基本要求
1.學(xué)歷要求:全日制普通高校或國際院校本科及以上學(xué)歷;
2.年齡要求:不超過35周歲(1986年1月1日以后出生);
3.工作經(jīng)驗(yàn):具備2年及以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4.綜合素質(zhì):事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞,作風(fēng)優(yōu)良,廉潔從業(yè),無行政紀(jì)律處分影響;
5.條件優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬相關(guān)條件;
6.符合我行親屬回避原則及銀行業(yè)監(jiān)管部門規(guī)定的其他條件。
招聘崗位
互聯(lián)網(wǎng)金融部-產(chǎn)品管理崗
1.負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)三方合作業(yè)務(wù)的對(duì)接、項(xiàng)目開發(fā)落地工作;
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研和分析、產(chǎn)品創(chuàng)新和研發(fā)、業(yè)務(wù)運(yùn)營和管理等全生命周期的相關(guān)建設(shè)工作,以及配套的具體操作(包括業(yè)務(wù)制度、商務(wù)合作、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理、營銷方案、市場(chǎng)拓展,培訓(xùn)咨詢、數(shù)據(jù)分析等);
3.負(fù)責(zé)線上存款產(chǎn)品、理財(cái)產(chǎn)品、基金、保險(xiǎn)、信托、券商等第三方非銀金融機(jī)構(gòu)各類資產(chǎn)管理產(chǎn)品的引入與建設(shè)。
任職資格
1.熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)及相關(guān)管理辦法和監(jiān)管政策;
2.熟悉財(cái)富類產(chǎn)品,了解相關(guān)業(yè)務(wù)信息,熟悉相關(guān)監(jiān)管政策;
3.具備一定項(xiàng)目管理能力、市場(chǎng)分析與調(diào)研及寫作能力。
網(wǎng)金產(chǎn)品實(shí)驗(yàn)室-產(chǎn)品研發(fā)崗
辦公地點(diǎn):
蘇州工業(yè)園區(qū)
1.根據(jù)我行業(yè)務(wù)發(fā)展需求,負(fù)責(zé)產(chǎn)品前端設(shè)計(jì)和敏捷開發(fā),組織完成產(chǎn)品立項(xiàng)、創(chuàng)新開發(fā)、測(cè)試投產(chǎn)、迭代優(yōu)化等;
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求文檔的起草,引導(dǎo)設(shè)計(jì)師完成用戶交互體驗(yàn)提升設(shè)計(jì)(UID/UED)、產(chǎn)品可視化設(shè)計(jì)提升(UI/UE),協(xié)同技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成開發(fā)任務(wù),把控產(chǎn)品研發(fā)質(zhì)量;
3.組織協(xié)同產(chǎn)品有關(guān)商務(wù)拓展和合作方關(guān)系維護(hù);
4.負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、需求和競(jìng)品分析,掌握市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)、監(jiān)管政策要求、用戶需求分析等,對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)的優(yōu)化、運(yùn)營和改進(jìn)。
任職資格
1.獨(dú)立完成用戶需求調(diào)研、功能設(shè)計(jì),熟練使用axure、office、visio等日常工具;
2.富有創(chuàng)新精神、思維活躍、邏輯思考能力強(qiáng)、擅長調(diào)研分析解讀以及文案寫作;
3.有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新工作或金融行業(yè)信貸工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
報(bào)名方式
方法一:登錄我行招聘網(wǎng)站(zrcbank.zhiye.com),點(diǎn)擊“社會(huì)招聘”報(bào)名;
招滿截止
聯(lián)系方式:張老師 0512-56968151
錢老師 0512-35025612
注意事項(xiàng)
(一)用工性質(zhì):正式在編。
(二)經(jīng)初審合格者,我行將以短信和郵件通知參加面試,請(qǐng)您保持所提供的手機(jī)號(hào)碼通信暢通。
(三)報(bào)名后30個(gè)工作日內(nèi)未收到本行面試通知,則視同簡(jiǎn)歷初審未通過。應(yīng)聘材料代為保密,恕不退還。
(四)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé),如提供的信息與事實(shí)不符,我行有權(quán)取消其錄用資格,并由本人承擔(dān)全部責(zé)任。
(五)被聘用人員如不服從分配,本行有權(quán)解聘。