[江西]招商銀行景德鎮(zhèn)分行2015年社會招聘啟事

招商銀行景德鎮(zhèn)分行2015年社會招聘啟事

招商銀行是我國第一家完全由企業(yè)法人持股的股份制商業(yè)銀行，總行設在深圳，先后在上交所和香港聯交所掛牌上市。成立28年以來，招行已發(fā)展成為資本凈額超過2900億、資產總額超過4.4萬億、全國設有超過800家網點、員工超過5萬人的全國性股份制商業(yè)銀行，并躋身全球前100家大銀行之列。憑借持續(xù)的金融創(chuàng)新、優(yōu)質的客戶服務、穩(wěn)健的經營風格和良好的經營業(yè)績，招行現已發(fā)展成為中國境內最具品牌影響力的商業(yè)銀行之一，先后榮膺英國《金融時報》、《歐洲貨幣》、《亞洲銀行家》、《財資》（The Asset）等權威媒體授予的“最佳商業(yè)銀行”、“最佳零售銀行”“中國區(qū)最佳私人銀行”、“中國最佳托管專業(yè)銀行”多項殊榮。在美國《財富》雜志2013年發(fā)布的“世界500 強企業(yè)”排行榜上列第412位。

招商銀行南昌分行成立于1998年5月，是直屬總行的一級分行。進駐江西17年以來，在地方政府、廣大客戶和社會各界的關心支持下，各項業(yè)務得到快速、穩(wěn)健發(fā)展。憑借多年的奮力拼搏、開拓創(chuàng)新，南昌分行2008年至2010年連續(xù)三年被招總行評為“全國優(yōu)秀分行”，先后榮膺《當代金融家雜志》“最具創(chuàng)新精神分行獎”、國家統(tǒng)計局江西調查總隊“江西最具影響力企業(yè)”和江西省人力資源與社會保障廳“江西省勞動保障誠信示范單位”等100余項殊榮。 

招商銀行景德鎮(zhèn)分行屬于南昌分行二級分行，目前正緊鑼密鼓籌建中，現誠邀有志于招銀事業(yè)、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才加盟。一經錄用，即提供具有競爭性、激勵性的薪酬待遇。

 

一、招聘崗位及要求

（一）分行副行長（分管對公）

1.崗位職責

（1）根據分行經營目標和工作計劃，協(xié)助分行行長對公司業(yè)務條線的業(yè)務發(fā)展、內部管理和隊伍建設負責； 

（2）帶領員工完成相應的經營任務，確保公司條線工作的實施和經營目標的實現。

2.崗位要求：

（1）40周歲以下，8年以上金融相關工作經驗，5年以上管理相關工作經驗； 

（2）金融、經濟、管理、財會等相關專業(yè)大學本科及以上學歷； 

（3）具有強烈的市場開拓能力、營銷能力，具備勝任領導工作的理論知識和專業(yè)技能。

 

（二）分行副行長（分管零售）

1.崗位職責

（1）根據分行經營目標和工作計劃，協(xié)助分行行長對零售業(yè)務條線的業(yè)務發(fā)展、內部管理和隊伍建設負責； 

（2）帶領員工完成相應的經營任務，確保零售條線工作的實施和經營目標的實現。

2.崗位要求：

（1）40周歲以下，8年以上金融相關工作經驗，5年以上管理相關工作經驗； 

（2）金融、經濟、管理、財會等相關專業(yè)大學本科及以上學歷； 

（3）具有強烈的市場開拓能力、營銷能力，具備勝任領導工作的理論知識和專業(yè)技能。

 

（三）分行綜合管理部負責人

1.崗位職責：

（1）負責分行文秘綜合、文化宣傳、人力資源、紀檢監(jiān)察、安全保衛(wèi)的管理工作；

（2）負責分行計算機系統(tǒng)建設管理、規(guī)劃和實施、計算機系統(tǒng)安全運行等管理工作；

（3）負責分行財務管理相關工作，負責資產負債管理的組織和實施；

（4）負責分行業(yè)務管理、業(yè)務經營的業(yè)務審計、監(jiān)督和評價等管理工作。

2. 崗位要求：

（1）40周歲以下，本科及以上學歷；

（2）3年以上銀行相關管理經驗，能熟練運用WORD等文字處理系統(tǒng)；

（3）具備扎實的文字功底、良好的協(xié)調能力、組織管理能力。

 

