手機(jī)站
微博
關(guān)注銀行招聘網(wǎng)
微信
銀行招聘網(wǎng)官方微信
網(wǎng)站工具
放到桌面添加網(wǎng)站到收藏

2017全國銀行春季校招:201794592

2017銀行校招秋招群: 256122309

2017銀行校園招聘②群:243737513

2018銀行秋季校園招聘:560641962
網(wǎng)站導(dǎo)航
全部銀行|熱門專題|地區(qū)大全

中國銀行招聘第一門戶,多家銀行簽約本網(wǎng)為銀行招聘信息獨(dú)家發(fā)布媒體！電話：400-1616-105

主頁 > 商業(yè)銀行招聘 > 招商銀行招聘 > [廣東]招商銀行深圳分行招聘公告

[廣東]招商銀行深圳分行招聘公告

發(fā)布時(shí)間：2013-08-02 11:07 來源：招商銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

銀行招聘網(wǎng)(www.lijianglyw.com)溫馨提示：凡告知“加qq聯(lián)系、無需任何條件、工作地點(diǎn)不限”，收取服裝費(fèi)、押金、報(bào)名費(fèi)等各種費(fèi)用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

招商銀行深圳分行招聘公告

培訓(xùn)發(fā)展崗申請職位

職位類別: 零售銀行類

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)總分行零售條線培訓(xùn)體系建設(shè)，實(shí)施精準(zhǔn)培訓(xùn)；

2.負(fù)責(zé)對零售條線培訓(xùn)工作進(jìn)行分析、管理和優(yōu)化；

3.組織推動(dòng)零售條線培訓(xùn)項(xiàng)目、師資、教材的研究和開發(fā)；

4.制定并落實(shí)總行零售條線各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃。

崗位要求:

1.年齡35周歲以下，具有全日制重點(diǎn)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.熟知培訓(xùn)開發(fā)、培訓(xùn)管理等相關(guān)知識(shí)，具備兩年以上培訓(xùn)開發(fā)、培訓(xùn)管理相關(guān)工作背景；

3.敢于創(chuàng)新、善于思考，能夠深入結(jié)合業(yè)務(wù)和人員需求高效推進(jìn)零售條線培訓(xùn)工作；

4.熟悉零售銀行業(yè)務(wù)或有大型銀行、企業(yè)培訓(xùn)管理開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)人員優(yōu)先；

5.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，工作主動(dòng)、細(xì)致，能承擔(dān)較大的工作壓力。

人力資源管理崗 申請職位

職位類別: 零售銀行類

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)優(yōu)化零售條線內(nèi)部崗位設(shè)置；

2.負(fù)責(zé)研究和構(gòu)建零售條線主要崗位產(chǎn)能管理、人員素質(zhì)模型、崗位價(jià)值評估以及相關(guān)零售銀行重點(diǎn)人力資源管理項(xiàng)目；

3.制定并落實(shí)條線人員數(shù)量規(guī)劃與配置；

4.配合做好條線其它相關(guān)的人力資源管理工作。

崗位要求:

1.年齡35周歲以下，具有全日制重點(diǎn)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備數(shù)理統(tǒng)計(jì)類或人力資源管理專業(yè)教育背景者優(yōu)先考慮；

2.具有三年以?a href='http://www.lijianglyw.com/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄辛閌垡滴窆ぷ骶椋蚓哂惺莘治齷蛉肆ψ試聰喙毓ぷ骶椋?nbsp;

3.具有銀行零售銀行業(yè)務(wù)或人力資源相關(guān)大型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4.具備突出的邏輯思維和學(xué)習(xí)能力；

服務(wù)管理崗 申請職位

職位類別: 零售銀行類

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)全行零售條線服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定、監(jiān)測、評價(jià)及優(yōu)化；

2.負(fù)責(zé)全行零售服務(wù)培訓(xùn)及課程開發(fā)、更新等管理以及內(nèi)訓(xùn)師管理；

3.負(fù)責(zé)組織全行零售服務(wù)體驗(yàn)、服務(wù)改進(jìn)與服務(wù)創(chuàng)新收集、評價(jià)、推廣；

4.負(fù)責(zé)全行零售投訴管理流程制定并推進(jìn)實(shí)施；

5.負(fù)責(zé)全行零售客戶投訴和建議的跟進(jìn)落實(shí)，提高市場反應(yīng)速度。

崗位要求:

1.年齡35周歲以下，具有全日制重點(diǎn)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.具有兩年以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對零售銀行各類產(chǎn)品、業(yè)務(wù)操作、制度流程等有較深的認(rèn)識(shí)和理解；

3.具備敏銳的市場意識(shí)，敢于創(chuàng)新、善于思考，能夠站在客戶角度考慮問題并提出新想法，勇于在工作方法和工作內(nèi)容方面進(jìn)行突破，有效開展新的嘗試；

4.對企業(yè)或銀行的服務(wù)規(guī)則、服務(wù)培訓(xùn)、服務(wù)檢查、服務(wù)改進(jìn)等服務(wù)管理工作有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

5.具備較強(qiáng)的研究分析能力和文字表達(dá)能力者優(yōu)先考慮；

6.性格隨和、協(xié)調(diào)能力突出，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，工作主動(dòng)、細(xì)致，能承擔(dān)較大的工作壓力。

策略研究崗 申請職位

職位類別: 零售銀行類

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)零售金融發(fā)展策略研究及戰(zhàn)略規(guī)劃制定；

2.負(fù)責(zé)推動(dòng)分行零售體制改革；

3.從事分行零售業(yè)務(wù)經(jīng)營指導(dǎo)相關(guān)工作。

崗位要求:

1.年齡40周歲以下，具有全日制重點(diǎn)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融類、經(jīng)濟(jì)類及管理專業(yè)教育背景者優(yōu)先考慮；

2.三年以上商業(yè)銀行工作經(jīng)歷，熟悉零售銀行業(yè)務(wù)并從事過相關(guān)工作者優(yōu)先考慮；

3.具備較突出的專業(yè)研究分析能力、數(shù)據(jù)處理能力和文字表達(dá)能力；

4.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，工作主動(dòng)、細(xì)致，能承擔(dān)較大的工作壓力。

截止日期: 2013-08-26

聯(lián)系方式: 若系統(tǒng)無法正常提交簡歷，可將本人簡歷發(fā)送至resume@cmbchina.com郵箱，投遞簡歷時(shí)郵件主題請務(wù)必注明“應(yīng)聘部門+崗位+本人姓名”，簡歷文件以“XXX崗—姓名”命名，請勿重復(fù)提交簡歷。

分享到:

上一篇：[江蘇]招商銀行連云港分行（籌）招聘公告

下一篇：[廣東]招商銀行深圳分行招聘公告

熱評話題

網(wǎng)友們正在看的信息

與本文相關(guān)的信息

更多 >>