[重慶]2020年招商銀行重慶分行永川支行（籌）招聘公告
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招商銀行重慶分行于1996年12月8日成立，現(xiàn)有營業(yè)網(wǎng)點49家（含8家小微簡易支行），私人銀行中心2家，24小時離行式自助銀行22個，單臺ATM32個，營業(yè)網(wǎng)點數(shù)量及離行式自助銀行布局位列股份制銀行前列。
近年來，在總行“輕型銀行”、“一體兩翼”戰(zhàn)略指導(dǎo)下，分行回歸金融服務(wù)實體經(jīng)濟本源，堅定推進高質(zhì)量發(fā)展。未來，分行將以區(qū)域發(fā)展機遇為契機，深入推進總行“金融科技銀行”戰(zhàn)略定位，立足“客戶+科技”的主線，全面踐行新經(jīng)營模式，創(chuàng)造可持續(xù)發(fā)展業(yè)績，努力打造最佳客戶體驗銀行，大踏步邁向銀行3.0時代！
我行熱忱邀請優(yōu)秀人才加盟我行，共創(chuàng)輝煌，具體要求如下:
一、招聘崗位
（一）支行行長（含分管業(yè)務(wù)的副職助理）
1.崗位職責(zé)：
（1）負責(zé)支行業(yè)務(wù)推動，根據(jù)總、分行發(fā)展戰(zhàn)略制定支行整體發(fā)展規(guī)劃，通過組織市場拓展和客戶開發(fā)，提升當(dāng)?shù)厥袌龇蓊~，達成支行經(jīng)營預(yù)算和業(yè)績考核；
（2）負責(zé)支行日常營運風(fēng)險管控，確保資產(chǎn)質(zhì)量，降低信貸風(fēng)險和營運風(fēng)險；
（3）負責(zé)支行人員管理、服務(wù)管理、合規(guī)管理、安全保衛(wèi)、綜合事務(wù)等綜合管理工作；負責(zé)支行與監(jiān)管機構(gòu)及其他外部單位的溝通、協(xié)調(diào)。
2.素質(zhì)要求：
（1）40周歲(含)以下，中共黨員，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融或管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
（2）具備5年（含）以上金融工作從業(yè)經(jīng)驗或8年（含）以上經(jīng)濟工作從業(yè)經(jīng)驗；
（3）了解國家和當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)政策和市場情況，具有良好的業(yè)務(wù)拓展能力；
（4）具有良好的職業(yè)道德，誠信記錄良好，無違規(guī)違紀及其他不良記錄；具備較強的責(zé)任心和團隊精神、能承擔(dān)較大的工作挑戰(zhàn)和壓力；
（5）有管理崗位從業(yè)經(jīng)驗者或豐富社會資源者優(yōu)先。
（二）公司客戶部主管
1.崗位職責(zé)：
（1）協(xié)助團隊總經(jīng)理做好大中企業(yè)客戶經(jīng)理的日常管理，承擔(dān)部門下達的各項客戶經(jīng)營目標(biāo)與任務(wù)；
（2）拓展新客戶，維護老客戶，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系；
（3）完成分行及團隊交辦的其他任務(wù)。
2.素質(zhì)要求：
（1）35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（2）具有3年（含）以上公司金融業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗，無不良記錄，有一定客戶資源者優(yōu)先；
（3）為人正直，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)；具有良好的溝通能力、較強的業(yè)務(wù)拓展能力及抗壓能力。
（三）大中企業(yè)客戶經(jīng)理
1.崗位職責(zé)：
（1）發(fā)展新客戶，維護老客戶，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系；
（2）調(diào)查企業(yè)客戶需求，為其提供我行業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的全方位金融服務(wù)；
（3）完成團隊交辦的其他任務(wù)。
2.素質(zhì)要求：
（1）35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（2）具有2年（含）以上公司金融業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗，無不良記錄，有一定客戶資源者優(yōu)先；
（3）為人正直，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)；具有良好的溝通能力、較強的業(yè)務(wù)拓展能力及抗壓能力。
（四）基礎(chǔ)客戶經(jīng)理
1.崗位職責(zé)：
（1）發(fā)展新客戶，維護老客戶，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系；
