[江蘇]盱眙珠江村鎮(zhèn)銀行招聘公告

發(fā)布時間：2013-07-16 截至日期：已過期來源：廣州農(nóng)商銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

銀行招聘網(wǎng)(Yinhangzhaopin.com)溫馨提示：凡告知“加qq聯(lián)系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。銀行招聘網(wǎng)文章標(biāo)簽:銀行招聘公告江蘇村鎮(zhèn) 珠江微貸風(fēng)險管理盱眙

江蘇盱眙珠江村鎮(zhèn)銀行招聘公告

江蘇盱眙珠江村鎮(zhèn)銀行股份有限公司是由廣州農(nóng)村商業(yè)銀行發(fā)起設(shè)立，具有獨立法人資格的新型農(nóng)村金融機構(gòu)，是淮安地區(qū)首家村鎮(zhèn)銀行。現(xiàn)因工作需要，誠聘優(yōu)秀人才加盟。

一、應(yīng)聘基本條件

1.金融、經(jīng)濟、法律、會計、財務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

2.身體健康，心態(tài)開朗，有良好的溝通表達(dá)能力，組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；

3.愛崗敬業(yè)，勤學(xué)好問，有上進心，能吃苦耐勞，敢于迎接挑戰(zhàn)，能承受較大工作壓力；

二、崗位及具體條件

（一）風(fēng)險管理部總經(jīng)理(1人)

應(yīng)聘條件：

1.年齡40周歲以下，本科及以上學(xué)歷，5年以上（含）銀行營銷、信貸工作經(jīng)歷；

2.具有擔(dān)任商業(yè)銀行等金融機構(gòu)風(fēng)險部門負(fù)責(zé)人的經(jīng)歷，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

3.熟悉銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品，熟悉銀行信貸政策、制度及相關(guān)經(jīng)濟、金融、法律法規(guī)；

4.條件優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬。

主要工作職責(zé)：

負(fù)責(zé)風(fēng)險管理體系和風(fēng)險管理辦法建立與維護；制定、調(diào)整信貸計劃；負(fù)責(zé)客戶的統(tǒng)一授信管理；組織貸款客戶資產(chǎn)風(fēng)險分類的評估工作；組織對已發(fā)放貸款業(yè)務(wù)的定期檢查或?qū)ｍ棛z查；信貸資產(chǎn)質(zhì)量監(jiān)測和貸款質(zhì)量五級分類管理，識別、分析、預(yù)警；貸款利率管理等。

（二）小微貸工作人員（4-5人）

應(yīng)聘條件：

1.2013年全日制本科以上（含）應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.具有較強的市場拓展能力、信息分析能力和社會活動能力，有良好的客戶資源和社會關(guān)系；

3.熟悉使用辦公自動化相關(guān)軟件，盱眙縣本地人員。

主要工作職責(zé)：

專職向個體工商戶及小、微企業(yè)提供全面信貸服務(wù)，包括直接向目標(biāo)客戶營銷貸款產(chǎn)品，對客戶進行實地考察，分析客戶相關(guān)的財務(wù)及非財務(wù)數(shù)據(jù)，并致力維護和發(fā)展客戶與銀行關(guān)系。

三、報名有關(guān)事項

1.報名時間截止至2013年7月25日。

2.報名方法：凡符合應(yīng)聘條件并有意應(yīng)聘者，請從廣州農(nóng)商銀行官方網(wǎng)站主頁www.grcbank.com的“人才招聘”欄下載登記表。應(yīng)聘者必須在登記表格中插入一張最近1個月的電子免冠彩照，填寫完畢后以附件形式連同一張近期生活全身電子彩照發(fā)送至指定郵箱jsxy961111@163.com（郵件主題編寫為“姓名+手機電話”）。

四、考試

招聘考試分筆試和面試二個階段，我行根據(jù)報名者條件進行資格初審，初審合格者憑身份證參加筆試，筆試時間、地點將以電話或短信形式通知，未接到通知者，視為初審未通過。筆試成績僅作為進入面試的參考依據(jù)。

五、其他注意事項

1.應(yīng)聘人員不要向指定郵箱頻繁發(fā)送登記表，且不接收紙質(zhì)簡歷；

2.發(fā)送登記表時請將文件名更換成自己的名字，不要壓縮文件或更改文件格式；

3.應(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘及人才備選庫，我行對所有應(yīng)聘者信息予以保密，應(yīng)聘者資料恕不退還。

六、人員管理

1.應(yīng)聘小微貸工作人員經(jīng)筆試、面試、體檢合格后，安排至廣州農(nóng)村商業(yè)銀行進行3-6個月小微貸業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

2.培訓(xùn)期間，由廣州農(nóng)村商業(yè)銀行進行考核并決定是否正式錄用；為避免出現(xiàn)因考核不合格導(dǎo)致招聘人員不足的情況，參加培訓(xùn)人員實行差額方式，差額名額為1人；

3.正式錄用人員返盱后組建小微貸團隊，實行與業(yè)績完全掛鉤的收入分配制度，試用期半年；

4.錄用人員與我行簽訂勞動合同，按國家規(guī)定繳納五險一金。

聯(lián)系電話：80971106、80971107

附件：應(yīng)聘人員登記表

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