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財(cái)務(wù)分析崗
職位描述:
1、搭建科學(xué)、先進(jìn)的精細(xì)化管理會(huì)計(jì)體系
2、持續(xù)追蹤和收集管理會(huì)計(jì)需求以優(yōu)化管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)平臺(tái)
3、建設(shè)及維護(hù)管理會(huì)計(jì)系統(tǒng),并產(chǎn)出管理會(huì)計(jì)報(bào)表
4、規(guī)劃財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)精細(xì)化核算管理以滿足管理會(huì)計(jì)需求
5、挖掘管理會(huì)計(jì)相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)
6、依據(jù)管理會(huì)計(jì)需要制定業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)規(guī)范,監(jiān)控業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量
7、進(jìn)行以全成本客戶損益為核心的分部門、產(chǎn)品、渠道、項(xiàng)目等多維度的財(cái)務(wù)價(jià)值分析
8、收集行業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)做好相關(guān)分析
9、專題性經(jīng)營分析
10、搭建財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)
職業(yè)發(fā)展崗
崗位職責(zé):
1. 制定專業(yè)員工職業(yè)生涯管理機(jī)制 ;
2. 指導(dǎo)各部門建設(shè)和完善專業(yè)員工職業(yè)發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)認(rèn)證體系;
3. 指導(dǎo)各部門建設(shè)和完善專業(yè)員工職業(yè)發(fā)展相應(yīng)的能力培養(yǎng)體系;
4. 提供員工職業(yè)發(fā)展咨詢,協(xié)助員工做好個(gè)人職涯管理;
崗位要求:
1.人力資源類專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.4年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),其中有2年以上任職資格管理的工作經(jīng)驗(yàn);
3.精通人力資源、職位管理、任職資格管理、職業(yè)發(fā)展等相關(guān)知識(shí);
4.獨(dú)立承擔(dān)日常專業(yè)工作,有負(fù)責(zé)員工職業(yè)發(fā)展體系某一模塊設(shè)計(jì)開發(fā)和實(shí)施的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
5.很強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力、策劃統(tǒng)籌能力、語言表達(dá)能力、文字能力,資源整合,能熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)軟件等,在金融行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、咨詢類公司有任職資格體系建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
申請職位:注冊報(bào)名
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