,并負責資金頭寸管理、全行流動性風險和銀行賬簿利率風險的管理。
任職資格:
1.基本資格條件:
(1)具有良好的政治素質和道德品行;
。2)具備高度的責任心和敬業精神,遵紀守法,廉潔奉公,無不良從業記錄及違紀違法行為;
。3)全日制大學本科及以上學歷;
。4)男性年齡一般在48周歲(含)以下,女性年齡一般在43周歲(含)以下;
。5)報名人員應為廣州地區金融機構中高層管理人員或黨政機關、國有企業相應職級人員(全國性國有大型銀行省分行外派廣東省內地市分行擔任高管職務的,或在廣州地區金融機構任職滿5年以上,被外派其他地區工作的,均視同廣州地區人員),按我行職級對等標準,現職擔任與申報崗位相當的職務,或擔任比申報崗位低一級的職務滿3年及以上;
。6)身體健康,心理素質較好,抗壓能力較強,能較好地履行崗位職責;
。7)具備較強的組織領導、溝通協調、決策判斷及團隊管理能力;
。8)符合我行親屬回避要求。
2.工作背景:具備8年以上金融行業工作經驗、具有5年以上金融機構資產負債管理或計財相關工作經歷。
3.其他要求:
。1)熟悉相關法律法規和監管政策,具備豐富的商業銀行資本管理、利率風險管理、流動性風險管理等工作經驗;
。2)熟悉商業銀行業務和產品,具備總量業務計劃、目標分解、考核分析、資源配置等方面管理經驗;
。3)具有扎實的資產負債管理、財務管理專業知識;
。4)有CFA、FRM、CPA等資格證書的優先考慮。
副總經理
工作職責:
1.負責行政后勤管理工作;
2.負責統籌全行物業管理、車輛管理、總行食堂管理等工作;
3.負責統籌全行實物資產管理,牽頭全行房屋及土地的確權工作;
4.負責全行基建項目管理。
任職資格:
1.基本資格條件:
。1)具有良好的政治素質和道德品行;
。2)具備高度的責任心和敬業精神,遵紀守法,廉潔奉公,無不良從業記錄及違紀違法行為;
。3)全日制大學本科及以上學歷;
。4)男性年齡一般在48周歲(含)以下,女性年齡一般在43周歲(含)以下;
。5)報名人員應為廣州地區金融機構中高層管理人員或黨政機關、國有企業相應職級人員(全國性國有大型銀行省分行外派廣東省內地市分行擔任高管職務的,或在廣州地區金融機構任職滿5年以上,被外派其他地區工作的,均視同廣州地區人員),按我行職級對等標準,現職擔任與申報崗位相當的職務,或擔任比申報崗位低一級的職務滿3年及以上;
。6)身體健康,心理素質較好,抗壓能力較強,能較好地履行崗位職責;
(7)具備較強的組織領導、溝通協調、決策判斷及團隊管理能力;
(8)符合我行親屬回避要求。
2.工作背景:具備5年以上金融機構、黨政機關或國有企業工作經驗,具有3年以上行政管理工作經歷。
3.其他要求:
。1) 對后勤行政事務、實物資產管理、基建、車輛管理等有較為豐富的管理經驗;
。2) 具有強烈的責任意識和服務意識,內外部資源整合配置能力突出。
總經理
工作職責:
1.負責行政后勤管理工作;
2.負責統籌全行物業管理、車輛管理、總行食堂管理等工作;
3.負責統籌全行實物資產管理,牽頭全行房屋及土地的確權工作;
4.負責全行基建項目管理。
任職資格:
1.基本資格條件:
。1)具有良好的政治素質和道德品行;
。2)具備高度的責任心和敬業精神,遵紀守法,廉潔奉公,無不良從業記錄及違紀違法行為;
。3)全日制大學本科及以上學歷;
。4)男性年齡一般在48周歲(含)以下,女性年齡一般在43周歲(含)以下;
(5)報名人員應為廣州地區金融機構中高層管理人員或黨政機關、國有企業相應職級人員(全國性國有大型銀行省分行外派廣東省內地市分行擔任高管職務的,或在廣州地區金融機構任職滿5年以上,被外派其他地區工作的,均視同廣州地區人員),按我行職級對等標準,現職擔任與申報崗位相當的職務,或擔任比申報崗位低一級的職務滿3年及以上;
。6)身體健康,心理素質較好,抗壓能力較強,能較好地履行崗位職責;
(7)具備較強的組織領導、溝通協調、決策判斷及團隊管理能力;
。8)符合我行親屬回避要求。
2.工作背景:具備8年以上金融機構、黨政機關或國有企業工作經驗、具有5年以上行政管理相關工作經歷。
3.其他要求:
