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首頁 > 商業銀行招聘 > 招商銀行招聘 > [新疆]2025年招商銀行烏魯木齊分行社會招聘啟事（3.13）

[新疆]2025年招商銀行烏魯木齊分行社會招聘啟事（3.13）

發布時間：2025-03-13 14:49 來源：招商銀行招聘查看：次打印關閉

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　　2025年招商銀行烏魯木齊分行社會招聘啟事（3.13）

　　基礎結算管理崗運營管理類

　　基礎信息

　　所屬機構：烏魯木齊分行

　　工作地點：烏魯木齊市

　　截止時間：2025-12-31

　　崗位職責

　�。ㄒ唬┴撠焼巫C業務、國際保函、國際貿易融資、國內保函、國內信用證等業務的受理、背景資料審核、與總行間的溝通，以及受理日常柜面和客戶經理政策及業務咨詢。

　�。ǘ┴撠煼蔷用褓~戶的受理、日常反洗錢業務處理及年檢、對賬等全生命周期管理。

　�。ㄈ┴撠熓崂聿笏屯鈪R管理局、金監局等監管部門要求的交易銀行部相關業務的各項監管報表、報告，配合內外部管理機構進行業務檢查、統計、分析、調研等相關工作。

　�。ㄋ模┴撠熗鈪R展業改革試點上線前期準備、上線后外匯業務全流程管理、風險監測等相關工作。

　　崗位要求

　�。ㄒ唬┙逃尘埃罕究萍耙陨蠈W歷。

　�。ǘ﹥赡昙耙陨蠂H業務相關崗位工作經驗，具有業務管理經驗者優先考慮。

　�。ㄈ┦炀氄莆誙CP600、ISBP等國際慣例，熟悉貿易實務和銀行國際結算、貿易融資產品及操作流程，知悉業務風險要點。

　�。ㄋ模┴熑涡膹�，具有較強的溝通協調和團隊協作能力。

　　（五）符合招商銀行近親屬回避的要求。

　　公司客戶經理公司金融類

　　基礎信息

　　所屬機構：烏魯木齊分行

　　工作地點：烏魯木齊市

　　截止時間：2025-12-31

　　崗位職責

　�。ㄒ唬┚S護和開拓分行公司客戶，提升公司客戶對分行綜合貢獻度；

　　（二）挖掘公司客戶的產品及服務需求，參與制定對應的金融服務解決方案，并推動方案的落地實施；

　�。ㄈ┏薪涌偡中袠I務發展戰略；

　�。ㄋ模┩苿俞槍λ诮洜I機構的企業客戶及潛在企業客戶的市場營銷工作；

　�。ㄎ澹┧鸭芾砥髽I客戶所在行業及企業本身運營數據，做好風險預判，并做好與總分行風險崗位的溝通協調工作。

　　崗位要求

　　（一）本科及以上學歷，金融、財務等相關專業背景優先；

　　（二）具備3年（含）以上銀行相關崗位工作經驗，且從事銀行公司信貸業務不得少于2年；

　�。ㄈ┝私夂暧^政策與經濟形勢，了解關業務的市場情況與外部政策；

　　（四）具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具備一定的風險識別及把控能力；

　�。ㄎ澹┢沸卸苏瑹o不良記錄；

　�。┚邆漭^強的責任心，能承擔較大的工作壓力；

　�。ㄆ撸┓险猩蹄y行近親屬回避的要求。

　　支行行長（石河子支行）零售金融類

　　基礎信息

　　所屬機構：烏魯木齊分行

　　工作地點：石河子市

　　截止時間：2025-12-31

　　崗位職責

　　（一）根據分行工作部署，制定支行經營發展目標，對支行業務經營狀況承擔直接責任；

　　（二）負責組織支行的市場拓展、客戶渠道關系維護及營銷；

　　（三）負責支行的內部管理和隊伍建設；

　�。ㄋ模┴撠熀弦幗洜I、員工輔導及日常管理；

　　（五）樹立良好服務品牌，組織推動支行經營業績和管理水平提升；

　　（六）完成分行交辦的其他工作。

　　崗位要求

　�。ㄒ唬┙逃尘埃罕究萍耙陨蠈W歷。

　�。ǘ┕ぷ鹘涷灒壕哂�5年以上銀行相關崗位工作經歷，2年以上管理工作經驗者優先。

　�。ㄈ⿲I技能：熟悉銀行業務相關知識及相關政策，熟悉商業銀行相關規章制度，熟悉本地區相關政策和市場情況；具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具備一定的風險識別及把控能力。

