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招商銀行博士后科研工作站面向海內(nèi)外公開招聘第八批博士后研究人

發(fā)布時(shí)間:2011-01-10 18:41   來源:招商銀行招聘 查看:打印  關(guān)閉

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銀行招聘考試備考資料

  招商銀行博士后科研工作站自2004年成立以來,以為我國(guó)金融業(yè)培養(yǎng)高層次優(yōu)秀人才為己任,以建設(shè)一流博士后科研工作站為方針,以大力開展科研創(chuàng)新與實(shí)務(wù)創(chuàng)新為重點(diǎn),積極探索我國(guó)企業(yè)博士后工作站的管理運(yùn)作機(jī)制,致力于研究對(duì)金融體系發(fā)展及商業(yè)銀行運(yùn)行具有重大理論價(jià)值和現(xiàn)實(shí)意義的戰(zhàn)略性、系統(tǒng)性、前瞻性課題。2009年8月,經(jīng)全國(guó)博士后管理辦公室批準(zhǔn),招商銀行博士后科研工作站成為一家具有獨(dú)立招收和培養(yǎng)博士后資格的企業(yè)博士后科研工作站。

目前,招商銀行博士后科研工作站已發(fā)展成為一家設(shè)施齊備、條件良好、管理科學(xué)、科研能力與實(shí)務(wù)能力并重的商業(yè)銀行博士后科研工作站。在管理機(jī)制上,形成了定位明晰、管理科學(xué)、評(píng)價(jià)合理、注重實(shí)效的管理運(yùn)作體系;在培養(yǎng)方式上,采取專家小組(包括行領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)界專家)的導(dǎo)師配置架構(gòu),保證研究課題的針對(duì)性與前沿性;在工作安排上,堅(jiān)持“培訓(xùn)培養(yǎng)相結(jié)合”的模式,促進(jìn)理論成果及時(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)務(wù)創(chuàng)新;在學(xué)術(shù)交流上,鼓勵(lì)博士后研究人員積極參加國(guó)際國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)交流,開闊研究視野。同時(shí),博士后科研工作站著力營(yíng)造“求是、創(chuàng)新、奮進(jìn)、協(xié)作”的工作氛圍,一大批研究成果被運(yùn)用于招商銀行的經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐,在為招商銀行帶來良好的經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí),也為中國(guó)金融業(yè)發(fā)展相關(guān)重大問題進(jìn)行了積極探索。
志存高遠(yuǎn),腳踏實(shí)地。招商銀行博士后科研工作站的每一位工作者沉穩(wěn)而不失激情,成功而不忘超越,為打造一流的博士后科研工作站不懈努力!
本站現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招收第八批博士后研究人員,有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
    一、招收條件
 1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)水平,遵紀(jì)守法,品學(xué)兼優(yōu),身體健康;
 2.近二年在國(guó)內(nèi)外獲得博士學(xué)位或2011年上半年畢業(yè)的博士研究生,身體健康,年齡35周歲以下,具有經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、金融學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等專業(yè)背景;
  3.具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和溝通能力,具有流暢的英語閱讀和交流水平,可熟練使用計(jì)算機(jī);
 4.具有較強(qiáng)的研究能力和敬業(yè)精神,能夠盡職盡責(zé)地完成博士后科研工作;
 5.具備全脫產(chǎn)在本站從事博士后研究工作的條件。
   二、博士后研究課題及招收數(shù)量
擬招收8-10人,申請(qǐng)人可從以下25個(gè)課題中任選一至兩項(xiàng)課題申報(bào):
1.信息技術(shù)創(chuàng)新、社會(huì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型與中國(guó)銀行業(yè)發(fā)展研究
2.國(guó)際主要銀行發(fā)展與變革方向與趨勢(shì)研究
