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[浙江]2022浙江稠州商業(yè)銀行社會招聘啟事（11.23）

				

					
 發(fā)布時間：2022-11-23 14:45  
						來源：浙江稠州商業(yè)銀行招聘 
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銀行招聘考試備考資料

              
              
						

							

						

						

	　　2022浙江稠州商業(yè)銀行社會招聘啟事（11.23）



	　　駕駛員（安全保衛(wèi)部）



	　　工作地點： 浙江省-杭州市-上城區(qū)



	　　工作職責：



	　　1.車輛駕駛：執(zhí)行公務用車及接待用車的駕駛?cè)蝿眨裾率丶o、安全駕車；



	　　2.車輛養(yǎng)護：定期清潔、檢查、維護和保養(yǎng)車輛，出現(xiàn)問題及時送修，保持車輛整潔、車況良好；



	　　3.車輛管理：及時辦理車輛上牌、投保、年審等車輛管理事宜；



	　　4.事故處理：若發(fā)生交通事故，積極配合交管部門、保險公司開展責任認定、定損、理賠等工作；



	　　5.要有較強責任心。



	　　任職資格：



	　　1.具備三年以上駕齡，40周歲以下，駕駛證C證；



	　　2.具備專業(yè)的駕駛技巧，熟知駕駛和車輛相關的知識以及交通法規(guī)；



	　　3.具備基本車輛故障判斷能力；



	　　4.熟知辦理年檢、保險等程序的辦理流程；



	　　5.無車輛駕駛安全責任事故。



	　　視頻柜員崗（會計結(jié)算部)



	　　工作地點： 浙江省-金華市-義烏市



	　　工作職責：



	　　1、受理客戶通過柜員機、電子銀行等渠道發(fā)起業(yè)務的視頻審核、核實客戶真實意愿和業(yè)務信息；



	　　2、受理客戶視頻發(fā)起的業(yè)務咨詢，解答客戶問題，指導客戶通過柜員機辦理業(yè)務；



	　　3、為客戶辦理相關業(yè)務。



	　　任職資格：



	　　1、年齡30周歲以下，大學專科及以上學歷，專業(yè)不限；



	　　2、普通話標準、流利，熟練操作辦公軟件；



	　　3、接受輪班輪休工作制度，有良好的溝通能力和服務意識；



	　　4、有銀行工作經(jīng)驗者優(yōu)先；



	　　5、工作地點義烏。



	　　營銷推動崗（村鎮(zhèn)銀行發(fā)展總部）



	　　工作地點： 浙江省-杭州市-上城區(qū)



	　　工作職責：



	　　1.負責對接、協(xié)調(diào)村鎮(zhèn)銀行新產(chǎn)品開發(fā)和業(yè)務創(chuàng)新，機構(gòu)產(chǎn)品準入審核及協(xié)助開展區(qū)域性產(chǎn)品創(chuàng)新，包括可行性分析、流程設計、制度制定、產(chǎn)品培訓等；



	　　2.負責對接、協(xié)調(diào)村行存量產(chǎn)品的及時修訂，新產(chǎn)品的優(yōu)化改進，以及落后產(chǎn)品的市場退出；



	　　3.負責村鎮(zhèn)銀行產(chǎn)品的運行分析、跟蹤監(jiān)測、評估診斷，對機構(gòu)的產(chǎn)品推廣運用情況進行人員培訓、技術支持,業(yè)務指導及監(jiān)督檢查；



	　　4.策劃各類大型營銷活動，包括方案擬定、落地、過程管理、提煉和推廣；



	　　5.監(jiān)測各機構(gòu)指標完成情況并定期通報和數(shù)據(jù)分析，撰寫分析報告，對未按時間節(jié)點如期完成的機構(gòu)進行督導；



	　　6.負責村行資產(chǎn)負債管理，分析監(jiān)測各項指標運行情況，指導利率定價管理。



	　　任職資格：



	　　1.本科及以上學歷；



	　　2.金融、經(jīng)濟、市場營銷管理類相關專業(yè)；



	　　3.3年以上銀行或金融機構(gòu)的業(yè)務推動、營銷管理相關工作經(jīng)驗；



	　　4.熟悉本行相關業(yè)務知識，熟悉績效考核模塊知識；



	　　5.具有較強的人際溝通、主動學習思考、分析鉆研的能力，良好的文字組織和報告撰寫能力；



	　　6.具備良好的統(tǒng)計分析能力以及辦公軟件操作水平。



	　　信貸支持崗（村鎮(zhèn)銀行發(fā)展總部）



	　　工作地點： 浙江省-杭州市-上城區(qū)