　�。ㄋ模┕芾砟芰Γ壕哂休^為豐富的團隊管理經驗和社會資源，能夠獨立帶領團隊開展工作。

　　（五）溝通能力：具備良好的溝通和協調能力，能夠與上級、下屬及跨部門進行有效溝通。

　�。┧刭|能力：具有良好的職業操守和道德品質，無違法違紀記錄；具備較強的責任心和進取心，能夠承受工作壓力和挑戰。

　�。ㄆ撸┓险猩蹄y行近親屬回避的要求。

　　支行行長零售金融類

　　基礎信息

　　所屬機構：烏魯木齊分行

　　工作地點：烏魯木齊市

　　截止時間：2025-12-31

　　崗位職責

　　（一）根據分行工作部署，制定支行經營發展目標，對支行業務經營狀況承擔直接責任；

　　（二）負責組織支行的市場拓展、客戶渠道關系維護及營銷；

　�。ㄈ┴撠熤械膬炔抗芾砗完犖榻ㄔO；

　�。ㄋ模┴撠熀弦幗洜I、員工輔導及日常管理；

　�。ㄎ澹淞⒘己梅⻊掌放�，組織推動支行經營業績和管理水平提升；

　�。┩瓿煞中薪晦k的其他工作。

　　崗位要求

　　（一）教育背景：本科及以上學歷。

　�。ǘ┕ぷ鹘涷灒壕哂�5年以上銀行相關崗位工作經歷，2年以上管理工作經驗者優先。

　�。ㄋ模┕芾砟芰Γ壕哂休^為豐富的團隊管理經驗和社會資源，能夠獨立帶領團隊開展工作。

　　（五）溝通能力：具備良好的溝通和協調能力，能夠與上級、下屬及跨部門進行有效溝通。

　�。┧刭|能力：具有良好的職業操守和道德品質，無違法違紀記錄；具備較強的責任心和進取心，能夠承受工作壓力和挑戰。

　　（七）符合招商銀行近親屬回避的要求。

　　人力資源崗綜合管理類

　　基礎信息

　　所屬機構：烏魯木齊分行

　　工作地點：烏魯木齊市

　　截止時間：2025-12-31

　　崗位職責

　�。ㄒ唬┴撠煼中腥肆︐Y源日常管理工作，包括員工招聘、入職、離職等手續辦理；

　�。ǘ﹨f助制定并執行分行人力資源政策與制度；

　�。ㄈ┴撠焼T工績效考核、薪酬福利管理等；

　�。ㄋ模┚S護員工關系，處理員工投訴與糾紛；

　�。ㄎ澹┩瓿缮霞壗淮钠渌肆︐Y源相關工作。

　　崗位要求

　　（一）本科及以上學歷，人力資源管理、統計、經濟、金融等相關專業優先；

　　（二）至少有兩年以上人力資源相關工作經驗；

　�。ㄈ┦煜と肆︐Y源管理流程與相關法律法規；

　�。ㄋ模┻壿嫹治瞿芰�，有創新思維，具有責任心；具有良好的組織協調能力、語言表達能力和較強的文字寫作能力；具有良好的團隊合作精神和溝通能力；

　　（五）熟悉WORD、EXCEL、PPT、H5等辦公、宣傳軟件的運用，具備一定的數據分析能力；

　　（六）符合招商銀行近親屬回避的要求。

　　原標題：招商銀行

　　文章來源：https://career.cmbchina.com/

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