研究總監(jiān)崗(財(cái)富管理部)
招聘類別: 社會(huì)招聘
工作性質(zhì): 全職
薪資范圍: 面議
招聘人數(shù): 1
發(fā)布時(shí)間: 2022-08-18
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織、管理基金、基金投顧、證券投顧產(chǎn)品的研究、生產(chǎn)工作。
2、負(fù)責(zé)基于國(guó)內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài),開展各類金融信息和數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析工作。
3、負(fù)責(zé)開展基金投顧組合策略的投資管理,研究和運(yùn)用組合模型,進(jìn)行基金投顧組合策略創(chuàng)設(shè)、資產(chǎn)配置、基金投資、組合優(yōu)化調(diào)整、定期報(bào)告等。
4、負(fù)責(zé)開展基金組合策略、資產(chǎn)配置模型的搭建、歸因分析等研究工作,并通過(guò)業(yè)績(jī)回測(cè)、模擬運(yùn)行對(duì)基金組合策略、資產(chǎn)配置模型進(jìn)行持續(xù)跟蹤、驗(yàn)證和優(yōu)化,不斷提升基金組合策略的投資收益。
5、負(fù)責(zé)通過(guò)定性與定量相結(jié)合的方法開展公募、私募基金產(chǎn)品研究工作,收集、清洗和分析產(chǎn)品信息、基礎(chǔ)和高階數(shù)據(jù),實(shí)行標(biāo)簽管理,創(chuàng)建、評(píng)價(jià)并完善評(píng)估因子組合的完備性、有效性,形成并優(yōu)化量化模型和評(píng)價(jià)方案,產(chǎn)出評(píng)估結(jié)果。
6、負(fù)責(zé)開展基金備選庫(kù)維護(hù)、基金盡職調(diào)查與篩選、業(yè)績(jī)和風(fēng)險(xiǎn)跟蹤評(píng)估等工作。
7、負(fù)責(zé)開展基金投顧顧問(wèn)服務(wù)內(nèi)容的生產(chǎn)和客戶服務(wù)的組織管理工作。
8、負(fù)責(zé)開展覆蓋市場(chǎng)綜述、行業(yè)分析、熱點(diǎn)聚焦等的分析類證券投顧咨詢服務(wù)工作。
9、負(fù)責(zé)開展證券交易策略研究工作,生產(chǎn)包括大類資產(chǎn)配置、具體證券或證券組合推薦的建議型證券投顧咨詢服務(wù)。
10、負(fù)責(zé)開展基金投顧、證券投顧業(yè)務(wù)行業(yè)及同類產(chǎn)品信息、客戶需求的收集與分析。
11、負(fù)責(zé)開展投研人員的內(nèi)部、外部培訓(xùn),全方位提升投研人員的投研能力。
任職資格:
1、原則上年齡在40周歲以下。
2、具有研究生及以上學(xué)歷。
3、具備證券從業(yè)資格和基金從業(yè)資格,或通過(guò)相關(guān)從業(yè)資格考試。
4、具有良好的政治素養(yǎng),品行端正,廉潔奉公,正直誠(chéng)信,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和執(zhí)行力,認(rèn)同公司戰(zhàn)略和企業(yè)文化,無(wú)違規(guī)違紀(jì)記錄。
5、具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、職業(yè)技能,具備較強(qiáng)的邏輯思維、文字表達(dá)、學(xué)習(xí)能力。
6、具有在證券公司、基金管理公司、商業(yè)銀行等金融機(jī)構(gòu)從事投資研究、基金評(píng)價(jià)、金融工程、統(tǒng)計(jì)建模等工作3年及以上的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
7、具有金融工程、金融、經(jīng)濟(jì)、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、物理、統(tǒng)計(jì)及其他相關(guān)理工科專業(yè)全日制高等教育學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先;掌握Python、MATLAB等語(yǔ)言者優(yōu)先;通過(guò)CFA一級(jí)及以上考試、或FRM一級(jí)及以上考試或其他與前述專業(yè)能力考試同等級(jí)別的專業(yè)能力考試者優(yōu)先。
聯(lián)系我們時(shí),請(qǐng)一定說(shuō)明在“銀行招聘網(wǎng)”上看到的,謝謝!熱門標(biāo)簽:
南京證券