。1) 對后勤行政事務、實物資產管理、基建、車輛管理等有較為豐富的管理經驗;
。2) 具有強烈的責任意識和服務意識,內外部資源整合配置能力突出。
副總經理
工作職責:
1.負責黨委辦公會議、行長辦公會議日常工作,承辦上級黨委來電發文及對外交往的文件;
2.負責全行公文運轉管理、督辦管理、會議組織管理等工作;
3.負責全行綜合文秘事務管理,并統籌全行檔案管理、印章管理、保密管理等工作;
4.負責統籌我行外部公共關系維護工作。
任職資格:
1.基本資格條件:
(1)具有良好的政治素質和道德品行;
(2)具備高度的責任心和敬業精神,遵紀守法,廉潔奉公,無不良從業記錄及違紀違法行為;
(3)全日制大學本科及以上學歷;
(4)男性年齡一般在48周歲(含)以下,女性年齡一般在43周歲(含)以下;
。5)報名人員應為廣州地區金融機構中高層管理人員或黨政機關、國有企業相應職級人員(全國性國有大型銀行省分行外派廣東省內地市分行擔任高管職務的,或在廣州地區金融機構任職滿5年以上,被外派其他地區工作的,均視同廣州地區人員),按我行職級對等標準,現職擔任與申報崗位相當的職務,或擔任比申報崗位低一級的職務滿3年及以上;
。6)身體健康,心理素質較好,抗壓能力較強,能較好地履行崗位職責;
(7)具備較強的組織領導、溝通協調、決策判斷及團隊管理能力;
。8)符合我行親屬回避要求。
2.工作背景:具備5年以上金融機構、黨政機關或國有企業工作經驗,具有3年以上辦公行政工作經歷。
3.其他要求:
。1)具備優秀的文字功底,能夠獨立起草各類綜合材料;
。2)具備良好的人際關系處理能力、語言表達能力和統籌規劃能力;
。3)具有嚴謹的工作作風,應急處突能力較強,對于公關接待、輿情管理、對外聯絡有較為豐富的經驗。
總經理
工作職責:
1.負責黨委辦公會議、行長辦公會議日常工作,承辦上級黨委來電發文及對外交往的文件;
2.負責全行公文運轉管理、督辦管理、會議組織管理等工作;
3.負責全行綜合文秘事務管理,并統籌全行檔案管理、印章管理、保密管理等工作;
4.負責統籌我行外部公共關系維護工作。
任職資格:
1.基本資格條件:
。1)具有良好的政治素質和道德品行;
。2)具備高度的責任心和敬業精神,遵紀守法,廉潔奉公,無不良從業記錄及違紀違法行為;
(3)全日制大學本科及以上學歷;
。4)男性年齡一般在48周歲(含)以下,女性年齡一般在43周歲(含)以下;
。5)報名人員應為廣州地區金融機構中高層管理人員或黨政機關、國有企業相應職級人員(全國性國有大型銀行省分行外派廣東省內地市分行擔任高管職務的,或在廣州地區金融機構任職滿5年以上,被外派其他地區工作的,均視同廣州地區人員),按我行職級對等標準,現職擔任與申報崗位相當的職務,或擔任比申報崗位低一級的職務滿3年及以上;
(6)身體健康,心理素質較好,抗壓能力較強,能較好地履行崗位職責;
(7)具備較強的組織領導、溝通協調、決策判斷及團隊管理能力;
。8)符合我行親屬回避要求。
2.工作背景:具備8年以上金融機構、黨政機關或國有企業工作經驗、具有5年以上辦公行政相關工作經歷。
3.其他要求:
(1)具備優秀的文字功底,能夠獨立起草各類綜合材料;
。2)具備良好的人際關系處理能力、語言表達能力和統籌規劃能力;
。3)具有嚴謹的工作作風,應急處突能力較強,對于公關接待、輿情管理、對外聯絡有較為豐富的經驗。
副總經理
工作職責:
1.根據全行發展戰略和工作目標,組織制定及實施信用卡業務發展戰略、部門年度工作計劃及具體措施方案;
2.跟蹤市場趨勢變化及同業動態,開發信用卡業務新產品、新業務及配套信息化系統;
3.負責信用卡異業結盟合作商管理、業務品牌建設、推廣及宣傳、業務全面風險管理、信用卡業務財務資源考核分配等工作;
4.推動全行信用卡業務發展,努力提升信用卡業務規模與盈利水平。
任職資格:
1.基本資格條件:
。1)具有良好的政治素質和道德品行;
。2)具備高度的責任心和敬業精神,遵紀守法,廉潔奉公,無不良從業記錄及違紀違法行為;
。3)全日制大學本科及以上學歷;
。4)男性年齡一般在48周歲(含)以下,女性年齡一般在43周歲(含)以下;