（四）分行公司銀行部負責人

1.崗位職責：

（1）制定營銷團隊工作目標，對營銷團隊經營狀況承擔直接責任；

（2）組織開展市場營銷和客戶拓展工作，完成考核指標；

（3）建立和維護與重要客戶的良好關系，樹立良好服務品牌，不斷拓展市場份額。

2.崗位要求：

（1）40周歲以下，金融經濟或營銷類本科及以上學歷；

（2）具有5年以上銀行工作經歷，3年以上公司銀行相關管理經歷；

（3）對信貸風險控制具有較準確的判斷力；具有較強的市場信息分析能力，對行業(yè)市場、行業(yè)風險控制有一定研究；

（4）有強烈的事業(yè)心和責任感，具備較強的溝通協(xié)調能力、市場開拓能力，能獨立帶領團隊進行市場營銷工作。

 

（五）分行零售銀行部負責人

1.崗位職責:

（1）制定、落實零售業(yè)務整體發(fā)展策略及規(guī)劃；

（2）推動零售客群、渠道建設，負責零售業(yè)務營銷策劃、推動及管理，推進經營指標的完成；

（3）負責條線員工培訓、隊伍建設等其它工作。

2.崗位要求:

（1）40周歲以下，大學本科及以上學歷；

（2）具有5年以上銀行工作經歷，3年以上零售銀行相關管理經歷；

（3）熟悉零售業(yè)務政策，掌握客戶營銷特點及業(yè)務管理方式；熟悉國家政策和法律法規(guī)；

（4）具備較強的責任心和團隊建設能力。

 

（六）營業(yè)部總經理

1.崗位職責:

制定營業(yè)部經營目標和工作計劃，負責營業(yè)部的業(yè)務發(fā)展、內部管理和隊伍建設負責，帶領員工完成相應的經營管理任務，確保營業(yè)部各項工作的實施和經營目標的實現。

2.崗位要求:

（1）40周歲以下，本科及以上學歷，5年以上銀行工作經歷和3年以上相關管理經歷；

（2）熟悉宏觀政策、經濟形勢與行內制度，了解當地相關政策與市場情況；

（3）有強烈的事業(yè)心和責任感，具備勝任領導工作的理論知識和專業(yè)技能，有較強的開拓創(chuàng)新能力、組織管理能力。

 

（七）營業(yè)部副總經理

1.崗位職責:

負責分管條線的業(yè)務發(fā)展、內部管理和隊伍建設負責，帶領員工完成分管條線的經營管理任務，確保分管工作的實施和經營目標的實現。

2.崗位要求:

（1）40周歲以下，本科及以上學歷，5年以上銀行工作經歷和3年以上相關管理經歷；

（2）熟悉宏觀政策、經濟形勢與行內制度，了解當地相關政策與市場情況；

（3）有強烈的事業(yè)心和責任感，具備勝任領導工作的理論知識和專業(yè)技能，有較強的開拓創(chuàng)新能力、組織管理能力。

 

（八）營業(yè)部公司銀行部負責人

1.崗位職責：

（1）負責制定本條線工作計劃并組織實施，指導、督促、檢查公司銀行業(yè)務開展情況，參與各業(yè)務聯動工作；

（2）帶領團隊成員開展各項資產業(yè)務、負債業(yè)務和各類中間業(yè)務（包括產品推廣），完成各項業(yè)務指標。

2.崗位要求：

（1）35周歲以下，金融經濟或營銷類本科及以上學歷；

（2）具有3年以上銀行業(yè)務工作經歷，2年以上公司銀行相關管理經歷優(yōu)先；

（3）有強烈的事業(yè)心和責任感，有良好的團隊精神，有較強的溝通協(xié)調能力、市場開拓能力和風險把握能力。

 

