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一、管理培訓(xùn)生(海外專場--零售金融方向)
崗位職責(zé):
招商銀行管理培訓(xùn)生計劃是培養(yǎng)銀行業(yè)最優(yōu)秀的專家型管理人才的搖籃。我們?yōu)檫M(jìn)入該計劃的管理培訓(xùn)生精心設(shè)計了系統(tǒng)的培養(yǎng)方案,規(guī)劃了美好的職業(yè)發(fā)展前景。
1.2年分支行輪崗、1年總行專業(yè)崗位歷練,全面了解銀行業(yè)務(wù)及工作流程;
2.資深專家指導(dǎo)課題研究,立足行業(yè)前沿,實踐創(chuàng)新文化;
3.境外機(jī)構(gòu)跟崗學(xué)習(xí),擴(kuò)展國際視野;
4.行外金融機(jī)構(gòu)派出交流,跨界學(xué)習(xí)、拓寬思路;
5.系統(tǒng)性專項培訓(xùn),加速專業(yè)能力提升;
6.專注于零售金融領(lǐng)域業(yè)務(wù)知識和前沿動態(tài),成長為零售金融專家型管理人才。
任職要求:
1.海外院校碩士畢業(yè)生,專業(yè)不限,畢業(yè)時間需在2015年1月至2016年12月;
2.誠信踏實,持之以恒;
3.崇尚專業(yè),專注自律;
4.積極樂觀、抗壓性強(qiáng);
5.團(tuán)隊協(xié)作,善于思考;
6.拼搏創(chuàng)新,持續(xù)學(xué)習(xí)。
二、管理培訓(xùn)生(海外專場--公司金融方向)
崗位職責(zé):
招商銀行管理培訓(xùn)生計劃是培養(yǎng)銀行業(yè)最優(yōu)秀的專家型管理人才的搖籃。我們?yōu)檫M(jìn)入該計劃的管理培訓(xùn)生精心設(shè)計了系統(tǒng)的培養(yǎng)方案,規(guī)劃了美好的職業(yè)發(fā)展前景。
1.2年分支行輪崗、1年總行專業(yè)崗位歷練,全面了解銀行業(yè)務(wù)及工作流程;
2.資深專家指導(dǎo)課題研究,立足行業(yè)前沿,實踐創(chuàng)新文化;
3.境外機(jī)構(gòu)跟崗學(xué)習(xí),擴(kuò)展國際視野;
4.行外金融機(jī)構(gòu)派出交流,跨界學(xué)習(xí)、拓寬思路;
5.系統(tǒng)性專項培訓(xùn),加速專業(yè)能力提升;
6.專注于公司金融領(lǐng)域業(yè)務(wù)知識和前沿動態(tài),成長為公司金融專家型管理人才。
任職要求:
1.海外院校碩士畢業(yè)生,專業(yè)不限,畢業(yè)時間需在2015年1月至2016年12月;
2.誠信踏實,持之以恒;
3.崇尚專業(yè),專注自律;
4.積極樂觀、抗壓性強(qiáng);
5.團(tuán)隊協(xié)作,善于思考;
6.拼搏創(chuàng)新,持續(xù)學(xué)習(xí)。
三、管理培訓(xùn)生(海外專場--同業(yè)金融方向)
崗位職責(zé):
招商銀行管理培訓(xùn)生計劃是培養(yǎng)銀行業(yè)最優(yōu)秀的專家型管理人才的搖籃。我們?yōu)檫M(jìn)入該計劃的管理培訓(xùn)生精心設(shè)計了系統(tǒng)的培養(yǎng)方案,規(guī)劃了美好的職業(yè)發(fā)展前景。
1.2年分支行輪崗、1年總行專業(yè)崗位歷練,全面了解銀行業(yè)務(wù)及工作流程;
2.資深專家指導(dǎo)課題研究,立足行業(yè)前沿,實踐創(chuàng)新文化;
3.境外機(jī)構(gòu)跟崗學(xué)習(xí),擴(kuò)展國際視野;
4.行外金融機(jī)構(gòu)派出交流,跨界學(xué)習(xí)、拓寬思路;
5.系統(tǒng)性專項培訓(xùn),加速專業(yè)能力提升;
6.專注于同業(yè)金融領(lǐng)域業(yè)務(wù)知識和前沿動態(tài),成長為同業(yè)金融專家型管理人才。
任職要求:
1.海外院校碩士畢業(yè)生,專業(yè)不限,畢業(yè)時間需在2015年1月至2016年12月;
2.誠信踏實,持之以恒;
3.崇尚專業(yè),專注自律;
4.積極樂觀、抗壓性強(qiáng);
5.團(tuán)隊協(xié)作,善于思考;
6.拼搏創(chuàng)新,持續(xù)學(xué)習(xí)。
海外專場招聘筆試時間為
12月20日,筆試地點(diǎn)
深圳,面試將在筆試之后連續(xù)進(jìn)行。
四、所屬機(jī)構(gòu): 總行
六、截止日期: 2015-12-06
七、報名方式:點(diǎn)擊下方“點(diǎn)我應(yīng)聘”在線注冊登錄選擇相關(guān)崗位報名。