(5)報名人員應為廣州地區金融機構中高層管理人員或黨政機關、國有企業相應職級人員(全國性國有大型銀行省分行外派廣東省內地市分行擔任高管職務的,或在廣州地區金融機構任職滿5年以上,被外派其他地區工作的,均視同廣州地區人員),按我行職級對等標準,現職擔任與申報崗位相當的職務,或擔任比申報崗位低一級的職務滿3年及以上;
(6)身體健康,心理素質較好,抗壓能力較強,能較好地履行崗位職責;
。7)具備較強的組織領導、溝通協調、決策判斷及團隊管理能力;
。8)符合我行親屬回避要求。
2.工作背景:具備5年以上金融行業工作經驗、具有3年以上信用卡業務相關工作經歷。有基層營銷、團隊建設等工作經歷的優先。
3.其他要求:
。1)熟悉相關法律法規和監管政策,熟悉信用卡產品、市場狀況和風險控制;
。2)具有豐富的客群管理、渠道運營等實踐經驗;
。3)具有豐富的團隊管理實踐經驗,能較好地把握市場營銷策略,具有較強的統籌規劃能力。
總經理
工作職責:
1.根據全行發展戰略和工作目標,組織制定及實施信用卡業務發展戰略、部門年度工作計劃及具體措施方案;
2.跟蹤市場趨勢變化及同業動態,開發信用卡業務新產品、新業務及配套信息化系統;
3.負責信用卡異業結盟合作商管理、業務品牌建設、推廣及宣傳、業務全面風險管理、信用卡業務財務資源考核分配等工作;
4.推動全行信用卡業務發展,努力提升信用卡業務規模與盈利水平。
任職資格:
1.基本資格條件:
。1)具有良好的政治素質和道德品行;
。2)具備高度的責任心和敬業精神,遵紀守法,廉潔奉公,無不良從業記錄及違紀違法行為;
。3)全日制大學本科及以上學歷;
。4)男性年齡一般在48周歲(含)以下,女性年齡一般在43周歲(含)以下;
。5)報名人員應為廣州地區金融機構中高層管理人員或黨政機關、國有企業相應職級人員(全國性國有大型銀行省分行外派廣東省內地市分行擔任高管職務的,或在廣州地區金融機構任職滿5年以上,被外派其他地區工作的,均視同廣州地區人員),按我行職級對等標準,現職擔任與申報崗位相當的職務,或擔任比申報崗位低一級的職務滿3年及以上;
。6)身體健康,心理素質較好,抗壓能力較強,能較好地履行崗位職責;
(7)具備較強的組織領導、溝通協調、決策判斷及團隊管理能力;
(8)符合我行親屬回避要求。
2.工作背景:具備8年以上金融行業工作經驗、具有5年以上信用卡業務相關工作經歷。有基層營銷、團隊建設等工作經歷的優先。
3.其他要求:
。1)熟悉相關法律法規和監管政策,熟悉信用卡產品、市場狀況和風險控制;
。2)具有豐富的客群管理、渠道運營等實踐經驗;
。3)具有豐富的團隊管理實踐經驗,能較好地把握市場營銷策略,具有較強的統籌規劃能力。
副總經理
工作職責:
1.負責全行本幣業務、現券、債券承銷與投資、貴金屬、金融衍生品及其他固定收益類業務等業務推動和管理;
2.負責制定業務發展規劃及年度經營計劃并組織落實,完成下達的各項經營指標及部門創利指標;
3.負責同業線上業務的市場研究、產品和服務研發、產品營銷推廣和管理、客戶管理與服務、市場營銷推廣。
任職資格:
1.基本資格條件:
(1)具有良好的政治素質和道德品行;
(2)具備高度的責任心和敬業精神,遵紀守法,廉潔奉公,無不良從業記錄及違紀違法行為;
(3)全日制大學本科及以上學歷;
。4)男性年齡一般在48周歲(含)以下,女性年齡一般在43周歲(含)以下;
。5)報名人員應為廣州地區金融機構中高層管理人員或黨政機關、國有企業相應職級人員(全國性國有大型銀行省分行外派廣東省內地市分行擔任高管職務的,或在廣州地區金融機構任職滿5年以上,被外派其他地區工作的,均視同廣州地區人員),按我行職級對等標準,現職擔任與申報崗位相當的職務,或擔任比申報崗位低一級的職務滿3年及以上;
。6)身體健康,心理素質較好,抗壓能力較強,能較好地履行崗位職責;
。7)具備較強的組織領導、溝通協調、決策判斷及團隊管理能力;
。8)符合我行親屬回避要求。
2.工作背景:具備5年以上金融行業工作經驗、同時具有3年以上金融市場、固定收益類業務相關工作經歷。
3.其他要求:
。1)對國內外宏觀經濟形勢和金融市場變化有敏銳的洞察力和判斷力,熟悉金融市場業務的相關監管政策要求和業務交易流程,對同業線上業務產品體系具有全面認識及深刻理解,具備良好的同業客戶資源;
。2)具有較好的風險防范與合規意識以及資金風險管控能力,熟悉商業銀行各項資金管理及交易業務;
。3)有CFA、FRM、CPA等資格證書的優先考慮。
總經理
工作職責:
1.負責全行本幣業務、現券、債券承銷與投資、貴金屬、金融衍生品及其他固定收益類業務等業務推動和管理;
2.負責制定業務發展規劃及年度經營計劃并組織落實,完成下達的各項經營指標及部門創利指標;
3.負責同業線上業務的市場研究、產品和服務研發、產品營銷推廣和管理、客戶管理與服務、市場營銷推廣。
任職資格:
1.基本資格條件:
(1)具有良好的政治素質和道德品行;
(2)具備高度的責任心和敬業精神,遵紀守法,廉潔奉公,無不良從業記錄及違紀違法行為;
。3)全日制大學本科及以上學歷;
(4)男性年齡一般在48周歲(含)以下,女性年齡一般在43周歲(含)以下;
。5)報名人員應為廣州地區金融機構中高層管理人員或黨政機關、國有企業相應職級人員(全國性國有大型銀行省分行外派廣東省內地市分行擔任高管職務的,或在廣州地區金融機構任職滿5年以上,被外派其他地區工作的,均視同廣州地區人員),按我行職級對等標準,現職擔任與申報崗位相當的職務,或擔任比申報崗位低一級的職務滿3年及以上;
。6)身體健康,心理素質較好,抗壓能力較強,能較好地履行崗位職責;
(7)具備較強的組織領導、溝通協調、決策判斷及團隊管理能力;
。8)符合我行親屬回避要求。
2.工作背景:具備8年以上金融行業工作經驗、同時具有5年以上金融市場、固定收益類業務相關工作經歷。
3.其他要求:
。1)對國內外宏觀經濟形勢和金融市場變化有敏銳的洞察力和判斷力,熟悉金融市場業務的相關監管政策要求和業務交易流程,對同業線上業務產品體系具有全面認識及深刻理解,具備良好的同業客戶資源;
。2)具有較好的風險防范與合規意識以及資金風險管控能力,熟悉商業銀行各項資金管理及交易業務;
。3)有CFA、FRM、CPA等資格證書的優先考慮。
副總經理
工作職責:
1.負責全行零售信貸業務的牽頭營銷組織與推動、發展規劃、年度計劃任務的制定;
2.負責全行零售信貸業務績效考核與資源分配、跟蹤分析經營計劃的實施狀況、動態調整和完善激勵約束機制,負責市場研究、產品研發及服務定價等管理;
3.負責制定零售信貸業務的客群及營銷策略,為分支機構提供產品、服務、資源等方面的支持指導;
4.推進客戶經理隊伍建設,不斷完善管理辦法指導落實,持續提升隊伍能力素養。
任職資格:
1.基本資格條件:
。1)具有良好的政治素質和道德品行;
(2)具備高度的責任心和敬業精神,遵紀守法,廉潔奉公,無不良從業記錄及違紀違法行為;
(3)全日制大學本科及以上學歷;
(4)男性年齡一般在48周歲(含)以下,女性年齡一般在43周歲(含)以下;
。5)報名人員應為廣州地區金融機構中高層管理人員或黨政機關、國有企業相應職級人員(全國性國有大型銀行省分行外派廣東省內地市分行擔任高管職務的,或在廣州地區金融機構任職滿5年以上,被外派其他地區工作的,均視同廣州地區人員),按我行職級對等標準,現職擔任與申報崗位相當的職務,或擔任比申報崗位低一級的職務滿3年及以上;
。6)身體健康,心理素質較好,抗壓能力較強,能較好地履行崗位職責;
(7)具備較強的組織領導、溝通協調、決策判斷及團隊管理能力;
。8)符合我行親屬回避要求。
2.工作背景:具備5年以上金融行業工作經驗、具有3年以上銀行按揭、消費金融業務崗位工作經歷。有基層業務營銷工作經歷的優先。
3.其他要求:
。1)熟悉相關法律法規和監管政策,具備較高的合規意識、風險敏感度;
。2)熟悉廣州地區零售信貸市場、客群現狀和發展趨勢,具備敏銳的市場洞察力和較強的商機發掘能力;
(3)熟悉零售信貸相關產品、服務、運作管理模式,了解相關領域發展前沿動態,具有豐富的業務知識及經營管理實踐經驗。
總經理
工作職責:
1.負責全行零售信貸業務的牽頭營銷組織與推動、發展規劃、年度計劃任務的制定;
2.負責全行零售信貸業務績效考核與資源分配、跟蹤分析經營計劃的實施狀況、動態調整和完善激勵約束機制,負責市場研究、產品研發及服務定價等管理;