（九）營業(yè)部零售銀行部負責人

1.崗位職責： 

（1）負責制訂、落實和監(jiān)督指導對私存貸業(yè)務、中間業(yè)務的營銷目標和工作計劃，參與各業(yè)務聯動工作； 

（2）組織、管理和指導本條線人員開展各項工作，完成分行下達的各項零售銀行業(yè)務考核指標。 

2.崗位要求： 

（1）35周歲以下，金融經濟或營銷類本科及以上學歷； 

（2）具有3年以上零售銀行業(yè)務工作經驗，2年以上零售銀行管理經歷優(yōu)先； 

（3）熟悉區(qū)域市場狀況和零售銀行的各項業(yè)務、產品及流程； 

（4）具備較強的營銷策劃能力和風險管理能力。

 

（十）營業(yè)部運營管理部負責人

1.崗位職責： 

（1）行使我行各項規(guī)章制度、操作規(guī)程中規(guī)定運營主管應處理的對賬、授權、管理等工作，完成并審核本網點的各項業(yè)務報告，協(xié)助單位負責人合法依章地進行經營管理工作；

（2）處理日常工作中重要、特殊、疑難問題和相關業(yè)務投訴，對日常業(yè)務環(huán)節(jié)實施有效監(jiān)控； 

（3）開展業(yè)務檢查輔導和培訓，組織業(yè)務學習和技能培訓。

2.崗位要求：

（1）35周歲以下，金融或經濟相關專業(yè)本科及以上學歷；

（2）熟練掌握商業(yè)銀行儲蓄、會計業(yè)務知識，具有3年以上銀行柜面運營工作經驗，具備會計或儲蓄主管經驗者優(yōu)先；

（3）具有良好的組織管理和協(xié)調能力，較強的風險控制能力，良好的服務意識，具有業(yè)務管理相關的工作經驗。 

 

（十一）分行辦公室綜合管理崗

1.崗位職責： 

負責分行文秘綜合、文化宣傳、人力資源、紀檢監(jiān)察、安全保衛(wèi)、后勤管理等工作。

2.崗位要求：

（1）35周歲以下，金融類、工商管理類等專業(yè)本科及以上學歷；

（2）具有扎實文字功底，良好的組織、協(xié)調、溝通能力。

 

（十二）風險管理崗

1.崗位職責：

（1）負責信用風險管理，在權限范圍內對授信業(yè)務進行審批；

（2）組織開展信貸業(yè)務檢查，收集、整理區(qū)域信貸政策和風險信息，抓好風險隊伍管理。

2. 崗位要求：

（1）40周歲以下，經濟、管理相關專業(yè)本科及以上學歷；

（2）5年以上銀行風險相關工作經驗，具有 3年以上銀行風險相關管理工作經驗；

（3）具有豐富的信貸工作經驗，熟悉與信貸相關的各項政策，原則性較強，具有較強的分析判斷能力；

（4）具備較高的綜合素質、較強的溝通協(xié)調能力和執(zhí)行力，具有一定的文字表達能力。 

 

（十三）風險經理

1.崗位職責：

（1）開展貸前調查協(xié)同作業(yè)，負責貸前調查的真實性、評估業(yè)務主要風險，對授信業(yè)務獨立出具風險評價報告；

（2）負責集中核保、參與流程控制類風險業(yè)務關鍵環(huán)節(jié)的操作，負責監(jiān)控貸款支用；

（3）主導并參與授信業(yè)務的貸后管理工作，開展風險預警工作，定期審閱客戶經理貸后檢查報告、定期過濾各類預警信號，參與風險排查工作，對預警客戶進行持續(xù)的監(jiān)控管理；

