[浙江]2023年余杭農(nóng)商銀行總行部室及客戶經(jīng)理招聘公告

　　根據(jù)余杭農(nóng)商銀行發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會廣納英才，誠聘總行部室崗位人員和客戶經(jīng)理若干名。

　　余杭農(nóng)商銀行下轄1個營業(yè)部，26家支行，88家分理處，現(xiàn)有從業(yè)人員1600余人。截至2023年8月末，各項(xiàng)存款余額1954億元，各項(xiàng)貸款余額1318億元，存貸款規(guī)模名列全區(qū)銀行機(jī)構(gòu)首位和浙江農(nóng)信系統(tǒng)前列。

　　我行始終秉承“誠信、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、共贏”的核心價值觀，堅(jiān)守“立足當(dāng)?shù)�、服�?wù)城鄉(xiāng)”的戰(zhàn)略定位，深入踐行并持續(xù)深化全方位成體系以人為核心的普惠金融，圍繞“五大銀行”建設(shè)戰(zhàn)略目標(biāo)，強(qiáng)化黨建統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)守服務(wù)初心，倡導(dǎo)“和潤服務(wù)”理念，致力于提供專業(yè)專心、靈活高效的金融服務(wù)，努力打造成為“區(qū)域首選社區(qū)銀行”。

　　招聘崗位

　　總行部室

　　公司業(yè)務(wù)部

　　國際業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理崗(1-2名)

　　用工形式:正式員工

　　崗位職責(zé):

　　1.參與國際業(yè)務(wù)產(chǎn)品相關(guān)金融政策、同業(yè)產(chǎn)品調(diào)研，為國際業(yè)務(wù)產(chǎn)品開發(fā)提供參考；

　　2.為客戶制定國際業(yè)務(wù)產(chǎn)品組合策略，形成產(chǎn)品手冊；

　　3.參與國際業(yè)務(wù)、產(chǎn)品的市場營銷；

　　4.制訂業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程和退出等管理辦法，完善產(chǎn)品內(nèi)控管理。落實(shí)國際業(yè)務(wù)及產(chǎn)品的培訓(xùn)、指導(dǎo)、推動、通報(bào)等工作，提高產(chǎn)品市場競爭力；

　　5.提出國際業(yè)務(wù)產(chǎn)品定價分析與方案。

　　招聘條件:

　　1.年齡35周歲及以下；

　　2.全日制本科及以上學(xué)歷；

　　3.具有三年及以上國有大行或股份制銀行國際業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，且具備崗位所要求的專業(yè)知識、從業(yè)經(jīng)歷和業(yè)務(wù)能力；

　　4.具備良好的溝通能力；

　　5.持有CDCS證書者優(yōu)先。

　　科技信息部

　　信息安全崗、前端開發(fā)崗

　　(各1名)

　　后端開發(fā)崗、數(shù)據(jù)分析崗

　　用工形式:正式員工

　　信息安全崗

　　崗位職責(zé):

　　1.根據(jù)上級部門風(fēng)險(xiǎn)提示，開展信息系統(tǒng)安全排查，落實(shí)問題整改。主動發(fā)現(xiàn)信息系統(tǒng)安全漏洞，并指導(dǎo)漏洞修復(fù)；

　　2.負(fù)責(zé)維護(hù)和管理行內(nèi)各類安全系統(tǒng)，如：應(yīng)用WAF、IPS、防DDOS攻擊、態(tài)勢感知、主機(jī)防護(hù)、日志審計(jì)等。負(fù)責(zé)各類安全事件應(yīng)急響應(yīng)、跟蹤、分析，利用安全設(shè)備進(jìn)行持續(xù)的監(jiān)控、發(fā)現(xiàn)、告警、處理等；

　　3.負(fù)責(zé)信息安全技術(shù)、產(chǎn)品及項(xiàng)目的引入實(shí)施和運(yùn)營維護(hù)；跟蹤和分析業(yè)界最新安全漏洞、安全技術(shù)，結(jié)合本行情況提出相應(yīng)的優(yōu)化改進(jìn)方案；