3.負責制定零售信貸業務的客群及營銷策略,為分支機構提供產品、服務、資源等方面的支持指導;
4.推進客戶經理隊伍建設,不斷完善管理辦法指導落實,持續提升隊伍能力素養。
任職資格:
1.基本資格條件:
。1)具有良好的政治素質和道德品行;
。2)具備高度的責任心和敬業精神,遵紀守法,廉潔奉公,無不良從業記錄及違紀違法行為;
。3)全日制大學本科及以上學歷;
(4)男性年齡一般在48周歲(含)以下,女性年齡一般在43周歲(含)以下;
。5)報名人員應為廣州地區金融機構中高層管理人員或黨政機關、國有企業相應職級人員(全國性國有大型銀行省分行外派廣東省內地市分行擔任高管職務的,或在廣州地區金融機構任職滿5年以上,被外派其他地區工作的,均視同廣州地區人員),按我行職級對等標準,現職擔任與申報崗位相當的職務,或擔任比申報崗位低一級的職務滿3年及以上;
(6)身體健康,心理素質較好,抗壓能力較強,能較好地履行崗位職責;
。7)具備較強的組織領導、溝通協調、決策判斷及團隊管理能力;
。8)符合我行親屬回避要求。
2.工作背景:具備8年以上金融行業工作經驗、具有5年以上銀行按揭、消費金融業務崗位工作經歷。有基層業務營銷工作經歷的優先。
3.其他要求:
(1)熟悉相關法律法規和監管政策,具備較高的合規意識、風險敏感度;
(2)熟悉廣州地區零售信貸市場、客群現狀和發展趨勢,具備敏銳的市場洞察力和較強的商機發掘能力;
。3)熟悉零售信貸相關產品、服務、運作管理模式,了解相關領域發展前沿動態,具有豐富的業務知識及經營管理實踐經驗。
副總經理
工作職責:
1.負責全行財富與私人銀行業務的牽頭營銷組織與推動、發展規劃、年度計劃任務的制定;
2.負責財富業務與私人銀行業務的市場研究、產品研發、系統建設、代銷業務合作機構準入管理、客戶增值服務、私人銀行客戶專屬服務及交易平臺建設等工作;
3.負責財富與私人銀行業務的客群管理工作,制定相應產品營銷策略并組織實施;
4.負責帶領團隊開發和維護高凈值客戶,建立產品組合與增值服務并重的立體管理體系。
任職資格:
1.基本資格條件:
(1)具有良好的政治素質和道德品行;
。2)具備高度的責任心和敬業精神,遵紀守法,廉潔奉公,無不良從業記錄及違紀違法行為;
(3)全日制大學本科及以上學歷;
。4)男性年齡一般在48周歲(含)以下,女性年齡一般在43周歲(含)以下;
(5)報名人員應為廣州地區金融機構中高層管理人員或黨政機關、國有企業相應職級人員(全國性國有大型銀行省分行外派廣東省內地市分行擔任高管職務的,或在廣州地區金融機構任職滿5年以上,被外派其他地區工作的,均視同廣州地區人員),按我行職級對等標準,現職擔任與申報崗位相當的職務,或擔任比申報崗位低一級的職務滿3年及以上;
(6)身體健康,心理素質較好,抗壓能力較強,能較好地履行崗位職責;
。7)具備較強的組織領導、溝通協調、決策判斷及團隊管理能力;
。8)符合我行親屬回避要求。
2.工作背景:具備5年以上金融行業工作經驗、具有3年以上私人銀行、財富管理相關崗位工作經歷。有基層零售營銷工作經歷的優先。
3.其他要求:
。1)熟悉相關法律法規和監管政策,熟悉財富管理與私人銀行業務產品、市場狀況和風險控制,能較好地把握市場營銷策略,具有較強的統籌規劃能力;
。2)熟悉財富管理與私人銀行業務的產品研究、市場分析、資產配置規劃等;
(3)具有豐富的團隊管理實踐經驗,具有敏銳的市場洞察力和良好的市場開拓能力,有豐富的社會人脈和高凈值客戶資源者優先。
總經理
工作職責:
1.負責全行財富與私人銀行業務的牽頭營銷組織與推動、發展規劃、年度計劃任務的制定;
2.負責財富業務與私人銀行業務的市場研究、產品研發、系統建設、代銷業務合作機構準入管理、客戶增值服務、私人銀行客戶專屬服務及交易平臺建設等工作;
3.負責財富與私人銀行業務的客群管理工作,制定相應產品營銷策略并組織實施;
4.負責帶領團隊開發和維護高凈值客戶,建立產品組合與增值服務并重的立體管理體系。
任職資格:
1.基本資格條件:
(1)具有良好的政治素質和道德品行;
