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首頁 > 商業(yè)銀行招聘 > 中信銀行招聘 > [廣東]2024年中信銀行信用卡中心社會招聘啟事（1.02）

[廣東]2024年中信銀行信用卡中心社會招聘啟事（1.02）

發(fā)布時間：2024-01-02 14:59 來源：中信銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

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　　2024年中信銀行信用卡中心社會招聘啟事（1.02）

　　大數(shù)據(jù)平臺開發(fā)崗

　　工作職責

　　崗位職責：

　　1、負責大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)平臺系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)組件需求共性功能抽象、收集、整理；

　　2、負責大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)平臺系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)組件需求開發(fā)、測試、部署、系統(tǒng)優(yōu)化及運營；

　　3、負責制定大數(shù)據(jù)平臺系統(tǒng)、組件開發(fā)規(guī)范、流程和制度；

　　4、負責大數(shù)據(jù)平臺系統(tǒng)、組件開發(fā)培訓課件制作并開展培訓；

　　5、負責內(nèi)外部大數(shù)據(jù)項目需求分析及數(shù)據(jù)建模、方案評估；

　　6、負責追蹤大數(shù)據(jù)和云計算技術(shù)的最新科技成果，協(xié)調(diào)團隊應(yīng)用于內(nèi)部業(yè)務(wù)實踐。

　　任職要求

　　任職要求：

　　1. 本科及以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè)，3年以上大數(shù)據(jù)相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗；

　　2. 使用過Java/Scala/Python/C++/C 至少其中一門編程語言進行項目開發(fā)、實施；

　　3. 具備Hadoop/Spark/Hbase/ES/Flink/Yarn/MPP架構(gòu)計算引擎的使用經(jīng)驗（生產(chǎn)環(huán)境），熟悉大數(shù)據(jù)類軟件體系架構(gòu)及源碼，了解核心組件內(nèi)部原理，有集群部署及運維運營經(jīng)驗；

　　4. 熟練使用Linux操作系統(tǒng)，熟練使用Shell/Python/Perl編寫自動化腳本；

　　5. 具備數(shù)百TB級別Hadoop大數(shù)據(jù)集群運營、監(jiān)控開發(fā)以及性能調(diào)優(yōu)經(jīng)驗；（優(yōu)先）

　　6. 有較強的學習能力, 對于新技術(shù)和開源生態(tài)具有強烈好奇心和持續(xù)關(guān)注的熱情；

　　7. 較強的人際關(guān)系能力、有團隊精神，較強的執(zhí)行與推動能力，有一定抗壓力。

　　數(shù)據(jù)分析崗

　　工作職責

　　1.負責信用卡中心戰(zhàn)略決策經(jīng)營分析；

　　2.負責信用卡中心業(yè)務(wù)全流程穿透分析體系建設(shè)，和數(shù)據(jù)分析工作產(chǎn)品化、工具化、系統(tǒng)化；

　　3.負責信用卡中心大數(shù)據(jù)全景用戶標簽畫像體系建設(shè)，包括設(shè)計、開發(fā)、上線運營、并應(yīng)用于可視化畫像、精準營銷、個性化推薦、智能服務(wù)、智能風控等業(yè)務(wù)場景；

　　4.負責對重要信用卡業(yè)務(wù)經(jīng)營問題、業(yè)務(wù)產(chǎn)品等進行專項跟蹤分析，并推動分析成果應(yīng)用落地，對經(jīng)營中的策略調(diào)整及出現(xiàn)的問題進行解讀分析，提交決策報告；

　　5.負責信用卡中心大型數(shù)據(jù)分析挖掘項目方案制定、項目實施落地及優(yōu)化等。

　　任職要求

　　1.熟悉分布式計算框架（Hadoop、Spark等）及相關(guān)經(jīng)驗，掌握Hive/SQL，掌握Python/R等一門以上數(shù)據(jù)分析編程語言；

　　2.精通專業(yè)統(tǒng)計分析、機器學習理論知識、數(shù)據(jù)建模相關(guān)理論知識，包括邏輯回歸、決策樹、聚類分析、SVM、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、XGBoost、GBDT等，有兩年以上數(shù)據(jù)分析挖掘相關(guān)項目管理實踐經(jīng)驗；

