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崗位職責:
1.負責研究分析資產(chǎn)管理部人力資源狀況,多途徑開展招聘工作,滿足部門人員配置需求;
2.負責統(tǒng)籌推動部門員工專業(yè)能力建設,統(tǒng)籌部門內(nèi)部培訓、課程開發(fā)、人才交流等工作;
3.負責統(tǒng)籌部門對分行的培訓及后備人才庫培養(yǎng)工作;
4.負責部門序列建設、序列評審、員工考核等工作;
5.負責梳理、完善部門內(nèi)部人員管理規(guī)范,并做好員工入離職、考勤、轉正等人事事務工作。
任職要求:
1.全日制本科以上學歷,金融、經(jīng)濟、會計或人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.具有2年以上金融或人力資源從業(yè)經(jīng)驗;
3.具備較強的組織協(xié)調和溝通能力;
4.具有一定人力資源管理經(jīng)驗;
5.具備較強的責任心和團隊精神、能承擔較大的工作壓力。
所屬機構: 總行
招聘部門: 資產(chǎn)管理部
筆試地點:深圳
招聘長期有效