(2)具備高度的責任心和敬業精神,遵紀守法,廉潔奉公,無不良從業記錄及違紀違法行為;
。3)全日制大學本科及以上學歷;
。4)男性年齡一般在48周歲(含)以下,女性年齡一般在43周歲(含)以下;
。5)報名人員應為廣州地區金融機構中高層管理人員或黨政機關、國有企業相應職級人員(全國性國有大型銀行省分行外派廣東省內地市分行擔任高管職務的,或在廣州地區金融機構任職滿5年以上,被外派其他地區工作的,均視同廣州地區人員),按我行職級對等標準,現職擔任與申報崗位相當的職務,或擔任比申報崗位低一級的職務滿3年及以上;
。6)身體健康,心理素質較好,抗壓能力較強,能較好地履行崗位職責;
(7)具備較強的組織領導、溝通協調、決策判斷及團隊管理能力;
。8)符合我行親屬回避要求。
2.工作背景:具備8年以上金融行業工作經驗、具有5年以上私人銀行、財富管理相關崗位工作經歷。有基層零售營銷工作經歷的優先。
3.其他要求:
。1)熟悉相關法律法規和監管政策,熟悉財富管理與私人銀行業務產品、市場狀況和風險控制,能較好地把握市場營銷策略,具有較強的統籌規劃能力;
(2)熟悉財富管理與私人銀行業務的產品研究、市場分析、資產配置規劃等;
。3)具有豐富的團隊管理實踐經驗,具有敏銳的市場洞察力和良好的市場開拓能力,有豐富的社會人脈和高凈值客戶資源者優先。
副總經理
工作職責:
1.負責全行零售業務的牽頭營銷組織與推動、發展規劃和年度計劃任務的制定;
2.負責全行零售業務績效考核與資源分配、跟蹤分析經營計劃的實施狀況、動態調整和完善激勵約束機制,負責產品研發和相關營銷系統建設的統籌管理,以及產品與服務定價管理;
3.負責制定零售業務的客群及營銷策略,統籌線上線下渠道規劃建設,為分支機構提供產品、服務、資源等方面的支持指導;
4.推進全行零售客戶經理隊伍建設,不斷完善管理辦法指導落實,持續提升隊伍能力素養。
任職資格:
1.基本資格條件:
。1)具有良好的政治素質和道德品行;
。2)具備高度的責任心和敬業精神,遵紀守法,廉潔奉公,無不良從業記錄及違紀違法行為;
(3)全日制大學本科及以上學歷;
。4)男性年齡一般在48周歲(含)以下,女性年齡一般在43周歲(含)以下;
。5)報名人員應為廣州地區金融機構中高層管理人員或黨政機關、國有企業相應職級人員(全國性國有大型銀行省分行外派廣東省內地市分行擔任高管職務的,或在廣州地區金融機構任職滿5年以上,被外派其他地區工作的,均視同廣州地區人員),按我行職級對等標準,現職擔任與申報崗位相當的職務,或擔任比申報崗位低一級的職務滿3年及以上;
。6)身體健康,心理素質較好,抗壓能力較強,能較好地履行崗位職責;
。7)具備較強的組織領導、溝通協調、決策判斷及團隊管理能力;
。8)符合我行親屬回避要求。
2.工作背景:具備5年以上金融行業工作經驗、具有3年以上銀行零售業務崗位工作經歷。有銀行基層零售營銷工作經歷的優先。
3.其他要求:
(1) 熟悉相關法律法規和監管政策,具備較高的合規意識、風險敏感度;
。2) 熟悉廣州地區零售業務市場、客群現狀和發展趨勢,具備敏銳的市場洞察和較強的商機發掘能力;
。3) 熟悉銀行零售業務、財富管理、信用卡等產品、服務、運作管理模式,了解相關領域發展前沿動態,具有豐富的零售業務知識和客群管理、渠道運營等實踐經驗。
總經理
工作職責:
1.負責全行零售業務的牽頭營銷組織與推動、發展規劃和年度計劃任務的制定;
2.負責全行零售業務績效考核與資源分配、跟蹤分析經營計劃的實施狀況、動態調整和完善激勵約束機制,負責產品研發和相關營銷系統建設的統籌管理,以及產品與服務定價管理;
3.負責制定零售業務的客群及營銷策略,統籌線上線下渠道規劃建設,為分支機構提供產品、服務、資源等方面的支持指導;
4.推進全行零售客戶經理隊伍建設,不斷完善管理辦法指導落實,持續提升隊伍能力素養。
任職資格:
1.基本資格條件:
。1)具有良好的政治素質和道德品行;
。2)具備高度的責任心和敬業精神,遵紀守法,廉潔奉公,無不良從業記錄及違紀違法行為;
(3)全日制大學本科及以上學歷;
(4)男性年齡一般在48周歲(含)以下,女性年齡一般在43周歲(含)以下;