　　4.負(fù)責(zé)開發(fā)需求安全審核，制定編碼安全規(guī)范，監(jiān)測編碼安全問題，參與信息系統(tǒng)的安全功能測試與驗(yàn)收；

　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　招聘條件:

　　1.年齡30周歲及以下，研究生學(xué)歷可放寬至35周歲；

　　2.計(jì)算機(jī)或IT相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷；

　　3.具有三年及以上信息安全項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；

　　4.精通安全欺騙、攻防工具和WEB TOP10漏洞產(chǎn)生原理，熟悉常用的嗅探和掃描技術(shù)，熟練運(yùn)用匯編、反編譯、脫殼和加解密技術(shù)，能夠全面深入滲透、評估目標(biāo)系統(tǒng)的安全狀況并給出相關(guān)建議；

　　5.持有信息安全類高級證書者優(yōu)先。

　　前端開發(fā)崗

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)WEB系統(tǒng)前端架構(gòu)設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)；

　　2.負(fù)責(zé)移動端（原生IOS、Android APP、小程序）系統(tǒng)前端架構(gòu)的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)；

　　3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目前端功能的開發(fā)和重構(gòu)，保持高效的前端性能、優(yōu)秀的代碼可維護(hù)性以及良好的瀏覽器兼容性；

　　4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　招聘條件:

　　1.年齡30周歲及以下，研究生學(xué)歷可放寬至35周歲；

　　2.計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷；

　　3.具有三年及以上WEB前端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

　　4.有原生IOS、Android APP、小程序開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

　　5.熟練掌握前端相關(guān)技術(shù)(HTML/CSS/JavaScript等)，了解Http協(xié)議以及相關(guān)開發(fā)調(diào)試工具；

　　6.熟練掌握一個前端框架（React/Vue/Angular等）；

　　7.對WEB服務(wù)器端開發(fā)（Nodejs、Java）有一定的了解和實(shí)踐, 對WEB系統(tǒng)安全有一定的了解。

　　后端開發(fā)崗

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)WEB系統(tǒng)后端架構(gòu)設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)；

　　2.能獨(dú)立完成系統(tǒng)的開發(fā)任務(wù)，包括：需求編寫、需求細(xì)化、源碼應(yīng)用前后端開發(fā)、系統(tǒng)優(yōu)化等；

　　3.學(xué)習(xí)業(yè)內(nèi)的新型技術(shù)體系，并能落地到行內(nèi)應(yīng)用開發(fā)建設(shè)中；

　　4.能指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部其他人員進(jìn)行配合開發(fā)。

　　招聘條件:

　　1.年齡30周歲及以下，研究生學(xué)歷可放寬至35周歲；

　　2.計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷；

　　3.具有三年及以上WEB后端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

　　4.熟練掌握J(rèn)AVA、SQL、JSON等基礎(chǔ)開發(fā)技術(shù)，了解WEB后端開發(fā)模式；

　　5.熟悉Hadoop等大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)組件的使用、原理、調(diào)優(yōu)者優(yōu)先；

　　6.能熟練使用Eclipse、IDEA等集成開發(fā)工具進(jìn)行調(diào)試排錯；

　　7.至少熟悉兩種Web容器( Websphere/ Weblogic/ Tomcat/ Nginx)，能獨(dú)立搭建，快速配置；

　　8.熟悉Web系統(tǒng)后端性能問題的分析方法及優(yōu)化措施；

　　9.熟悉Springboot、MyBatis等主流技術(shù)框架，熟悉自動單元測試框架。

　　數(shù)據(jù)分析崗

　　崗位職責(zé):

　　1.完成數(shù)據(jù)加工整合、建模分析等工作；

　　2.從事海量數(shù)據(jù)分析、挖掘相關(guān)工作，并給出數(shù)據(jù)分析報(bào)告或預(yù)測模型；

　　3.清晰認(rèn)知行內(nèi)的業(yè)務(wù)方向和戰(zhàn)略重心，建立基于業(yè)務(wù)場景的數(shù)據(jù)分析框架和完善的數(shù)據(jù)報(bào)告流程規(guī)范；

