[廣東]招商銀行廣州分行從化支行2015年招聘公告

招商銀行廣州分行從化支行2015年招聘公告

 

一、招商銀行簡介

招商銀行（以下簡稱“招行”）于1987 年在中國改革開放的最前沿----深圳經濟特區(qū)成立，是中國境內第一家完全由企業(yè)法人持股的股份制商業(yè)銀行，也是國家從體制外推動銀行業(yè)改革的第一家試點銀行。

成立27年來，招行伴隨著中國經濟的快速增長，在廣大客戶和社會各界的支持下，已發(fā)展成為了資本凈額超過2900億、資產總額超過4.4萬億、全國設有超過800家網點、員工超過5萬人的全國性股份制商業(yè)銀行，并躋身全球前100家大銀行之列。憑借持續(xù)的金融創(chuàng)新、優(yōu)質的客戶服務、穩(wěn)健的經營風格和良好的經營業(yè)績，招行現(xiàn)已發(fā)展成為中國境內最具品牌影響力的商業(yè)銀行之一。在銀監(jiān)會對商業(yè)銀行的綜合評級中，招行多年來一直名列前茅。同時榮膺英國《金融時報》、《歐洲貨幣》、《亞洲銀行家》、《財資》（The Asset）等權威媒體授予的“最佳商業(yè)銀行”、“最佳零售銀行”“中國區(qū)最佳私人銀行”、“中國最佳托管專業(yè)銀行”多項殊榮。在英國《銀行家》雜志2011 年公布的世界千強銀行榜單上位列第56名，在美國《財富》雜志2013年發(fā)布的“世界500 強企業(yè)”排行榜上列第412位。本公司以品牌價值68 億美元位居Millward Brown 發(fā)布的2012 年度BrandZ 最具價值中國品牌榜第14位。

招行將“服務、創(chuàng)新、穩(wěn)健”作為核心價值觀，堅持效益、質量、規(guī)模、結構協(xié)調發(fā)展，在國內同業(yè)中逐漸脫穎而出。在公司治理上，一開始就建立了現(xiàn)代企業(yè)治理結構。在人員管理上，率先實行了“六能”機制。在信息化上，領先同業(yè)構建了全行統(tǒng)一的IT平臺。在產品開發(fā)上，招行不少創(chuàng)新業(yè)務產品具有比較明顯的市場競爭優(yōu)勢。一卡通是是國內第一張基于客戶號管理的銀行借記卡，目前累計發(fā)卡超過6400萬張，卡均存款1.22萬元，遠超全國平均水平，被譽為客戶最喜愛的銀行卡之一；招行個人手機銀行2013年榮膺《亞洲銀行家》“中國最佳手機銀行產品”大獎；招行“微信銀行”在國內同業(yè)率先推出，把移動互聯(lián)網的金融服務延伸至客戶黏度更高的日常通訊應用，推動了國內銀行業(yè)微信銀行的創(chuàng)新熱潮和快速發(fā)展；招行信用卡是國內第一張符合國際標準的雙幣信用卡，目前發(fā)卡量超過5100萬張，被哈佛大學編寫成MBA教學案例；金葵花理財是國內首個面向高端客戶的理財產品，在高端客戶中享有很高的美譽度；私人銀行服務在國內股份制銀行中率先推出，被國內外權威媒體多次評為“中國最佳私人銀行”；跨銀行現(xiàn)金管理在國內同業(yè)首開先河，成為大型企業(yè)集團資金管理的首選。2013年，招行零售電子渠道綜合柜面替代率達92.50%，公司電子渠道綜合柜面替代率達到54.65%，網上企業(yè)銀行交易結算替代率達到92.42%。此外，個人儲蓄存款、個人消費貸款、資產托管、企業(yè)年金、離岸金融等業(yè)務，在股份制銀行中居于領先地位。招行的風險管理也一直為業(yè)界稱道，資產質量始終保持良好水平。

招商銀行廣州分行成立于1994年6月21日，是招商銀行總行在廣州設立的一級分行，也是招商銀行在華南地區(qū)設立的第一家分行。截至到2014年12月，分行已擁有營業(yè)網點50家，財富管理中心3家，私人銀行中心1家，全行2400多名員工，總資產突破1600億元。

2015年，招商銀行廣州分行即將進駐從化地區(qū)，成立從化支行。我行以優(yōu)越的業(yè)務產品平臺、良好的發(fā)展前景吸引了眾多銀行同業(yè)人才的加盟。為進一步擴大招商銀行業(yè)務在從化地區(qū)的影響力，我們期待富有青春與激情的您，加入年輕而卓越的團隊。

在新年來臨之際，招商銀行廣州分行向合作伙伴及各界朋友問好!祝大家新年快樂，萬事如意!