3.招商銀行中小企業(yè)金融業(yè)務(wù)發(fā)展策略研究
4.商業(yè)銀行綜合化經(jīng)營(yíng)平臺(tái)管理研究
5.股權(quán)投資基金的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究
6.招商銀行金融機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略研究
7.招商銀行金融租賃業(yè)務(wù)發(fā)展研究
8.養(yǎng)老金產(chǎn)品精算模型優(yōu)化研究
9.泛養(yǎng)老金業(yè)務(wù)中的薪酬激勵(lì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)與研究
10.招商銀行全面預(yù)算管理與績(jī)效考核體系研究
11.國(guó)際監(jiān)管規(guī)則下資本內(nèi)生可持續(xù)發(fā)展與資本績(jī)效管理研究
12.貨幣類期權(quán)的創(chuàng)設(shè)、定價(jià)及對(duì)沖研究
13.人民幣CDS的創(chuàng)設(shè)、定價(jià)、內(nèi)部管理及市場(chǎng)運(yùn)作研究
14.招商銀行集中運(yùn)營(yíng)內(nèi)部成本轉(zhuǎn)移定價(jià)研究
15.基于新資本協(xié)議的貸款定價(jià)問題研究
16.招商銀行中小企業(yè)信用風(fēng)險(xiǎn)管理策略研究
17.新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展與招商銀行信貸策略研究
18.對(duì)外貿(mào)易結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型下國(guó)際金融服務(wù)體系研究
19.招商銀行零售銀行業(yè)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)體系研究
20.電子銀行渠道客戶營(yíng)銷方式與盈利模式研究
21.招商銀行領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型及學(xué)習(xí)測(cè)評(píng)方法研究
22.新一輪產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整下的招商銀行批發(fā)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略研究
23.招商銀行對(duì)公業(yè)務(wù)銷售能力提升策略研究
24. 商業(yè)銀行機(jī)制創(chuàng)新與產(chǎn)品創(chuàng)新研究
25. 人民幣區(qū)域化、國(guó)際化對(duì)中國(guó)商業(yè)銀行未來發(fā)展影響研究
   三、報(bào)名要求和聯(lián)系方式
1.申請(qǐng)人請(qǐng)于2011年3月1日前將下列申請(qǐng)材料的電子版發(fā)送至我站招聘郵箱
1)個(gè)人簡(jiǎn)歷(含學(xué)歷、工作經(jīng)歷、研究特長(zhǎng)、主要研究成果索引);
2)兩位本學(xué)科領(lǐng)域博士生導(dǎo)師的推薦信(一位必須是本人的博士生導(dǎo)師);
3)擬選課題研究計(jì)劃書(5000~10000字左右,格式不限,每人最多可選報(bào)兩個(gè)課題,選報(bào)兩個(gè)課題必須提供兩份研究計(jì)劃書);
4)博士研究生畢業(yè)證書和博士學(xué)位證書或2011年博士畢業(yè)的證明材料(學(xué)生證復(fù)印件即可);
5)博士論文、兩篇代表作(應(yīng)屆畢業(yè)博士生可不提交博士論文);
6)個(gè)人免冠2寸電子版照片;
7)請(qǐng)注明獲得本站博士后招收信息途徑。
我站將及時(shí)妥善地處理您的應(yīng)聘申請(qǐng),并履行保密義務(wù),簡(jiǎn)歷恕不退還。
2.本站采取“嚴(yán)格考試、擇優(yōu)錄取”的方式,公開、公平、公正地招收博士后研究人員。初審合格者將到深圳參加筆試和面試,筆試內(nèi)容為與擬選研究課題相關(guān)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)理論及運(yùn)用、英語(英漢互譯)。考試往返及食宿費(fèi)用由本站承擔(dān),考試時(shí)間初步定為2011年3月,具體時(shí)間另行通知。
3.報(bào)名期間,本站設(shè)立專線電話聯(lián)系咨詢,報(bào)名者請(qǐng)勿自行來訪。
      聯(lián)系咨詢電話:0755-26025879
      聯(lián)系人:石小姐
      招聘郵箱:shuixiaoqing@cmbchina.com

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