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首頁 > 商業(yè)銀行招聘 > 中信銀行招聘 > [遼寧]2023年中信銀行沈陽分行社會招聘啟事（7.18）

[遼寧]2023年中信銀行沈陽分行社會招聘啟事（7.18）

發(fā)布時間：2023-07-18 11:54 來源：中信銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

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　　2023年中信銀行沈陽分行社會招聘啟事（7.18）

　　公司客戶經(jīng)理

　　崗位職責(zé)

　　1.做好存量客戶的維護提升與新客戶的挖掘工作，完成分支行下達各項經(jīng)營任務(wù)；

　　2.研究市場，制定現(xiàn)有客戶營銷服務(wù)方案和潛在客戶拓展工作計劃；

　　3.控制業(yè)務(wù)風(fēng)險，對客戶資料進行初步審查等。

　　任職資格

　　1.遵紀(jì)守法、誠實守信，無犯罪記錄；

　　2.具有國家認可的全日制本科或以上學(xué)歷；

　　3.在原單位年度考核良好；

　　4.積極樂觀，身心健康，具有較強的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團隊合作意識，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，并能承擔(dān)一定的工作壓力；

　　5.具有與崗位匹配的資格證書；

　　6.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定；

　　7.年齡原則上不超過35周歲；

　　8.2年及以上的商業(yè)銀行、其他金融機構(gòu)營銷管理等相關(guān)經(jīng)驗或與招聘崗位相匹配的工作經(jīng)歷；

　　9.有較好的客戶資源，具有較強的業(yè)務(wù)拓展能力。

　　綜合柜員

　　崗位職責(zé)

　　"1.熟練掌握銀行專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能，以及風(fēng)險管理、內(nèi)控合規(guī)等相關(guān)規(guī)章制度，切實做好綜合柜面業(yè)務(wù)的操作辦理；

　　2.優(yōu)質(zhì)高效的處理各類柜面業(yè)務(wù)，及時回應(yīng)答客戶需求，提高客戶滿意度。

　　任職資格

　　1.遵紀(jì)守法、誠實守信，無犯罪記錄；

　　2.具有國家認可的全日制本科或以上學(xué)歷；

　　3.在原單位年度考核良好；

　　4.積極樂觀，身心健康，具有較強的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團隊合作意識，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，并能承擔(dān)一定的工作壓力；

　　5.具有與崗位匹配的資格證書；

　　6.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定；

　　7.年齡原則上不超過35周歲，有1年以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)歷；

　　8.具有較強的服務(wù)意識和風(fēng)險防控能力，形象端正，持有反假貨幣資格證書等優(yōu)先。

　　支行副行長（分管零售）

　　崗位職責(zé)

　　1.協(xié)助支行長全面負責(zé)網(wǎng)點零售業(yè)務(wù)的經(jīng)營與管理工作，達成網(wǎng)點零售業(yè)務(wù)經(jīng)營管理考核要求。

　　2.根據(jù)市場需求變化和行內(nèi)工作重點，制定網(wǎng)點零售業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃，細化指標(biāo)分解并督導(dǎo)落實，最終交付網(wǎng)點零售產(chǎn)能結(jié)果。

　　3.督導(dǎo)網(wǎng)點零售人員做好客戶拓展、經(jīng)營管理與維護工作，負責(zé)網(wǎng)點零售人員的培訓(xùn)賦能、考核評價及團隊激勵，搭建網(wǎng)點零售隊伍發(fā)展梯隊，打造高素質(zhì)的網(wǎng)點零售隊伍。

　　任職資格

　　1.遵紀(jì)守法、誠實守信，無犯罪記錄；

　　2.具有國家認可的全日制本科或以上學(xué)歷；

　　3.積極樂觀，身心健康，具有較強的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團隊合作意識，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，并能承擔(dān)一定的工作壓力；

　　4.具有與崗位匹配的資格證書；

　　5.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定；

　　6.原則上不超過38周歲，在原單位近兩年年度考核良好；

　　7.6年及以上的商業(yè)銀行、其他金融機構(gòu)營銷管理等相關(guān)經(jīng)歷或與招聘崗位相匹配的工作經(jīng)歷，2年以上下一職級或同級工作經(jīng)驗；

　　8.熟悉當(dāng)?shù)厥袌觯休^強的市場敏感性、團隊管理能力。

　　支行副行長（分管公司）

　　崗位職責(zé)

　　1.協(xié)助支行行長擬定支行公司業(yè)務(wù)工作目標(biāo)及工作計劃，確保達成業(yè)績目標(biāo)；

　　2.收集及分析經(jīng)濟形勢和市場最新動態(tài)，及時調(diào)整營銷策略；

　　3.協(xié)助做好支行日常工作管理，優(yōu)化工作秩序，加強對員工的績效考核激勵及行為管理，提高員工工作能力和創(chuàng)造能力，確保團隊高效運作。

　　任職資格

　　1.遵紀(jì)守法、誠實守信，無犯罪記錄；

　　2.具有國家認可的全日制本科或以上學(xué)歷；

　　3.積極樂觀，身心健康，具有較強的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團隊合作意識，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，并能承擔(dān)一定的工作壓力；

　　4.具有與崗位匹配的資格證書；

　　5.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定；

　　6.原則上不超過38周歲，在原單位近兩年年度考核良好；

　　7.6年以上銀行工作經(jīng)歷或與招聘崗位相匹配的工作經(jīng)歷，2年以上下一職級或同級工作經(jīng)驗；

　　8.精通公司業(yè)務(wù)，熟悉當(dāng)?shù)厥袌�，有較強的市場敏感性、市場開拓能力和團隊管理能力。

　　理財專員

　　崗位職責(zé)