 

二、招聘崗位及要求：

1、支行公司銀行部主管

（1）身體健康，品行端正，無不良記錄，年齡35周歲以下；

（2）大學本科及以上學歷，有較好的財務基礎，學習能力強；

（3）熟悉銀行業(yè)務、產品和服務，熟悉本地區(qū)市場，開拓能力強；

（4）具備較強的團隊意識，較好的分析判斷能力和風險控制能力，擅長溝通協(xié)調和帶團隊；

（5）五年以上金融等相關市場拓展業(yè)務工作經歷，三年以上銀行市場拓展從業(yè)經驗，業(yè)績突出；

（6）具有國有銀行同類工作經歷者或有本地區(qū)銀行同類工作經歷者優(yōu)先考慮。

 

2、公司客戶經理崗

（1）身體健康，品行端正，無不良記錄，年齡30周歲以下；

（2）大學本科及以上學歷；

（3）具備一定的銀行業(yè)務和財務基本知識，熟悉本地市場，有較強的市場開拓能力和信息分析能力；

（4）具有較強的語言表達、溝通及人際交往能力；

（5）兩年以上金融等相關市場拓展業(yè)務工作經歷，業(yè)績優(yōu)秀；

（6）具有國有銀行同類工作經歷者或有本地區(qū)銀行同類工作經歷者優(yōu)先考慮。

 

3、支行零售銀行部主管

（1）身體健康，品行端正，無不良記錄，年齡35周歲以下；

（2）大學本科及以上學歷；

（3）熟悉本地市場，有較強的服務意識、市場開拓能力和信息分析能力；

（4）具有較強的的營銷組織管理、團隊管理能力、溝通及人際交往能力；

（5）五年以上金融等相關市場拓展業(yè)務工作經歷，三年以上銀行市場拓展從業(yè)經驗，業(yè)績優(yōu)秀；

（6）具有國有銀行同類工作經歷者或有本地區(qū)銀行同類工作經歷者優(yōu)先考慮。

 

4、貴賓理財經理

（1）身體健康，品行端正，無不良記錄，年齡30周歲以下；

（2）金融、經濟類學科背景，大學本科及以上學歷；

（3）二年以上金融工作經歷，有較強的文字表達能力；

（4）熟悉國內理財產品，能為客戶提供專業(yè)的投資建議，有較強的市場開拓能力和組織協(xié)調能力；

（5）擁有AFP、CFP、CFA等資格認證，具有國內外銀行個人理財業(yè)務工作經驗者優(yōu)先。

 

5、低柜理財崗

（1）身體健康，品行端正，無不良記錄，年齡30周歲以下；

（2）全日制本科及以上學歷；

（3）具有從事金融及相關工作1年以上工作經歷；

（4）熟悉金融產品，有較強的客戶關系處理能力和理財規(guī)劃能力；

（5）擁有保險、基金相關資格證書者，優(yōu)先考慮。

 

6、大堂助理崗

（1）身體健康，品行端正，無不良記錄，年齡30周歲以下；

（2）全日制大專級以上學歷；

（3）反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

（4）具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；

（5）有責任心，能承受較大的工作壓力；

 

7、支行個貸部主管

（1）身體健康，品行端正，無不良記錄，年齡35周歲以下；

（2）大學本科及以上學歷；

（3）熟悉本地市場，具有個人信貸業(yè)務知識基礎，有較強的服務意識、市場開拓能力和信息分析能力；

（4）具有較強的的營銷組織管理、團隊管理能力、溝通及人際交往能力；

（5）五年以上金融等相關市場拓展業(yè)務工作經歷，三年以上銀行市場拓展從業(yè)經驗，業(yè)績優(yōu)秀；

（6）具有國有銀行同類工作經歷者或有本地區(qū)銀行同類工作經歷者優(yōu)先考慮。

 

8、個貸部客戶經理

（1） 身體健康，品行端正，無不良記錄，35周歲以下；

（2）大學本科及以上學歷； 

（3） 2年以上零售信貸市場營銷工作經驗（含小微業(yè)務）；

（4）具有較強的組織協(xié)調、溝通影響能力和開拓創(chuàng)新能力； 

（5）具有較高的工作熱情，具備較強的營銷能力。

 

9、運營主管崗

（1）身體健康，品行端正，無不良記錄，年齡30周歲以下；

（2）性格樂觀開朗，具有吃苦耐勞、奮發(fā)向上的精神；

（3）大學本科及以上學歷；

（4）5年以上銀行會計工作經驗，其中2年以上會計主管或分行級會計結算管理經驗；

（5）熟悉國家經濟、金融、財務會計等方面的政策法規(guī)、財務會計制度和管理規(guī)定，熟悉商業(yè)銀行財務會計核算體系和管理體制；

（6）具有良好的組織管理和協(xié)調能力，具有良好的語言表達和文字綜合能力。

 

10、柜員崗

（1）身體健康，相貌端莊，品行端正，無不良記錄，年齡25周歲以下；

（2）性格樂觀開朗，具有吃苦耐勞、奮發(fā)向上的精神

（3）全日制大專及以上學歷；

（4）具備一定的金融或財務基本知識；

（5）具有較強的語言表達、溝通及人際交往能力；

（6）具有銀行同業(yè)工作經歷者、有金融機構同類工作經歷者或本地人優(yōu)先考慮。

 

三、應聘方式

請應聘者點擊下方“點我應聘”按鈕在線報名。

經審核符合條件者，我行將通過手機短信等方式（號碼：95555）通知應聘者參加筆試、面試等相關事宜。
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