（2）調(diào)查企業(yè)客戶需求，為其提供我行業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的全方位金融服務(wù)；
（3）完成團隊交辦的其他任務(wù)。
2.素質(zhì)要求：
（1）35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（2）具有2年（含）以上公司金融業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗，無不良記錄，有一定客戶資源者優(yōu)先；
（3）為人正直，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)；具有良好的溝通能力、較強的業(yè)務(wù)拓展能力及抗壓能力。
（五）零售銀行部主管
1.崗位職責(zé)：
（1）負責(zé)支行各項零售業(yè)務(wù)的營銷管理和交叉銷售工作落地；
（2）協(xié)助支行行長做好支行零售條線人員管理；
（3）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.素質(zhì)要求：
（1）35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（2）具有3年（含）以上零售金融業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗，無不良記錄，有一定客戶資源者優(yōu)先；
（3）為人正直，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)；具有良好的溝通能力、較強的業(yè)務(wù)拓展能力及抗壓能力。
（六）客戶專員
1.崗位職責(zé)：
（1）負責(zé)金葵花以下客戶財富類、客戶類、功能類產(chǎn)品的推介、銷售及開戶業(yè)務(wù)；
（2）負責(zé)對金卡客群，尤其是重點金卡客戶的經(jīng)營維護、銷售實施；
（3）負責(zé)對中高端客戶的挖掘和輸送。
2.素質(zhì)要求：
（1）35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（2）具有2年（含）以上銀行理財經(jīng)理工作經(jīng)驗，無不良記錄，持有證券、基金、保險從業(yè)資格或CFP、AFP優(yōu)先；
（3）為人正直，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)；具有良好的溝通能力、較強的業(yè)務(wù)拓展能力及抗壓能力。
（七）零售市場經(jīng)理
1.崗位職責(zé)：
（1）負責(zé)零售客群拓展與渠道開發(fā)，發(fā)掘潛在客戶；
（2）負責(zé)所在區(qū)域的品牌推廣和業(yè)務(wù)宣傳，提升網(wǎng)點知名度；
（3）負責(zé)支行工資代發(fā)客戶拓展、維護工作。
2.素質(zhì)要求：
（1）35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（2）具有2年（含）以上銀行零售工作經(jīng)驗，無不良記錄，持有證券、基金、保險從業(yè)資格或CFP、AFP優(yōu)先；
（3）為人正直，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)；具有良好的溝通能力、較強的業(yè)務(wù)拓展能力及抗壓能力。
（八）綜合柜員
1.崗位職責(zé)：
（1）依據(jù)總、分行各項業(yè)務(wù)制度和規(guī)范，準(zhǔn)確、高效地處理運營柜面日常業(yè)務(wù)，做好柜面客戶服務(wù)工作，參與柜面營銷轉(zhuǎn)介工作；
（2）對業(yè)務(wù)處理流程中存在的問題或風(fēng)險，及時向運營主管反映，提出解決建議；
（3）完成領(lǐng)導(dǎo)和主管交辦的其他工作。
2.素質(zhì)要求：
（1）30周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（2）具有全面的經(jīng)濟金融和會計學(xué)理論知識，同業(yè)柜面工作時間1年以上；
（3）為人正直，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)；具有良好的溝通能力、較強的業(yè)務(wù)拓展能力及抗壓能力。
二、應(yīng)聘方式
（一）請登錄招商銀行官方招聘網(wǎng)站：career.cmbchina.com點擊社會招聘，搜索重慶分行，選擇相應(yīng)職位投遞電子簡歷；
（二）關(guān)注“招商銀行招聘”微信公眾號，點擊“我要應(yīng)聘”--“社會招聘”，選擇重慶分行職位，投遞電子簡歷。
三、應(yīng)聘須知
（一）簡歷投遞截止日期：2020年5月31日；
（二）所有個人資料必須真實準(zhǔn)確、填寫完整，如有虛假信息，申請人將被取消申請資格；
（三）應(yīng)聘者應(yīng)符合我行親屬回避要求；
（四）面試通知將通過短信和電話告知您，當(dāng)您的手機號碼變更時，請務(wù)必及時更新注冊信息，這是我們跟您聯(lián)系的重要渠道。
招商銀行重慶分行
2020年4月27日
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