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首頁 > 商業銀行招聘 > 招商銀行招聘 > [吉林]2025年招商銀行長春分行社會招聘啟事（2.11）

[吉林]2025年招商銀行長春分行社會招聘啟事（2.11）

發布時間：2025-02-11 15:07 來源：招商銀行招聘查看：次打印關閉

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　　2025年招商銀行長春分行社會招聘啟事（2.11）

　　綜合柜員崗運營管理類

　　基礎信息

　　所屬機構：長春分行

　　工作地點：吉林市

　　截止時間：2025-04-30

　　崗位職責

　　1.按照規章制度和操作規程，辦理各類運營柜面業務，為客戶提供運營服務；

　　2.完成領導交辦的其他工作。

　　崗位要求

　　1.大學本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄；

　　2.認同招商銀行的企業文化，具備較強的責任心，良好的學習、溝通、協作及開拓創新能力，能承擔較大的工作壓力。

　　運營服務團隊主任運營管理類

　　基礎信息

　　所屬機構：長春分行

　　工作地點：吉林市

　　截止時間：2025-04-30

　　崗位職責

　　1.貫徹執行國家有關法律法規和總分行制定的各項規章制度，協助網點負責人做好支行柜面業務、風險、服務、人員、效率的統籌管理工作。

　　2.負責處理日常工作中重要、特殊、疑難問題和相關業務投訴，對業務環節實施有效監控，嚴格按照分責授權的規定進行事中授權和審批，維護銀行和客戶資金安全。

　　3.負責支行轄內運營業務、人員的風險合規管理，能第一時間發現風險、防控風險，并及時處理和報告運營風險事件，強化運營操作風險、合規風險防控。

　　4.負責協同業務部門共同做好網點營業廳內外部客戶服務和運營管理工作。

　　5.負責支行運營隊伍的日常培養與培訓，組織業務學習和技能訓練，進一步促進隊伍專業水平、核算質量、風控能力的提高等。

　　崗位要求

　　1.大學本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄；

　　2. 柜面工作經驗豐富，3年以上同業相關管理經驗，具備相應的任職經歷；

　　3.熟悉國家經濟金融方針和監管政策，具備豐富的專業工作經歷和管理經驗，能有效處理本領域的疑難工作；

　　4.具備良好的推動執行能力、分析決策能力、開拓創新能力、溝通協調能力和團隊建設能力；

　　5.認同招商銀行的企業文化，具備較強的責任心和抗壓能力，良好的道德品質和職業操守。

　　私人銀行客戶經理零售金融類

　　基礎信息

　　所屬機構：長春分行

　　工作地點：長春市、吉林市、通化市

　　截止時間：長期

　　崗位職責

　　1.負責顧問式專業經營，定期與客戶進行溝通，了解客戶的財務狀況、投資需求和風險承受能力，在投資顧問的協助下為客戶出具個性化的資產配置建議書，并進行定期檢視跟蹤優化工作；

　　2.負責私行客戶關系維護，了解客戶非金融服務需求，為客戶提供我行的相關非金融增值服務建議；

　　3.負責協調整合行內資源，為客戶在企業金融服務、法稅咨詢服務等方面提供協同服務。

　　崗位要求

　　1.大學本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄；

　　2.具備4年以上銀行工作經驗，或2年以上知名證券、投行、保險、財富、基金公司等相關工作經驗，持有CFP、CFA、FRM、CPA證書者優先；

　　3.具備較強的責任心，良好的學習、溝通、協作及開拓創新能力，能承擔較大的工作壓力；

　　4.具備營銷私鉆等高端客戶的能力，有較強的場景拓展能力和綜合經營拓展能力者優先。

　　公司客戶經理公司金融類

　　基礎信息

　　所屬機構：長春分行

　　工作地點：長春市、吉林市、通化市

　　截止時間：長期

　　崗位職責

　　1.負責營銷渠道和客戶服務，深入挖掘客戶需求，為客戶提供綜合化金融服務方案并負責實施落地；

　　2.發起客戶集團及單戶的統一授信，承擔授信額度的日常管理工作及貸后管理，關注客戶風險事件，進行風險預警并落實風險處置工作；

　　3.推動企業客戶及潛在企業客戶的市場營銷工作，關注市場及行業信息動態；

　　4.完成上級領導交辦的其他相關工作任務。

　　崗位要求

　　1.大學本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄；

　　2.具備2年以上銀行或知名證券、財富、投行公司等相關工作經驗；

　　3.熟悉公司、零售銀行業務相關知識及相關政策，熟悉商業銀行相關規章制度，熟悉區域相關政策和市場情況；

　　4.具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具備一定的風險識別及把控能力；

　　5.認同招商銀行的企業文化，具備較強的責任心，良好的學習能力、溝通能力和協作能力；能承擔較大的工作壓力。

　　機構客戶經理公司金融類

　　基礎信息

　　所屬機構：長春分行

　　工作地點：長春市、吉林市、通化市

　　截止時間：長期

　　崗位職責

　　1.挖掘機構客戶需求，解決機構客戶痛點問題，深化客戶關系；

　　2.熟悉區域政策變革動態，做好養老金、職業年金、企業年金客戶關系維護，提供專業化服務；

　　3.發起客戶集團及單戶的統一授信，承擔授信額度的日常管理工作及貸后管理，關注客戶風險事件，進行風險預警并落實風險處置工作；

　　4.推動機構客戶及潛在機構客戶的市場營銷工作，關注市場、行業信息動態，積極拓展機構類業務場景；

　　5.完成上級領導交辦的其他相關工作任務。

　　崗位要求

　　1.大學本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄；

　　2.具備2年以上銀行或知名證券、投行、保險、年金、資管、基金公司等相關工作經驗；

　　3.熟悉公司、零售銀行業務相關知識及相關政策，熟悉商業銀行相關規章制度，熟悉區域相關政策和市場情況；

　　4.具備較強的客戶維護意識和獨立的市場拓展能力，具備一定的風險識別及把控能力；

　　5.認同招商銀行的企業文化，具備較強的責任心，良好的學習能力、溝通能力和協作能力；能承擔較大的工作壓力。

　　審貸官風險管理類

　　基礎信息

　　所屬機構：長春分行

　　工作地點：長春市、吉林市、通化市

　　截止時間：長期

　　崗位職責

　　1.負責分行授信范圍內的公司金融與同業金融授信業務的審查與審批工作；

　　2.負責向審貸會介紹審查項目，分析揭示風險，陳述審查意見；

　　3.提供授信行業政策，開展內部培訓與工作指導；

　　4.承擔行業、區域和產品的授信研究工作；

　　5.參與公司授信業務的貸前調查；

　　6.參與研發授信產品和制定客戶金融服務方案。

　　崗位要求

　　1.堅決執行黨和國家的路線、方針、政策，政治思想成熟；具備較高的專業素質，工作經驗豐富，能有效處理本領域的疑難工作；

　　2. 大學本科及以上學歷，品行端正，無不良記錄；

　　3.5年以上相關崗位工作經驗，在專業領域有突出成績的，可優先考慮；

　　4.認同招商銀行的企業文化，具備較強的責任心，良好的學習、溝通、協作及開拓創新能力，能承擔較大的工作壓力。

　　原標題：招商銀行

　　文章來源：https://career.cmbchina.com/positionlist/48E013CF-A9DE-4FA4-9CEE-4967B162CAEF

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