(5)報名人員應為廣州地區金融機構中高層管理人員或黨政機關、國有企業相應職級人員(全國性國有大型銀行省分行外派廣東省內地市分行擔任高管職務的,或在廣州地區金融機構任職滿5年以上,被外派其他地區工作的,均視同廣州地區人員),按我行職級對等標準,現職擔任與申報崗位相當的職務,或擔任比申報崗位低一級的職務滿3年及以上;
。6)身體健康,心理素質較好,抗壓能力較強,能較好地履行崗位職責;
(7)具備較強的組織領導、溝通協調、決策判斷及團隊管理能力;
(8)符合我行親屬回避要求。
2.工作背景:具備8年以上金融行業工作經驗、具有5年以上銀行零售業務崗位工作經歷。有銀行基層零售營銷工作經歷的優先。
3.其他要求:
。1) 熟悉相關法律法規和監管政策,具備較高的合規意識、風險敏感度;
(2) 熟悉廣州地區零售業務市場、客群現狀和發展趨勢,具備敏銳的市場洞察和較強的商機發掘能力;
。3) 熟悉銀行零售業務、財富管理、信用卡等產品、服務、運作管理模式,了解相關領域發展前沿動態,具有豐富的零售業務知識和客群管理、渠道運營等實踐經驗。
副總經理
工作職責:
1.負責全行交易銀行業務的牽頭營銷組織與推動、發展規劃和年度計劃任務的制定,包括貿易金融、供應鏈金融、企業財資管理、票據業務、外匯資金業務等業務;
2.負責交易銀行業務的同業研究、市場動態和客戶需求分析、客戶定位分析及市場商機的發掘;
3.負責交易銀行業務及產品研發、系統建設、業務推廣,指導并協助經營機構開展交易銀行業務。
任職資格:
1.基本資格條件:
。1)具有良好的政治素質和道德品行;
。2)具備高度的責任心和敬業精神,遵紀守法,廉潔奉公,無不良從業記錄及違紀違法行為;
。3)全日制大學本科及以上學歷;
(4)男性年齡一般在48周歲(含)以下,女性年齡一般在43周歲(含)以下;
。5)報名人員應為廣州地區金融機構中高層管理人員或黨政機關、國有企業相應職級人員(全國性國有大型銀行省分行外派廣東省內地市分行擔任高管職務的,或在廣州地區金融機構任職滿5年以上,被外派其他地區工作的,均視同廣州地區人員),按我行職級對等標準,現職擔任與申報崗位相當的職務,或擔任比申報崗位低一級的職務滿3年及以上;
(6)身體健康,心理素質較好,抗壓能力較強,能較好地履行崗位職責;
。7)具備較強的組織領導、溝通協調、決策判斷及團隊管理能力;
(8)符合我行親屬回避要求。
2.工作背景:具備5年以上金融行業工作經驗、具有3年以上交易銀行、國際外匯業務相關工作經歷。
3.其他要求:
。1)熟悉相關法律法規和監管政策,對國內外宏觀經濟形勢和金融市場變化有敏銳的洞察力和判斷力,具有較豐富的專業工作經歷和管理經驗;
(2)對交易銀行產品體系具有全面認識及深刻理解,熟悉各類貿易融資產品和核心策略,具備交易銀行業務創新力和市場拓展力。
總經理
工作職責:
1.負責全行交易銀行業務的牽頭營銷組織與推動、發展規劃和年度計劃任務的制定,包括貿易金融、供應鏈金融、企業財資管理、票據業務、外匯資金業務等業務;
2.負責交易銀行業務的同業研究、市場動態和客戶需求分析、客戶定位分析及市場商機的發掘;
3.負責交易銀行業務及產品研發、系統建設、業務推廣,指導并協助經營機構開展交易銀行業務。
任職資格:
1.基本資格條件:
(1)具有良好的政治素質和道德品行;
。2)具備高度的責任心和敬業精神,遵紀守法,廉潔奉公,無不良從業記錄及違紀違法行為;
。3)全日制大學本科及以上學歷;
。4)男性年齡一般在48周歲(含)以下,女性年齡一般在43周歲(含)以下;
。5)報名人員應為廣州地區金融機構中高層管理人員或黨政機關、國有企業相應職級人員(全國性國有大型銀行省分行外派廣東省內地市分行擔任高管職務的,或在廣州地區金融機構任職滿5年以上,被外派其他地區工作的,均視同廣州地區人員),按我行職級對等標準,現職擔任與申報崗位相當的職務,或擔任比申報崗位低一級的職務滿3年及以上;
。6)身體健康,心理素質較好,抗壓能力較強,能較好地履行崗位職責;
。7)具備較強的組織領導、溝通協調、決策判斷及團隊管理能力;
。8)符合我行親屬回避要求。
2.工作背景:具備8年以上金融行業工作經驗、具有5年以上交易銀行、國際外匯業務相關工作經歷。
