【揮手~未來的銀行家們~ 】
我們不限專業(yè)
我們不唯資源
我們只要熱愛小微金融的你
福建龍海泰隆村鎮(zhèn)銀行的主發(fā)起行是
浙江泰隆商業(yè)銀行,泰隆銀行成立于1993年,發(fā)軔于中國股份制經(jīng)濟的發(fā)源地——
臺州;覆蓋浙江、
上海、
蘇州等長三角區(qū)域;輻射福建、
廣東、
河南、
陜西、
湖北等省,共有400+機構(gòu)、12000+員工。
福建龍海泰隆村鎮(zhèn)銀行是泰隆銀行在福建發(fā)起成立的第4家村鎮(zhèn)銀行,是泰隆銀行的第8家村鎮(zhèn)銀行;注冊資本1億元人民幣,坐落在福建省
漳州市臺商投資區(qū)角美鎮(zhèn),旨在打造“角美人自己的銀行”。
福建龍海泰隆村鎮(zhèn)銀行的核心價值觀是德潤其身、泰和共隆,愿景是百年泰隆、民族品牌,使命是服務(wù)小微、服務(wù)三農(nóng),座右銘是做大事更做小事,泰隆精神是居安思危 與時俱進,服務(wù)理念是最重要的是讓您滿意。
【九個你不得不來的理由】
1.業(yè)內(nèi)有競爭力的薪酬福利,高回報給為夢想拼搏的年輕人
客戶經(jīng)理10-14萬、職能員工11-13萬、
2.五險一金都會繳,企業(yè)年金可養(yǎng)老,補充醫(yī)療不能少,每月還有福利包!
3.免費早餐、承包食堂、分分鐘讓你真香警告
4.學(xué)習(xí)、體檢、探親、生日、結(jié)婚補貼多種多樣,雙休、年假、探親假花式假期二十多種
5.話費補貼,活動基金、旅游補貼 讓我們蕩起快樂的雙槳~
6.家人體檢補貼、感恩親情工資定時提醒給父母盡孝
7.泰隆培訓(xùn)學(xué)校,培訓(xùn)很強,牛人幫帶,成長超快
8.晉升速度我伙呆,最年輕的管理者是95后,全行平均年齡29.就是優(yōu)秀!
9.工作氛圍,輕松愉快,滿足你對工作的一切幻想
【招聘崗位】
1. 客戶經(jīng)理(若干)
任職要求:
本科及以上學(xué)歷,28周歲以下,專業(yè)不限;
身體健康,正直誠信,敬業(yè)務(wù)實,有責(zé)任心,吃苦耐勞;
具有較強的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力和團隊精神;
對營銷有一定認識,有志于長期從事金融營銷工作,有營銷經(jīng)歷者優(yōu)先;
熟悉龍海當(dāng)?shù)亟?jīng)濟環(huán)境
工作職責(zé):
制訂營銷計劃,向客戶營銷、推介我行金融產(chǎn)品和服務(wù);
收集客戶信息,維護客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò);
開展客戶資信調(diào)查及資產(chǎn)保全工作。
2. 審計崗(1名)
任職要求:
1)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生,審計、財經(jīng)、金融、數(shù)學(xué)及理工科相關(guān)專業(yè)
2)掌握與銀行內(nèi)部審計相關(guān)的專業(yè)知識,具有一定的審計業(yè)務(wù)專業(yè)技能;
3)具備較強的責(zé)任心和良好的合作、溝通、協(xié)調(diào)能力;
4)有審計師或注冊會計師資格者優(yōu)先。
工作職責(zé):
1)參與審計制度、流程、具體程序的制定;
2)負責(zé)審計項目的實施工作;
3)參加審計持續(xù)培訓(xùn)及考核,在審計職責(zé)范圍內(nèi)提供審計咨詢服務(wù)。
財務(wù)管理崗(1名)
任職要求:
1)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生,金融、會計、稅務(wù)、經(jīng)濟、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)
2)熟悉金融專業(yè)知識、會計準(zhǔn)則、稅務(wù)法規(guī);具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用SQL/tableau/EXCEL相關(guān)數(shù)據(jù)軟件者優(yōu)先;
3)具備較強的責(zé)任心和團隊意識,有較好的溝通協(xié)調(diào)、解決問題能力。
工作職責(zé):
資產(chǎn)負債管理,負責(zé)制定資產(chǎn)負債管理計劃、監(jiān)測計劃執(zhí)行情況,開展經(jīng)營情況分析和專項指標(biāo)分析;
定價管理,負責(zé)統(tǒng)籌主發(fā)起行FTP定價管理在村行的傳導(dǎo)工作,統(tǒng)籌支行貸款利率定價管理及利率執(zhí)行檢查工作;
預(yù)算管理,負責(zé)統(tǒng)籌村行年度成本預(yù)算編制,統(tǒng)籌村行預(yù)算執(zhí)行進度跟蹤與分析;
核算稅務(wù)管理,負責(zé)村行費用核算和稅務(wù)申報,統(tǒng)籌村行稅務(wù)管理,開展費用及納稅情況分析;
支行機構(gòu)合格率管理,統(tǒng)籌村行下轄支行考核和合格率分析,開展合格率指標(biāo)預(yù)測、監(jiān)測、分析,優(yōu)化迭代合格率標(biāo)準(zhǔn);
監(jiān)管報表報送,負責(zé)村行監(jiān)管報表和標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)報送,承接監(jiān)管調(diào)研,開展相關(guān)監(jiān)管指標(biāo)分析。
2. 業(yè)務(wù)管理崗(1名)
任職要求:
本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生,市場營銷、保險、經(jīng)濟、統(tǒng)計相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
思維敏捷、溝通能力強、有一定數(shù)據(jù)敏感度。
工作職責(zé):
根據(jù)全行發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃,研究整體市場走向,制訂各業(yè)務(wù)發(fā)展計劃并落實實施,定期發(fā)布各業(yè)務(wù)政策,并為各業(yè)務(wù)部的資產(chǎn)業(yè)務(wù)營銷工作提出具體指導(dǎo)建議;
提供信貸業(yè)務(wù)管理信息化建設(shè)的建議,組織各類業(yè)務(wù)團隊實施,對業(yè)務(wù)團隊進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和技能培訓(xùn);
建立客戶關(guān)系管理體系并組織實施,協(xié)調(diào)和處理各支行、業(yè)務(wù)團隊在執(zhí)行信貸政策過程發(fā)生的矛盾和問題,協(xié)調(diào)和處理信貸人員和客戶之間在信貸業(yè)務(wù)發(fā)生過程中產(chǎn)生的問題,制訂客戶細分管理政策,組織制訂并審核客戶細分和差別化服務(wù)策;
調(diào)研分析市場業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢,借鑒同業(yè)經(jīng)驗,根據(jù)全行實際情況,針對一般信貸類產(chǎn)品、針對性產(chǎn)品和品牌建設(shè)性信貸產(chǎn)品制訂新產(chǎn)品開發(fā)初期規(guī)劃;
根據(jù)全行產(chǎn)品營銷的總體計劃,制訂產(chǎn)品營銷方案,并落實實施;
對分支機構(gòu)、業(yè)務(wù)團隊在執(zhí)行過程中遇到的問題提供技術(shù)支持和政策解釋。
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