浙江泰隆商業(yè)銀行金華分行招聘人才信息

浙江泰隆商業(yè)銀行創(chuàng)立于1993年，十七年銳意進(jìn)取，浙江泰隆商業(yè)銀行現(xiàn)已發(fā)展成為一家資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良、管理機(jī)制靈活、成長空間廣闊的股份制商業(yè)銀行，其在中小企業(yè)的信貸實踐得到了各級政府、監(jiān)管部門和社會各界的高度評價。目前，泰隆銀行擁有包括上海、杭州、寧波、麗水、金華分行在內(nèi)的31家分支機(jī)構(gòu)。

浙江泰隆商業(yè)銀行金華分行于2009年12月31日盛大開業(yè)，目前擁有員工220多名，業(yè)務(wù)范圍覆蓋整個金華地區(qū)，各項業(yè)務(wù)發(fā)展迅速。為適應(yīng)發(fā)展需要，做好人才儲備，現(xiàn)面向金華地區(qū)公開招聘，我們誠邀有志于金融創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀人才加盟，共品創(chuàng)業(yè)激情，共筑職業(yè)平臺，共享成功榮耀，實現(xiàn)您與泰隆的共同發(fā)展！

浙江泰隆商業(yè)銀行金華分行不僅為優(yōu)秀的員工提供具有競爭力的薪酬、福利和股權(quán)激勵（其中客戶經(jīng)理薪酬彈性較大，和營銷業(yè)績緊密掛鉤，上不封頂），而且還為他們提供眾多的培訓(xùn)機(jī)會和廣闊的發(fā)展空間。

一、         基本報名條件：

認(rèn)同泰隆文化，身體健康、品貌端正、正直誠信，敬業(yè)務(wù)實，學(xué)習(xí)與執(zhí)行力強(qiáng)，團(tuán)隊協(xié)作意識良好，能承受較大工作壓力與挑戰(zhàn)，可熟練使用MS-OFFICE辦公軟件。

二、招聘崗位、人數(shù)及相關(guān)要求（以下崗位均為我行正式員工編制）：

1、客戶經(jīng)理（30名）

主要工作職責(zé)：向客戶營銷、推介我行金融產(chǎn)品和服務(wù)；收集客戶信息，維護(hù)客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò)；開展客戶資信調(diào)查及資產(chǎn)保全工作。

報名條件：大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具較強(qiáng)的溝通能力、社交能力和市場拓展能力；戶籍不限，東陽、永康籍貫優(yōu)先。

2、柜員（10名）

主要工作職責(zé)：執(zhí)行柜面操作規(guī)程，為客戶提供現(xiàn)金業(yè)務(wù)、結(jié)算業(yè)務(wù)等服務(wù)；提供客戶咨詢服務(wù)；參與柜面業(yè)務(wù)宣傳、推廣工作。

報名條件：大專及以上學(xué)歷，財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)，形象氣質(zhì)佳、親和力強(qiáng)，有銀行工作經(jīng)驗者條件可適當(dāng)放寬。戶籍不限，東陽、永康籍貫優(yōu)先。

3、業(yè)務(wù)團(tuán)隊負(fù)責(zé)人（3名）

主要工作職責(zé)：根據(jù)分行經(jīng)營計劃安排，制定營銷團(tuán)隊年度經(jīng)營計劃，并組織實施；組織制定團(tuán)隊營銷方案并組織實施；在總行風(fēng)險管理體系下，組織建立健全部門經(jīng)營管理的風(fēng)險政策并組織實施；進(jìn)行本營銷團(tuán)隊的日常管理及技能培訓(xùn)、人員發(fā)展以及績效輔導(dǎo)等工作。

報名條件：本科及以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；具有洞悉市場和拓展市場的豐富經(jīng)驗，有較強(qiáng)的風(fēng)險控制、溝通協(xié)調(diào)和組織管理能力；金華戶籍，熟悉金華本地金融市場及客戶資源狀況者優(yōu)先考慮。

4、風(fēng)險管理崗（1名）

主要工作職責(zé)：實施分行轉(zhuǎn)授權(quán)工作；組織轄內(nèi)客戶信用評級工作；組織授權(quán)范圍內(nèi)的風(fēng)險資產(chǎn)責(zé)任認(rèn)定工作；組織授權(quán)范圍內(nèi)的資產(chǎn)風(fēng)險評級工作。

報名條件：本科及以上學(xué)歷，財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)；二年以上銀行風(fēng)險管理工作經(jīng)驗；具有一定的風(fēng)險識別、防范和化解能力；具有較強(qiáng)的市場分析、財務(wù)分析、數(shù)據(jù)分析能力。