3.其他要求:
。1)熟悉相關法律法規和監管政策,對國內外宏觀經濟形勢和金融市場變化有敏銳的洞察力和判斷力,具有較豐富的專業工作經歷和管理經驗;
。2)對交易銀行產品體系具有全面認識及深刻理解,熟悉各類貿易融資產品和核心策略,具備交易銀行業務創新力和市場拓展力。
副總經理
工作職責:
1.負責全行公司業務的牽頭營銷組織與推動、發展規劃和年度計劃任務的制定;
2.負責全行公司業務績效考核與資源分配、跟蹤分析經營計劃的實施狀況、動態調整和完善激勵約束機制,負責產品研發和相關營銷系統建設的統籌管理,以及產品與服務定價管理;
3.負責制定集團、大客戶及中小企業務的客群及營銷策略,為分支機構提供產品、服務、資源等方面的支持指導;
4.推進全行公司業務客戶經理隊伍建設,不斷完善管理辦法指導落實,持續提升隊伍能力素養。
任職資格:
1.基本資格條件:
。1)具有良好的政治素質和道德品行;
。2)具備高度的責任心和敬業精神,遵紀守法,廉潔奉公,無不良從業記錄及違紀違法行為;
(3)全日制大學本科及以上學歷;
(4)男性年齡一般在48周歲(含)以下,女性年齡一般在43周歲(含)以下;
。5)報名人員應為廣州地區金融機構中高層管理人員或黨政機關、國有企業相應職級人員(全國性國有大型銀行省分行外派廣東省內地市分行擔任高管職務的,或在廣州地區金融機構任職滿5年以上,被外派其他地區工作的,均視同廣州地區人員),按我行職級對等標準,現職擔任與申報崗位相當的職務,或擔任比申報崗位低一級的職務滿3年及以上;
。6)身體健康,心理素質較好,抗壓能力較強,能較好地履行崗位職責;
(7)具備較強的組織領導、溝通協調、決策判斷及團隊管理能力;
。8)符合我行親屬回避要求。
2.工作背景:具備5年以上金融行業工作經驗、具有3年以上銀行公司業務崗位工作經歷。有銀行基層對公業務營銷工作經歷的優先。
3.其他要求:
。1)熟悉相關法律法規和監管政策,具備較高的合規意識、風險敏感度;
。2)熟悉廣州地區金融經濟和產業狀況,具備敏銳的市場洞察力和較強的商機發掘能力;
(3)熟悉公司金融業務相關產品、服務、運作管理模式,了解相關領域發展前沿動態,具有豐富的業務知識及經營管理實踐經驗。
總經理
工作職責:
1.負責全行公司業務的牽頭營銷組織與推動、發展規劃和年度計劃任務的制定;
2.負責全行公司業務績效考核與資源分配、跟蹤分析經營計劃的實施狀況、動態調整和完善激勵約束機制,負責產品研發和相關營銷系統建設的統籌管理,以及產品與服務定價管理;
3.負責制定集團、大客戶及中小企業務的客群及營銷策略,為分支機構提供產品、服務、資源等方面的支持指導;
4.推進全行公司業務客戶經理隊伍建設,不斷完善管理辦法指導落實,持續提升隊伍能力素養。
任職資格:
1.基本資格條件:
(1)具有良好的政治素質和道德品行;
(2)具備高度的責任心和敬業精神,遵紀守法,廉潔奉公,無不良從業記錄及違紀違法行為;
(3)全日制大學本科及以上學歷;
。4)男性年齡一般在48周歲(含)以下,女性年齡一般在43周歲(含)以下;
。5)報名人員應為廣州地區金融機構中高層管理人員或黨政機關、國有企業相應職級人員(全國性國有大型銀行省分行外派廣東省內地市分行擔任高管職務的,或在廣州地區金融機構任職滿5年以上,被外派其他地區工作的,均視同廣州地區人員),按我行職級對等標準,現職擔任與申報崗位相當的職務,或擔任比申報崗位低一級的職務滿3年及以上;
。6)身體健康,心理素質較好,抗壓能力較強,能較好地履行崗位職責;
。7)具備較強的組織領導、溝通協調、決策判斷及團隊管理能力;
。8)符合我行親屬回避要求。
2.工作背景:具備8年以上金融行業工作經驗、具有5年以上銀行公司業務崗位工作經歷。有銀行基層對公業務營銷工作經歷的優先。
3.其他要求:
。1)熟悉相關法律法規和監管政策,具備較高的合規意識、風險敏感度;
。2)熟悉廣州地區金融經濟和產業狀況,具備敏銳的市場洞察力和較強的商機發掘能力;
。3)熟悉公司金融業務相關產品、服務、運作管理模式,了解相關領域發展前沿動態,具有豐富的業務知識及經營管理實踐經驗。