　　1.負責(zé)富裕層級客戶拓展、經(jīng)營及轉(zhuǎn)介客戶的深度挖掘；

　　2.負責(zé)提供財富管理服務(wù)，向管戶客戶提供專業(yè)的資產(chǎn)配置規(guī)劃、財富管理咨詢；

　　3.做好客戶日常關(guān)系維護工作，提升客戶貢獻度等。

　　任職資格

　　1.遵紀(jì)守法、誠實守信，無犯罪記錄；

　　2.具有國家認可的全日制本科或以上學(xué)歷；

　　3.在原單位年度考核良好；

　　4.積極樂觀，身心健康，具有較強的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團隊合作意識，并能承擔(dān)一定的工作壓力；

　　5.具有與投遞崗位匹配的資格證書；

　　6.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定；

　　7.年齡原則上不超過35周歲；

　　8.從事金融行業(yè)2年（含）以上，且具備1年以上零售銀行工作經(jīng)驗；

　　9.具有良好的溝通技巧和營銷技巧，熟知零售業(yè)務(wù)知識，能夠結(jié)合客戶需求進行資產(chǎn)配置，有AFP、CFP、基金從業(yè)等證書優(yōu)先。

　　營業(yè)部經(jīng)理/副經(jīng)理

　　崗位職責(zé)

　　1.協(xié)助行長確定網(wǎng)點零售業(yè)務(wù)銷售目標(biāo)、計劃，確定本網(wǎng)點的陣地營銷策略和計劃，并對各目標(biāo)管理實現(xiàn)過程督導(dǎo)；

　　2.對支行財富管理團隊進行管理，組織網(wǎng)點營銷人員的培訓(xùn)管理工作，依據(jù)銷售業(yè)績統(tǒng)計員工績效考核；

　　3.貫徹和實施網(wǎng)點工作人員服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)要求, 監(jiān)督和管理網(wǎng)點各崗位人員的服務(wù)質(zhì)量，負責(zé)網(wǎng)點個人客戶資源分配管理與內(nèi)部協(xié)調(diào)。

　　任職資格

　　1.遵紀(jì)守法、誠實守信，無犯罪記錄；

　　2.具有國家認可的全日制本科或以上學(xué)歷；

　　3.積極樂觀，身心健康，具有較強的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團隊合作意識，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，并能承擔(dān)一定的工作壓力；

　　4.具有與崗位匹配的資格證書；

　　5.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定；

　　6.年齡原則上不超過35周歲，在原單位近兩年年度考核良好；

　　7.5年及以上的商業(yè)銀行、其他金融機構(gòu)營銷管理等相關(guān)經(jīng)驗或與招聘崗位相匹配的工作經(jīng)歷，其中2年以上下一職級或同級與崗位相匹配的工作經(jīng)驗；

　　8.熟悉當(dāng)?shù)厥袌觯休^好客戶資源，較強的市場營銷能力和管理能力。

　　貴賓理財經(jīng)理

　　崗位職責(zé)

　　1.負責(zé)貴賓層級客戶拓展與經(jīng)營，對我行貴賓客戶提供財富管理服務(wù)；

　　2.負責(zé)做好貴賓客戶日常關(guān)系維護工作，提升客戶貢獻度；

　　3.負責(zé)策劃和實施各項營銷方案，提升營銷能力等。

　　任職資格

　　1.遵紀(jì)守法、誠實守信，無犯罪記錄；

　　2.具有國家認可的全日制本科或以上學(xué)歷；

　　3.在原單位年度考核良好；

　　4.積極樂觀，身心健康，具有較強的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團隊合作意識，并能承擔(dān)一定的工作壓力；

　　5.具有與崗位匹配的資格證書；

　　6.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定；

　　7.年齡原則上不超過35周歲；

　　8.從事金融行業(yè)3年（含）以上，且具備2年以上零售銀行工作經(jīng)驗；

　　9.具有較好的溝通技巧和營銷技巧，熟知零售業(yè)務(wù)知識，能夠結(jié)合客戶需求進行資產(chǎn)配置，有AFP、CFP、基金從業(yè)等證書優(yōu)先。

　　支行公司銀行部經(jīng)理/副經(jīng)理

　　崗位職責(zé)

　　1.制定對公業(yè)務(wù)市場的營銷計劃，確保完成支行分解的各項指標(biāo)；

　　2.積極開拓市場，防范金融風(fēng)險，做好客戶維護，密切銀企關(guān)系，確保業(yè)務(wù)發(fā)展；

　　3.培養(yǎng)和管理好客戶經(jīng)理隊伍，加強指導(dǎo)，監(jiān)督考核，以適應(yīng)分行業(yè)務(wù)發(fā)展對營銷人才的需求等。

　　任職資格

　　1.遵紀(jì)守法、誠實守信，無犯罪記錄；

　　2.具有國家認可的全日制本科或以上學(xué)歷；

　　3.積極樂觀，身心健康，具有較強的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和團隊合作意識，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，并能承擔(dān)一定的工作壓力；

　　4.具有與崗位匹配的資格證書；

　　5.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定；

　　6.年齡原則上不超過35周歲，在原單位近兩年年度考核良好；

　　7.經(jīng)理需3年及以上的商業(yè)銀行、其他金融機構(gòu)營銷管理等相關(guān)經(jīng)驗或與招聘崗位相匹配的工作經(jīng)歷，2年以上下一職級或同級與崗位相匹配的工作經(jīng)驗；副經(jīng)理需2年及以上的商業(yè)銀行、其他金融機構(gòu)營銷管理等相關(guān)經(jīng)驗與招聘崗位相匹配的工作經(jīng)歷。

　　8.熟悉當(dāng)?shù)厥袌�，有較好客戶資源，較強的市場營銷能力和管理能力。