	　　工作職責：



	　　1.負責授信業(yè)務風險管理制度建設及執(zhí)行監(jiān)測；



	　　2.負責村鎮(zhèn)銀行信貸業(yè)務管理，推動授信審批模式的創(chuàng)新，做好發(fā)展總部審查權限內(nèi)的授信業(yè)務審查工作；



	　　3.組織對授信項目執(zhí)行落實情況進行監(jiān)督、檢查和指導；



	　　4.對超村鎮(zhèn)行審批權限并在自身審查權限的授信業(yè)務進行審查并報批，下發(fā)批復；



	　　5.按規(guī)定要求開展授信項目后評價工作；



	　　6.村鎮(zhèn)銀行本行股東股權質(zhì)押、轉(zhuǎn)讓事項審核審簽；



	　　7.加強對村鎮(zhèn)銀行管理，要求村鎮(zhèn)銀行上報非現(xiàn)輔導材料，主要包括年度授信政策、村鎮(zhèn)銀行信貸工作簡報、村鎮(zhèn)銀行監(jiān)測指標表、村鎮(zhèn)銀行授權管理臺賬、權限內(nèi)頂格審批業(yè)務臺賬（非抵質(zhì)押類）、所在地監(jiān)管部門發(fā)布的涉及授信風險相關監(jiān)管文件等；



	　　8.完善村鎮(zhèn)銀行授信審批條線隊伍建設，包括但不限于條線人員核崗定編工作、培訓計劃制定與執(zhí)行、管理層及其關鍵人員準入審核等。



	　　任職資格：



	　　1.本科及以上學歷；



	　　2.法學、經(jīng)濟、金融、管理等相關專業(yè)；



	　　3.3年以上銀行或類似金融機構(gòu)的信貸調(diào)查、審查審批等相關崗位工作經(jīng)歷；



	　　4.熟悉信貸業(yè)務流程，熟悉金融和銀行業(yè)監(jiān)管政策和制度法規(guī)；



	　　5.具備一定的判斷能力，組織協(xié)調(diào)、較強的計劃執(zhí)行力和協(xié)同能力；



	　　6.具有較強的溝通、文字綜合處理，主動學習思考、分析鉆研的能力，良好的文字組織和報告撰寫能力；



	　　7.經(jīng)濟、金融類中級及以上職稱優(yōu)先。



	　　合規(guī)風控崗（村鎮(zhèn)銀行發(fā)展總部）



	　　工作地點： 浙江省-杭州市-上城區(qū)



	　　工作職責：



	　　1.制定村行不良貸款資產(chǎn)清收的標準流程，管理并督促各村鎮(zhèn)銀行問題資產(chǎn)的壓降和清收工作；



	　　2.制定統(tǒng)一規(guī)范的村鎮(zhèn)銀行不良貸款資產(chǎn)查詢、查封管理臺賬，并將村行的資產(chǎn)查詢、查封的情況統(tǒng)一納入臺賬管理；



	　　3.負責村鎮(zhèn)銀行轉(zhuǎn)授權體系建設，做好轉(zhuǎn)授權及再授權準入審核及調(diào)整工作；負責村行風險管理政策落實的合規(guī)性檢查與指導；



	　　3.開展被授權人評價工作，對轉(zhuǎn)授權執(zhí)行情況進行非現(xiàn)監(jiān)測及現(xiàn)場檢查，做好村鎮(zhèn)行授權臺賬建立及管理監(jiān)測工作；



	　　4.負責建立村鎮(zhèn)銀行放款管理制度，明確放款流程、放款模式、放款審查要點等基本規(guī)定；



	　　5.制定和完善村行后督檢查工作辦法及流程；



	　　6.組織村鎮(zhèn)銀行開展合規(guī)和風險培訓。



	　　任職資格：



	　　1.本科及以上學歷；



	　　2.法學、金融、經(jīng)濟等相關專業(yè)；



	　　3.3年以上銀行信貸或資保等相關工作經(jīng)驗；



	　　4.熟悉風險、法規(guī)、資產(chǎn)保全等相關業(yè)務管理和操作規(guī)范；



	　　5.具備一定的組織協(xié)調(diào)，較強的文字綜合處理，獨立思考、協(xié)同能力；



	　　6.經(jīng)濟、金融類中級及以上職稱優(yōu)先。



	　　培訓與績效管理崗（村鎮(zhèn)銀行發(fā)展總部）



	　　工作地點： 浙江省-杭州市-上城區(qū)



	　　工作職責：



	　　1.負責指導并建立村鎮(zhèn)銀行績效考核辦法，包括機構(gòu)指標、人員崗位績效考核等，負責考核數(shù)據(jù)的采集與通報，督促村行做好全員績效考核工作的落實；



	　　2.負責對發(fā)起行派駐村鎮(zhèn)銀行管理人員的績效考核和履職考評；



	　　3.負責研究并創(chuàng)新績效考核管理模式、評價體系，利用各種考核工具和方法，提出適合的激勵方案，做好相關系統(tǒng)的優(yōu)化與完善，為經(jīng)營決策提供支持；



	　　4.根據(jù)各村鎮(zhèn)銀行需求制定年度產(chǎn)品、業(yè)務和營銷方面的培訓計劃，指導和督促各村鎮(zhèn)銀行開展常態(tài)化培訓，搭建適合村鎮(zhèn)銀行小微業(yè)務全流程培訓模型，完善村行培訓體系。



	　　任職資格：



	　　1.本科及以上學歷；



	　　2.金融、經(jīng)濟管理類相關專業(yè)；



	　　3.3年以上銀行或金融機構(gòu)的培訓管理、人力資源工作經(jīng)驗；



	　　4.熟悉相關小微業(yè)務，績效考核模塊知識；



	　　5.具備良好的統(tǒng)計分析能力以及辦公軟件操作水平，良好的文字組織和報告撰寫能力。



	報名入口



						

						

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