（4）對客戶經營活動發(fā)生重大變化，或發(fā)生危及我行信貸資產安全的因素，應及時揭示風險并報告；

（5）資產組合管理，風險預警，轄內資產整體風險的評估、分析與報告等工作；

（6）協(xié)助配合不良資產清收工作。

2.崗位要求：

（1）35周歲以下，經濟、金融、統(tǒng)計、管理相關專業(yè)本科及以上學歷； 

（2）具有3年以上銀行業(yè)務工作經歷，其中2年以上公司信貸管理相關工作經驗； 

（3）熟悉商業(yè)銀行風險管理流程及相關政策制度，熟悉金融機構的各類監(jiān)管政策與法規(guī)制度；

（4）具有良好的溝通、協(xié)調和解決問題的能力。

 

（十四）計劃財務崗

1.崗位職責：

（1）承擔計劃財務條線資產負債管理、預算管理、中間業(yè)務管理、資本管理、資金管理、銀行賬戶市場風險及FTP管理、財稅管理、管理會計、統(tǒng)計信息管理或其他相關崗位職責之一；

（2）根據上述計劃財務管理職責，制定相關管理政策及制度，組織實施管理措施，促進全行經濟資源的優(yōu)化配置和各項業(yè)務穩(wěn)健協(xié)調發(fā)展；

（3）根據上述計劃財務管理職責，進行相關計量和分析工作；

2.崗位要求：

（1）年齡35周歲以下，金融、經濟、金融工程、信息科學、數學等專業(yè)本科及以上學歷；

（2）5年以上銀行業(yè)相關工作經驗，具有銀行計劃財務條線工作經驗者優(yōu)先；

（3）具備較強的責任心和團隊精神、良好的溝通能力、較好的文字表達和分析歸納能力，能承擔較大的工作壓力；

（4）熟悉銀行經營管理，熟悉銀行產品特性及核算辦法；

（5）了解銀行計劃財務管理的相關理論和技術，掌握計劃財務某一領域的管理技能。

 

（十五）信息技術崗

1.崗位職責：

（1）負責行內服務器、終端電腦及各類外設、打印機的維護與管理；行內電腦設備的軟件安裝和病毒防治、維護與管理工作；

（2）處理行內各類IT服務請求；技術文檔管理。

2.崗位要求：

（1）35周歲以下，計算機類專業(yè)本科及以上學歷；

（2）熟悉一定的銀行業(yè)務，具有3年以上銀行工作經驗，1年以上銀行信息技術類崗位工作經驗。

 

（十六）同業(yè)客戶經理

1.崗位職責：

（1）開拓并維護同業(yè)客戶關系，設計個性化營銷服務方案，實現金融產品的銷售；

（2）制定市場營銷的年度計劃，推動落實各項銷售指標；

（3）跟蹤報告客戶信用風險變化情況。

2.崗位要求：

（1）30周歲以下，具有2年以上銀行同業(yè)客戶經理工作經驗；

（2）金融、經管、市場營銷相關專業(yè)本科及以上學歷；

（3）了解市場營銷、金融產品運用相關知識；

（4）具有良好的抗壓、組織協(xié)調、溝通及開拓創(chuàng)新能力。

 

（十七）公司客戶經理

1.崗位職責：

（1）開拓并維護客戶關系，設計個性化營銷服務方案，實現金融產品的銷售；

（2）制定市場營銷的年度計劃，推動落實各項銷售指標；

（3）跟蹤報告客戶信用風險變化情況。

2.崗位要求：

（1）30周歲以下，金融、經管、市場營銷相關專業(yè)本科及以上學歷；

（2）具有2年以上銀行公司客戶經理工作經驗；

（3）了解市場營銷、金融產品運用相關知識；

（4）具備良好的抗壓、組織協(xié)調、溝通及開拓創(chuàng)新能力。

 

（十八）零售信貸客戶經理

1.崗位職責：

（1）對客戶推薦我行零售信貸產品及功能（含小微業(yè)務）；

（2）對客戶進行營銷，受理客戶貸款申請；

（3）對客戶通過零售交叉銷售開展綜合經營；

（4）開展貸后管理任務。

2.崗位要求：

（1）30周歲以下，金融、經濟類本科及以上學歷；

（2）具有2年以上銀行相關業(yè)務從業(yè)經驗；

（3）了解市場營銷、金融產品運用相關知識；

（4）具備良好的抗壓、組織協(xié)調、溝通及開拓創(chuàng)新能力。

 