　　4.負(fù)責(zé)不斷完善和創(chuàng)新數(shù)據(jù)分析架構(gòu)，不斷應(yīng)用創(chuàng)新的數(shù)據(jù)分析工具，提升各類數(shù)據(jù)分析報(bào)告質(zhì)量。

　　招聘條件:

　　1.年齡30周歲及以下，研究生學(xué)歷可放寬至35周歲；

　　2.計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷；

　　3.具有三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4.熟悉linux開發(fā)環(huán)境，熟悉開源工具，能夠針對特定需求，綜合運(yùn)用數(shù)據(jù)挖掘和機(jī)器學(xué)習(xí)等工具，從數(shù)據(jù)中建模，解決問題；

　　5.熟練使用mysql、hive、spark等數(shù)據(jù)分析框架和工具，針對某目的進(jìn)行大數(shù)據(jù)分析的優(yōu)先；

　　6.能夠熟練使用邏輯回歸、決策樹、隨機(jī)森林、xgb等常用機(jī)器學(xué)習(xí)算法及tensorflow、pytorch等深度學(xué)習(xí)算法的優(yōu)先；

　　7.有較強(qiáng)的分析能力、理解溝通能力，能夠引導(dǎo)并解決行內(nèi)的業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)問題，控制業(yè)務(wù)需求及范圍；

　　8.工作責(zé)任心強(qiáng)，能承受工作壓力，善于歸納總結(jié)，有良好的溝通能力、分析判斷能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

　　計(jì)劃財(cái)務(wù)部

　　財(cái)務(wù)管理崗(1名)

　　用工形式:正式員工

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)制定與財(cái)務(wù)管理相關(guān)制度、內(nèi)控規(guī)程及操作流程；

　　2.根據(jù)全行總體戰(zhàn)略發(fā)展要求，結(jié)合市場情況，進(jìn)行財(cái)務(wù)組合分析和規(guī)劃，及全面預(yù)算的編制、執(zhí)行和監(jiān)督；

　　3.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)相關(guān)指標(biāo)的管理，及日常數(shù)據(jù)分析工作；

　　4.負(fù)責(zé)流動性和利率風(fēng)險(xiǎn)管理；

　　5.負(fù)責(zé)資本和MPA管理；

　　6.負(fù)責(zé)績效考核相關(guān)工作。

　　招聘條件:

　　1.年齡35周歲及以下；

　　2.金融、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、會計(jì)專業(yè)，全日制研究生及以上學(xué)歷；

　　3.具有三年及以上財(cái)務(wù)管理相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

　　4.深入了解銀行財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)負(fù)債管理等方面管理模式、流程、制度，熟練掌握全面預(yù)算、資本、MPA、流動性和利率風(fēng)險(xiǎn)管理、FTP等方面相關(guān)知識；

　　5.對宏觀經(jīng)濟(jì)、監(jiān)管政策和市場變化具有敏銳的洞察力和判斷力；

　　6.具備良好的數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)價值挖掘和數(shù)據(jù)模型搭建能力；

　　7.邏輯清晰，具備較強(qiáng)的政策、業(yè)務(wù)分析能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，文字功底良好；

　　8.注冊會計(jì)師優(yōu)先。

　　人力資源部

　　人力資源管理崗(1名)

　　用工形式:正式員工

　　崗位職責(zé):

　　1.協(xié)助制訂人才培養(yǎng)方案，搭建員工教育培訓(xùn)體系；

　　2.協(xié)助人才培養(yǎng)項(xiàng)目的實(shí)施；

　　3.協(xié)助搭建員工薪酬體系，進(jìn)行個稅籌劃等工作；

　　4.其他基礎(chǔ)人事管理工作。

　　招聘條件:

　　1.年齡35周歲以下；

　　2.人力資源相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷；

　　3.具有三年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，工作內(nèi)容主要涉及人才培養(yǎng)、培訓(xùn)體系搭建、薪酬體系搭建、個稅籌劃等方面；