　　3.有海量數(shù)據(jù)的處理、分析、統(tǒng)計、挖掘工作經(jīng)驗；

　　4.較強的項目管理能力、數(shù)據(jù)產(chǎn)品思維、邏輯思維能力、優(yōu)秀的獨立思考和問題解決能力、有很高的綜合分析能力。

　　需求分析崗

　　工作職責

　　1、負責日常大數(shù)據(jù)類的需求分析，評估數(shù)據(jù)需求的技術(shù)可行性，輸出需求規(guī)格說明書。

　　2、參與業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)分析工作，為業(yè)務(wù)部門提供經(jīng)營決策依據(jù)，輸出分析報告。

　　3、梳理業(yè)務(wù)應(yīng)用場景，洞察業(yè)務(wù)痛點，為業(yè)務(wù)部門提供綜合性解決方案。

　　4、參與需求分析團隊管理工作。

　　任職要求

　　1、計算機、數(shù)據(jù)等相關(guān)專業(yè)，大學本科以上，具備優(yōu)秀的溝通表達能力，有自我驅(qū)動能力，團隊合作意識佳。

　　2、2年以上開發(fā)工作經(jīng)驗，1年以上需求分析、數(shù)據(jù)分析、需求整合與規(guī)劃工作經(jīng)驗。

　　3、大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)、通訊行業(yè)、金融行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

　　4、熟練掌握SQL開發(fā)技能，可獨立進行開發(fā)，熟悉各種系統(tǒng)分析、設(shè)計文檔的格式和編制要求。

　　5、至少掌握Python,Scala,R等一種以上常用的數(shù)據(jù)開發(fā)技能，可獨立撰寫數(shù)據(jù)分析報告。

　　大數(shù)據(jù)開發(fā)崗

　　工作職責

　　1、負責日常大數(shù)據(jù)類的需求分析，評估數(shù)據(jù)需求的技術(shù)可行性，輸出需求規(guī)格說明書。

　　2、負責基于大數(shù)據(jù)平臺的數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)應(yīng)用的設(shè)計、開發(fā)、測試和上線。

　　3、參與數(shù)據(jù)中臺規(guī)劃、制定并完善開發(fā)規(guī)范、標準和流程。

　　4、參與業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)分析工作，為業(yè)務(wù)部門提供經(jīng)營決策依據(jù)，輸出分析報告。

　　5、梳理業(yè)務(wù)應(yīng)用場景，洞察業(yè)務(wù)痛點，為業(yè)務(wù)部門提供綜合性解決方案。

　　6、負責各業(yè)務(wù)板塊經(jīng)營專題分析及其他重點分析工作的開展及落地應(yīng)用。

　　任職要求

　　1、計算機、數(shù)據(jù)等相關(guān)專業(yè)，大學本科以上，具備優(yōu)秀的溝通表達能力，有自我驅(qū)動能力，團隊合作意識佳。

　　2、2年以上開發(fā)工作經(jīng)驗，1年以上需求分析、數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品經(jīng)理或系統(tǒng)規(guī)劃工作經(jīng)驗。

　　3、大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)、通訊行業(yè)、金融行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

　　4、熟練掌握SQL或者JAVA開發(fā)技能，可獨立進行開發(fā)，熟悉各種系統(tǒng)分析、設(shè)計文檔的格式和編制要求。

　　5、至少掌握Python,Scala,R等一種以上常用的數(shù)據(jù)開發(fā)技能，可獨立撰寫數(shù)據(jù)分析報告。

　　數(shù)據(jù)挖掘崗-人工智能方向

　　工作職責

　　1.豐富的人工智能項目經(jīng)驗,包括語音識別, 聲紋識別,圖像識別,自然語言處理、知識圖譜 ;

　　2.進行大數(shù)據(jù)挖掘算法的基礎(chǔ)研究及建設(shè),包括:開發(fā)大規(guī)模深度學習算法,底層并行計算框架,設(shè)計開發(fā)深度學習組件，數(shù)據(jù)挖掘新算法研究及引入標準化，標準化算法類工作推進及培訓；

　　3.負責大型人工智能項目方案制定，項目實施落地及優(yōu)化等;