5、會計管理崗（1名）

主要工作職責(zé)：根據(jù)總行各項會計業(yè)務(wù)規(guī)章制度、操作規(guī)程，定期開展分行會計業(yè)務(wù)綜合檢查，監(jiān)督分行會計核算工作；負(fù)責(zé)分行臨柜業(yè)務(wù)內(nèi)部風(fēng)險控制與管理等工作；負(fù)責(zé)分行結(jié)算渠道開拓和維護(hù)，制度建設(shè)執(zhí)行工作；開展分行內(nèi)勤員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)、輔導(dǎo)。

報名條件：本科及以上學(xué)歷，財經(jīng)類、統(tǒng)計類相關(guān)專業(yè)；二年以?a href='http://www.lijianglyw.com/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄�兄x峒坪慫慊蚣旄üぷ骶�验；掌握银兄x峒萍昂慫愕牟僮髁鞒�，訉懄来X叢踴峒埔滴竦木�褭�?/span>

6、行政綜合崗（1名）

主要工作職責(zé)：負(fù)責(zé)各類常規(guī)會議及有關(guān)臨時性會議的通知、記錄，并做好整理工作；參與制訂各項制度，負(fù)責(zé)發(fā)布有關(guān)行政事項的公告、通知等；制訂宣傳計劃，策劃內(nèi)外部宣傳活動，維護(hù)企業(yè)形象；負(fù)責(zé)行政事務(wù)的管理及文化建設(shè)。

報名條件：本科及以上學(xué)歷，財經(jīng)或中文類相關(guān)專業(yè)；二年以上辦公室、綜合管理或行政管理工作經(jīng)驗；了解辦公室后勤、采購、對外聯(lián)絡(luò)等相關(guān)工作；具有較強(qiáng)的綜合分析、溝通協(xié)調(diào)、文字寫作和語言表達(dá)能力。

7、國際業(yè)務(wù)管理崗（1名）

主要工作職責(zé)：負(fù)責(zé)各項國際結(jié)算業(yè)務(wù)新產(chǎn)品的營銷和推廣，制定重點客戶和目標(biāo)客戶的營銷計劃并組織實施；負(fù)責(zé)進(jìn)出口結(jié)算、保函保理及貿(mào)易融資業(yè)務(wù)操作及帳務(wù)處理的組織管理；負(fù)責(zé)分行國際業(yè)務(wù)檔案管理。

報名條件：本科及以上學(xué)歷，具備良好的英語聽說讀寫能力（非英語專業(yè)持CET6以上證書，英語專業(yè)持專業(yè)四級以上證書）；二年以上銀行國際業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉外匯業(yè)務(wù)相關(guān)政策規(guī)定和國際慣例；具有審單經(jīng)驗、CDCS證書等相關(guān)證書。

8、授信審查崗（1名）

主要工作職責(zé)：負(fù)責(zé)超營銷部門審批權(quán)限的授信業(yè)務(wù)的審查；對分支機(jī)構(gòu)在業(yè)務(wù)執(zhí)行過程中遇到的問題提供技術(shù)支持和政策解釋；定期對授信狀況、票據(jù)業(yè)務(wù)進(jìn)行分析、檢查、監(jiān)督。

報名條件：本科及以上學(xué)歷，二年以上信貸調(diào)查、審查工作經(jīng)驗；熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融政策、金融監(jiān)管法律法規(guī)；具有較強(qiáng)的行業(yè)分析能力和信貸風(fēng)險管理能力。

三、應(yīng)聘須知：

（一）報名方式：

1、網(wǎng)絡(luò)報名：應(yīng)聘人員登錄本行網(wǎng)站www.zjtlcb.com,點擊右上角“人才招聘”欄，選擇“招聘職位”之“社會招聘”，根據(jù)崗位，選擇招聘機(jī)構(gòu)為“金華分行”，點擊“我要應(yīng)聘”，填寫個人信息后完成簡歷投遞

2、現(xiàn)場報名：應(yīng)聘人員隨帶個人簡歷、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證書復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、二寸免冠照片一張至浙江泰隆商業(yè)銀行金華分行八樓人力資源部報名。

（二）應(yīng)聘流程：

報名→初審→筆試→面試→體檢→背景調(diào)查→擇優(yōu)錄取

經(jīng)簡歷篩選符合條件者，我行將另行通知面試時間。未被錄用人員的材料本行代為保密，恕不退還。

聯(lián)系人：徐先生       聯(lián)系電話： 0579-82799099     銀行網(wǎng)址：www.zjtlcb.com 

聯(lián)系地址：金華市婺城區(qū)賓虹路1258號浙江泰隆商業(yè)銀行金華分行八樓人力資源部