（十九）理財客戶經理

1.崗位職責：

（1）發(fā)展新客戶，維護老客戶，與客戶建立良好的業(yè)務關系；

（2）負責本網點客戶的開戶、功能開通及理財產品銷售；

（3）了解客戶需求，幫助客戶了解和選擇我行零售業(yè)務品種，為其提供我行業(yè)務范圍內的全方位金融服務。

2.崗位要求：

（1）30周歲以下，經濟、金融、財會等相關專業(yè)本科及以上學歷；

（2）3年以上銀行零售營銷工作經驗；

（3）熟悉零售銀行業(yè)務產品及流程，熟悉高端客戶管理和金融理財知識，具備風險識別能力，持有AFP（CFP）證書優(yōu)先考慮；

（4）具有良好的營銷推動和組織策劃能力。

 

（二十）市場拓展經理

1.崗位職責：

（1）負責客戶渠道的開發(fā)與維護；

（2）負責網點代發(fā)客戶的經營與維護；

（3）負責功能性產品的營銷推廣；

（4）負責網點營銷活動宣傳組織。

2.崗位要求：

（1）30周歲以下，經濟、金融、市場營銷等相關專業(yè)本科及以上學歷；

（2）1年以上銀行從業(yè)經驗； 

（3）具有較強的營銷能力、溝通協(xié)調能力和抗壓能力。

 

（二十一）綜合柜員

1.崗位職責：

（1）辦理儲蓄柜臺各類業(yè)務；

（2）配合客戶經理，發(fā)掘客戶資源，并適時向客戶經理轉介基金和理財產品等客戶需求；

（3）挖掘優(yōu)質客戶資源，擴大存款量及拓展信用卡、雙金卡業(yè)務，發(fā)展負債業(yè)務和中間業(yè)務；

（4）維護反洗錢系統(tǒng)數據，提供相關報告。

2.崗位要求：

（1）28周歲以下，金融、經濟等相關專業(yè)本科及以上學歷；

（2）1年以上銀行柜面工作經驗，熟練掌握儲蓄、會計相關規(guī)章制度與業(yè)務流程，掌握反洗錢相關基礎知識；

（3）儀表端莊、品行端正，具備較好的個人素質、服務意識和團隊意識。

 

（二十二）客戶經理助理

1.崗位職責：

（1）維護責任區(qū)秩序和客戶服務；

（2）在做好客戶服務基礎上最大限度地發(fā)現客戶、捕捉銷售機會，激發(fā)客戶需求進行轉介銷售；

（3）有效鏈接營業(yè)廳各銷售和服務環(huán)節(jié)。

2.崗位要求：

（1）25周歲以下，大專及以上學歷，專業(yè)不限；

（2）形象氣質佳，溝通能力強，有較強的客戶服務意識。

 

二、報名方式

（一）點擊下方“點我應聘”按鈕應聘；

（二）下載打印附件《招商銀行景德鎮(zhèn)分行求職登記表》，附上學歷證書、學位證書、身份證、專業(yè)技術職稱等有效證件復印件，近期一寸免冠彩色照片一張，于2015年6月20日前面送或函寄。

 

三、注意事項

（一）應聘人員請按應聘崗位投遞簡歷，簡歷內容要求真實有效；如有虛假信息，申請人將會被取消申請資格；

（二）經審查符合條件者，本行將另行通知筆試、面試事宜；

（三）應聘人員材料本行將慎為保管，代為保密，恕不退還；

（四）本次招聘工作地點為景德鎮(zhèn)市。

 

四、聯系方式

聯系人：周先生 電話：0798-8224488

通訊地址：江西省景德鎮(zhèn)市瓷都大道城市名都綜合寫字樓11樓 

郵編：333000

招商銀行景德鎮(zhèn)分行求職登記表