　　4.負責機器學習算法，圖算法等項目落地；

　　任職要求

　　1、具備3年以上數(shù)據(jù)挖掘相關(guān)工作經(jīng)驗，數(shù)學、統(tǒng)計學及計算機等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷。

　　2、熟悉分布式計算框架（hadoop、spark等）及具備相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　3、熟悉常用機器學習算法(如分類,回歸,聚類,關(guān)聯(lián)規(guī)則等)及其原理,至少在如下一個領(lǐng)域有深入研究:語音聲紋、圖像、知識圖譜、推薦、強化學習、自然語言處理;。

　　4、熟練掌握Linux/Hive/SQL，至少掌握Python,Scala,Java,R等一種以上常用數(shù)據(jù)挖掘編程語言。

　　5、擁有較強的數(shù)據(jù)洞察能力，數(shù)據(jù)規(guī)劃能力、數(shù)據(jù)分析能力、項目管理能力、邏輯思維能力、問題解決能力、業(yè)務(wù)敏感度和溝通表達能力。

　　6.較強的邏輯思維能力,數(shù)據(jù)敏感度,擅于利用數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題及解決問題;

　　7.自我驅(qū)動能力,對新技術(shù)有強烈求知欲和學習能力,有較高的外文資料閱讀和翻譯能力;

　　8.較強的溝通表達能力及良好的團隊協(xié)助能力;

　　數(shù)據(jù)挖掘崗

　　工作職責

　　1、圍繞卡中心經(jīng)營重點，負責渠道獲客、產(chǎn)品營銷和風險決策等主要經(jīng)營場景的分析建模工作，支撐客群細分、價值體系、分期量價平衡、坐席最優(yōu)配置等重點項目；

　　2、基于各種數(shù)據(jù)分析方法及機器學習算法，從全局視野主動挖掘和探索業(yè)務(wù)經(jīng)營趨勢，發(fā)掘潛在問題點和優(yōu)化點，推進專項決策落地；

　　3、結(jié)合卡中心經(jīng)營分析需求，研究大數(shù)據(jù)領(lǐng)域前沿數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)，并引入相應(yīng)技術(shù)在卡中心的應(yīng)用；

　　4、負責大型數(shù)據(jù)挖掘項目方案制定、項目實施落地及優(yōu)化等；

　　5、為團隊成員各項工作提供技術(shù)及業(yè)務(wù)指導及協(xié)助。

　　任職要求

　　1、計算機、數(shù)學及統(tǒng)計學等相關(guān)專業(yè)碩士、博士，數(shù)據(jù)挖掘、人工智能領(lǐng)域?qū)＜遥邆湄S富的項目開發(fā)和管理經(jīng)驗；

　　2、熟悉分布式計算框架（hadoop、spark等），掌握一種以上常用的深度學習計算框架，包括但不局限Tensorflow,Pytorch等；

　　3、熟悉常用算法（如分類、回歸、聚類、關(guān)聯(lián)規(guī)則等）及其原理，對機器學習、深度學習算法有深入了解；

　　4、豐富的算法（分類器，推薦系統(tǒng)，運籌優(yōu)化等）應(yīng)用場景開發(fā)項目經(jīng)驗及項目管理經(jīng)驗，掌握算法工業(yè)應(yīng)用的完整流程；

　　5、熟練掌握SQL，至少掌握Python,Scala,Java等一種以上常用數(shù)據(jù)挖掘編程語言；

　　6、較強的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)敏感度，擅于利用數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題及解決問題；

　　7、自我驅(qū)動能力，對新技術(shù)有強烈求知欲和學習能力，有較高的外文資料閱讀和翻譯能力；

　　8、較強的溝通表達能力及良好的團隊協(xié)助能力，能夠承受壓力。

　　PMO項目管理

　　工作職責

　　1、結(jié)合卡中心業(yè)務(wù)、部門工作內(nèi)容，規(guī)劃并設(shè)計適合大數(shù)據(jù)中心的項目實施方法，并推動落地；

　　2、負責指導并管理大型數(shù)據(jù)挖掘項目/大型系統(tǒng)功能項目的實施；

　　3、研究前沿的項目管理理論，并引入相應(yīng)的方法在大數(shù)據(jù)中心應(yīng)用；

　　4、熟悉主流的敏捷項目管理方法及工具，能夠進行改造并推廣使用；

　　5、為團隊成員各項工作提供技術(shù)及業(yè)務(wù)指導及協(xié)助；

　　6、能夠完成領(lǐng)導交辦事項，并具有良好的報告撰寫能力。

　　任職要求

　　1、計算機、數(shù)學及統(tǒng)計學等相關(guān)專業(yè)碩士、博士，項目管理領(lǐng)域?qū)＜遥邆湄S富的大型項目管理經(jīng)驗；