　　4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力以及文字功底；

　　5.有銀行人力資源工作經(jīng)驗(yàn)或人力項(xiàng)目咨詢公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　審計(jì)部

　　審計(jì)崗(若干名)

　　用工形式:正式員工

　　崗位職責(zé):

　　1.牽頭開展本行資金、理財(cái)業(yè)務(wù)審計(jì)項(xiàng)目；

　　2.持續(xù)加強(qiáng)銀行資金理財(cái)業(yè)務(wù)審計(jì)工作相關(guān)知識學(xué)習(xí)并落地指導(dǎo)其他內(nèi)審人員開展審計(jì)項(xiàng)目；

　　3.開展審計(jì)模型設(shè)計(jì)；

　　4.參與本行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、全面綜合審計(jì)及其他各類專項(xiàng)審計(jì)或?qū)徲?jì)調(diào)查；

　　5.跟蹤整改情況，開展后續(xù)審計(jì)。

　　招聘條件:

　　1.年齡35周歲及以下；

　　2.審計(jì)及相關(guān)專業(yè)，全日制研究生及以上學(xué)歷；

　　3.具備三年及以上銀行審計(jì)或會計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)，或具備三年及以上銀行金融市場或資產(chǎn)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4.熟悉國家有關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等方面的法律法規(guī)；

　　5.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力；

　　6.具有較好的文字功底；

　　7.取得CIA、CISA、中高級審計(jì)師、注會等審計(jì)相關(guān)的專業(yè)資格證書者優(yōu)先。

　　客戶經(jīng)理

　　其他

　　余杭片客戶經(jīng)理(若干名)

　　用工形式:正式員工

　　崗位職責(zé):

　　主要服務(wù)科創(chuàng)型企業(yè)，負(fù)責(zé)信息收集、市場開拓、客戶服務(wù)、產(chǎn)品營銷、風(fēng)險(xiǎn)管控等工作。

　　招聘條件:

　　1.年齡35周歲及以下；

　　2.普通高校全日制本科及以上學(xué)歷；

　　3.具有3年及以上銀行信貸從業(yè)經(jīng)驗(yàn)（需合同制員工），具有崗位所要求的專業(yè)知識、從業(yè)經(jīng)歷和業(yè)務(wù)能力，有一定客戶資源的可優(yōu)先考慮；

　　4.具備良好的溝通能力、較強(qiáng)的抗壓能力和營銷能力；

　　5.具備良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無不良行為和不良從業(yè)記錄。

　　備注：具有籃球、足球、乒乓球、羽毛球、網(wǎng)球等國家一級運(yùn)動員及以上等級證書的體育特長應(yīng)聘者予以優(yōu)先考慮。

　　福利待遇

　　崗位薪酬

　　績效薪酬

　　年休療養(yǎng)

　　企業(yè)年金

　　五險(xiǎn)一金

　　專業(yè)培訓(xùn)

　　補(bǔ)充醫(yī)療

　　節(jié)日關(guān)愛

　　職業(yè)晉升

　　健康體檢

　　互助醫(yī)療

　　員工俱樂部

　　員工農(nóng)場

　　工會福利

　　(具體實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)以我行相關(guān)文件規(guī)定為準(zhǔn))

　　報(bào)名方式K

　　微信掃描以下二維碼報(bào)名

　　報(bào)名時間

　　自發(fā)布之日起長期有效崗位人員招滿即止

　　聯(lián)系電話

　　余杭農(nóng)商銀行人力資源部

　　孫老師：0571-89152891

　　報(bào)名須知

　　1. 應(yīng)聘者對個人資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘簡歷與實(shí)際不符的，我行有權(quán)取消其面試和錄用資格，一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

　　2. 招聘期間，本行將擇優(yōu)錄取并根據(jù)預(yù)留聯(lián)系方式與您取得聯(lián)系，請確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤，保持通信暢通；若未錄用，將不再另行通知。


 

　　原標(biāo)題：加入我們！余杭農(nóng)商銀行總行部室及客戶經(jīng)理火熱招聘中！

　　文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/Ug7fZ6oI3MFmYG1NBNcRHQ