[浙江]中信銀行杭州分行誠聘英才

中信銀行（601998.SH、0998.HK）成立于1987年，原名中信實業銀行，是中國改革開放中最早成立的新興商業銀行之一，是中國最早參與國內外金融市場融資的商業銀行，并以屢創中國現代金融史上多個第一而蜚聲海內外。伴隨中國經濟的快速發展，中信實業銀行在中國金融市場改革的大潮中逐漸成長壯大，于2005年8月，正式更名“中信銀行”。2006年12月，以中國中信集團和中信國際金融控股有限公司為股東，正式成立中信銀行股份有限公司。同年，成功引進戰略投資者，與歐洲領先的西班牙對外銀行（BBVA）建立了優勢互補的戰略合作關系。2007年4月27日，中信銀行在上海交易所和香港聯合交易所成功同步上市。2009年，中信銀行成功收購中信國際金融控股有限公司（簡稱：中信國金）70.32%股權。經過二十多年的發展，中信銀行已成為國內資本實力最雄厚的商業銀行之一，是一家快速增長并具有強大綜合競爭力的全國性商業銀行。

根據業務發展需要，現面向社會公開招聘杭州分行職位若干名，有應聘意向者，請聯絡。

應聘方式：
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銀行招聘部門：中信銀行杭州分行
以下職位工作地點：臺州

招聘職位：零售客戶經理  （臺州分行本級3人；路橋支行2人；溫嶺區域5人；三門區域2人）
任職要求：40周歲(含)以下，金融及相關專業本科(含)以上，從事零售銀行業務3年以上，熟悉銀行零售業務，有較強的市場拓展、營銷能力及組織協調、管理能力。業績優秀者或已從事營銷管理工作5年以上,基本條件可適當放寬。
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招聘職位：區域公司客戶經理  （市本級、路橋、黃巖、臨海、溫嶺、玉環、三門區域各若干名）
任職要求：35周歲(含)以下，經濟及相關專業全日制本科或研究生以上學歷，擅長交流及溝通，立志于市場營銷工作，有較強的市場拓展、營銷能力。有銀行公司業務（含小企業）市場營銷2年以上從業經驗，熟悉銀行公司業務者優先。有豐富客戶資源者，條件可適當放寬。
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招聘職位：區域零售客戶經理  （市本級、路橋、黃巖、臨海、溫嶺、玉環、三門區域各若干名）
任職要求：35周歲(含)以下，經濟及相關專業全日制本科或研究生以上學歷，擅長交流及溝通，立志于市場營銷工作，有較強的市場拓展、營銷能力。有銀行公司業務（含小企業）市場營銷2年以上從業經驗，熟悉銀行公司業務者優先。有豐富客戶資源者，條件可適當放寬。
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招聘職位：分行本級產品經理  （投行業務、資金資本業務、供應鏈業務、票據業務各1名）
任職要求：35周歲(含)以下，經濟及相關專業全日制本科或研究生以上學歷，具有一定的交流溝通和文字組織能力。有銀行相關業務3年以上，精通投行業務、國際業務、票據業務、理財業務等一種或多種業務者學歷可適當放寬。
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招聘職位：分行本級法律合規人員
任職要求：35周歲(含)以下，全日制法律專業本科或研究生以上學歷，熟悉銀行法律法規，有良好職業道德。從事銀行法律合規工作2年以上或有律師執業資格者優先。
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招聘職位：外匯會計
任職要求：30周歲(含)以下，大學本科(含)以上，從事銀行外匯會計1年以上，熟知國家外匯管理政策，操作技能熟練，有較強的溝通力和親和力。獲市分行級以上或當地金融系統技術標兵、崗位能手、服務明星等稱號的優先。
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招聘職位：部門經理（公司銀行部）  （臺州分行本部2人;路橋支行1人;溫嶺區域2人;三門區域1人）
任職要求：40周歲(含)以下，大學本科(含)以上，從事銀行公司業務營銷工作3年以上，熟悉銀行公司業務，有較強的市場拓展、營銷和組織協調、管理能力。業績優秀者或已從事營銷管理工作5年以上,基本條件可適當放寬。
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招聘職位：大堂經理  （臺州分行本級2人；路橋支行2人；溫嶺區域2人；三門區域2人)
任職要求：30周歲(含)以下，大學本科(含)以上，從事銀行大堂經理1年以上，掌握銀行產品和柜面業務，形象氣質高雅，有較強的溝通力和親和力。特別優秀的基本條件可適當放寬。
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招聘職位：綜合柜員  （臺州分行本部5人；路橋支行1人；溫嶺區域8人；三門區域6人）
任職要求：30周歲(含)以下，大學本科(含)以上，從事銀行綜合柜員1年以上，掌握銀行臨柜業務，操作技能熟練，形象氣質較好，熱情待客.有較強的溝通力和親和力。懂外匯會計、外幣儲蓄業務者優先。獲分行以上或當地金融系統技術標兵、崗位能手、服務明星等稱號的優先。

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招聘職位：風險經理  （臺州分行本級3人；溫嶺區域2人；三門區域1人）
任職要求：35周歲(含)以下，金融及相關專業本科(含)以上，從事銀行風險經理工作2年以上，熟悉銀行信貸管理業務，具備良好的溝通能力。
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招聘職位：產品經理  （臺州分行本級3人；路橋支行，溫嶺、三門區域各1人）
任職要求：產品經理（投行業務、國際業務、票據業務、理財業務）：35周歲(含)以下，金融及相關專業本科(含)以上，從事銀行相關業務2年以上，熟練掌握銀行投行業務、國際業務、票據業務、理財業務等業務的一種或多種，具備對外交流溝通、市場拓展能力。
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招聘職位：部門經理（零售銀行）  （路橋支行，溫嶺區域、三門區域各1人）
任職要求：40周歲(含)以下，金融及相關專業本科(含)以上，從事零售銀行業務3年以上，熟悉銀行零售業務，有較強的市場拓展、營銷能力及組織協調、管理能力。業績優秀者或已從事營銷管理工作5年以上,基本條件可適當放寬。
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招聘職位：部門經理（小企業部） （臺州分行本部2人；路橋支行，溫嶺、三門區域各1人）
任職要求：40周歲(含)以下，大學本科(含)以上，從事銀行公司業務營銷工作3年以上，熟悉銀行小企業業務，有較強的市場拓展、營銷和組織協調、管理能力。業績優秀者或已從事營銷管理工作5年以上,基本條件可適當放寬。
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招聘職位：公司客戶經理  （臺州分行本部5人；路橋支行3人；溫嶺區域8人；三門區域5人；黃巖、玉環、臨海、天臺、仙居各3人）
任職要求：35周歲(含)以下，金融及相關專業本科(含)以上，從事公司銀行業務2年以上，掌握銀行公司業務，擅長對外交流及溝通，有較強的市場拓展、營銷能力，有一定的客戶資源。業績優秀者基本條件可適當放寬。熟悉投行業務、國際業務、票據業務、理財業務的優先。
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