　　2、有豐富的敏捷項目管理經(jīng)驗，熟悉前沿的項目管理方法，熟悉領(lǐng)域制管理模式；

　　3、熟悉主流的敏捷項目管理工具（Jira、confluence等），了解大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)（hadoop、數(shù)據(jù)倉庫、SQL等）；

　　4、較強的邏輯思維能力、項目敏感度，擅于利用數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)項目風險問題及解決風險；

　　5、較強的溝通表達能力和項目協(xié)調(diào)能力，對新方法有強烈求知欲和學習能力，能夠承受壓力；

　　6、優(yōu)先考慮：具有畢馬威等咨詢服務(wù)公司工作經(jīng)驗、具有PMP/高級項目管理師資格。

　　黨務(wù)工作崗

　　工作職責

　　1.統(tǒng)籌總部黨建工作體系建設(shè)及智慧黨建支持，指導基層黨組織建設(shè)；

　　2.負責企業(yè)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)和制度建設(shè)等；

　　3.負責黨員建設(shè)相關(guān)工作，包括黨員發(fā)展、黨員組織關(guān)系管理等；

　　4.負責黨內(nèi)集中教育等專項工作；

　　5.黨委交辦的其他工作。

　　任職要求

　　1.本科及以上學歷；

　　2.政治面貌為中共黨員；

　　3.具備3年及以上總部黨建相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉黨建體系管理；

　　4.黨史、政治、經(jīng)濟、金融等相關(guān)管理專業(yè)，具備較強的公文寫作能力，熟練掌握黨務(wù)知識，了解企業(yè)管理和信用卡業(yè)務(wù)的基本知識；

　　5.具備較強的統(tǒng)籌能力、學習能力和執(zhí)行能力，能夠獨立推動黨建活動的策劃、執(zhí)行、反饋，具備良好的邏輯思維、表達溝通及綜合分析能力，工作細心、責任心強、抗壓能力強。有大型國企、集團總部黨建工作從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

　　培訓規(guī)劃崗

　　工作職責

　　1、卡中心學習資源開發(fā)與管理。根據(jù)卡中心的學習資源體系和相應(yīng)的管理辦法，開發(fā)、優(yōu)化、整合、盤活卡中心學習資源；

　　2、卡中心培訓供應(yīng)商管理。完善卡中心培訓供應(yīng)商管理體系，對培訓供應(yīng)商入庫、使用、出庫、評價等全流程進行管理和合規(guī)監(jiān)督；

　　3、卡中心領(lǐng)導力培訓項目規(guī)劃及實施。對所負責卡中心的領(lǐng)導力培訓項目進行學習項目設(shè)計與開發(fā)，并統(tǒng)籌落地實施及交付相關(guān)成果；

　　4、參與卡中心學習培養(yǎng)體系建設(shè)工作。依據(jù)卡中心培訓體系建設(shè)需要，參與組織規(guī)劃建設(shè)、修訂及完善卡中心各類人員的學習培養(yǎng)體系；

　　5、領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　任職要求

　　1、大學本科及以上學歷，具備人力資源相關(guān)知識；

　　2、兩年以上人力資源管理工作經(jīng)驗或兩年以上培訓管理工作經(jīng)驗；

　　3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強的項目統(tǒng)籌及管理能力，熟練操作辦公自動化設(shè)備及軟件使用；

　　4、具備良好的培訓專業(yè)理論知識功底；

　　5、具備培訓項目的全流程規(guī)劃、組織運營、評估管理等豐富經(jīng)驗。

　　6.、在金融行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或乙方咨詢行業(yè)有相關(guān)培訓工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　原標題：中信銀行信用卡中心

　　文章來源：hhttps://wecruit.hotjob.cn/SU621d903fbef57c221e5ca37f/pb/social.html

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