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一、泰隆簡(jiǎn)介
1993年,泰隆誕生于中國(guó)股份制經(jīng)濟(jì)的發(fā)祥地——浙江臺(tái)州。這里,是我國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)最為活躍的地區(qū)。經(jīng)過(guò)23年的銳意進(jìn)取,泰隆已發(fā)展成為一家擁有200多家分支機(jī)構(gòu)、6000多名員工的股份制商業(yè)銀行,服務(wù)范圍已遍及臺(tái)州、麗水、杭州、寧波、金華、衢州、嘉興、湖州、上海、蘇州、紹興、溫州、舟山13大區(qū)域,實(shí)現(xiàn)了長(zhǎng)三角地區(qū)“兩省一市”的戰(zhàn)略布局。因?yàn)樵谛∑髽I(yè)金融服務(wù)領(lǐng)域的突出業(yè)績(jī),泰隆銀行5次被中國(guó)銀監(jiān)會(huì)評(píng)為“小企業(yè)金融服務(wù)先進(jìn)單位”。
二、泰隆特色
(一)年輕的員工隊(duì)伍
目前,泰隆員工的平均年齡僅為27歲。充分相信年輕人,是泰隆一貫的用人理念。進(jìn)入泰隆,你會(huì)發(fā)現(xiàn)身邊大多都是朝氣蓬勃的年輕同事——90后的員工,80后的領(lǐng)導(dǎo)。正是這樣一群充滿激情的年輕人,推動(dòng)泰隆不斷創(chuàng)新、飛速發(fā)展。
(二)廣闊的發(fā)展平臺(tái)
泰隆沒(méi)有論資排輩的陳窠,敢于啟用優(yōu)秀的年輕人,目前泰隆70%的管理者是80后。泰隆為員工提供了通暢多元的發(fā)展通道,表現(xiàn)優(yōu)秀的員工,根據(jù)自身意愿和能力特質(zhì),既可縱向往管理序列和專(zhuān)業(yè)序列晉升成為管理者和業(yè)務(wù)專(zhuān)家,也可橫向往不同職能模塊全面發(fā)展成為綜合性人才。
三、招募對(duì)象
1、招募范圍:2017年畢業(yè)的應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生;
2、全日制本科及以上學(xué)歷在讀,營(yíng)銷(xiāo)輔助崗位不限專(zhuān)業(yè);
四、招聘流程
1、簡(jiǎn)歷投遞方式:點(diǎn)擊“投個(gè)簡(jiǎn)歷”查看郵箱,請(qǐng)?jiān)卩]件主題中注明應(yīng)聘實(shí)習(xí)地區(qū)及崗位;
2、簡(jiǎn)歷截至日期:2016年5月15日;
3、面試:我行將于5月中下旬到相關(guān)高校組織面試,請(qǐng)關(guān)注各高校招聘就業(yè)信息;
4、實(shí)習(xí)安排:通過(guò)面試的同學(xué)將會(huì)收到我行發(fā)送的實(shí)習(xí)通知,并于2016年7月起至各相關(guān)網(wǎng)點(diǎn)全職實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)期間,我行會(huì)提供實(shí)習(xí)補(bǔ)貼,并在實(shí)習(xí)結(jié)束后提供實(shí)習(xí)證明,對(duì)于實(shí)習(xí)表現(xiàn)優(yōu)秀的同學(xué)我行會(huì)在2017年校園招聘中優(yōu)先錄用。
來(lái)吧!加入泰隆,讓我們攜手成長(zhǎng)、共贏未來(lái)!
截止日期
2016-05-15