[北京]浙商銀行北京分行2016年招聘啟事

發布時間：2016-03-11 11:18 來源：浙商銀行招聘查看：次打印關閉

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浙商銀行北京分行2016年招聘啟事

浙商銀行是經中國銀監會批準設立的全國性股份制商業銀行，總行設在浙江杭州。浙商銀行目前已在北京、天津、遼寧、上海、江蘇、山東、湖北、廣東、重慶、四川、陜西、甘肅12個省市和浙江省內全部省轄市設立（籌建）了140多家分支機構，全國性機構體系初步形成。

浙商銀行北京分行于2009年7月8日正式開業，營業地址位于北京市西城區金融大街甲1號。北京分行的發展目標是：營造簡單的做事環境，提供豐富的業務品種，搭建務實的服務體系，建設“受人尊敬、員工滿意”的優秀銀行。北京分行成立以來，結合北京市場和本行實際，知難而進，務實創新，強化管理，取得了較好的經營業績，實現了規模、特色、質量和效益的可持續發展。

北京分行致力于為各類人才打造自我定位、自我定價、自我規劃的職業平臺，共迸創業激情，共享創新成長，共贏財富未來。熱忱歡迎立志于創業發展的有志、有識之士加盟浙商銀行。

一、應聘基本條件

（一）負責、誠信，溝通、合作良好；

（二）從業記錄和社會信用良好；

（三）原則上要求大學本科及以上學歷；

（四）應聘部門負責人的年齡原則上在40周歲以下，其他崗位的年齡原則上在35周歲以下；

（五）身體素質良好；

（六）具有崗位所要求的專業知識、從業經歷和業務能力。

二、需求職位及條件

部門	招聘崗位	崗位要求	招聘人數
個人銀行部	個人貸款業務管理崗	1、5年以上銀行相關工作經驗，3年以上銀行個人貸款或風險管理經驗； 2、具有個人貸款或銀行風險管理業務從業經驗，具備較強的合規意識、風險意識和市場意識； 3、有較強的綜合分析能力和獨立判斷能力，能夠準確把握業務風險； 4、思維縝密、處事果斷，抗壓能力強，有較強的溝通能力，廉潔自律。	1
財富中心	個人貸款客戶經理崗	1、5年以上銀行相關工作經驗，2年以上銀行個人貸款從業經驗； 2、熟悉銀行個人貸款相關業務產品，掌握個人貸款客戶準入條件、業務操作流程以及相關業務制度； 3、可獨立完成貸前調查、貸后檢查等相關工作。	5
財富中心	理財經理	1、5年以上銀行相關工作經驗，2年以上銀行理財經理工作經驗； 2、熟悉零售類金融產品相關業務流程及特點，同時在理財、有效戶、信用卡等銀行綜合業務方面學習和發展，并積極進行交叉營銷； 3、具備良好的客戶服務意識和團隊協作能力，具有較高的親和力及溝通能力； 4、已獲得相關理財資格認證（如：AFP/CFP證書、銀行理財從業資格證、保險代理資格證、基金銷售資格證），擁有豐富營銷經驗者優先考慮。	10
授信評審部	授信評審崗	1.具有4年及以?a href='http://www.lijianglyw.com/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄惺諦牌郎蠊ぷ骶榛蜃時臼諧∫滴襠蟛榫椋弒噶己玫鬧耙鄧匱凸酃?br /> 2.具備較強的宏觀經濟分析、行業分析、財務分析、文字表達能力； 3.熟悉商業銀行或證券公司融資業務及審批流程，具有較強的風險意識，熟知授信評審、資本市場、風險管理方面的法律、法規及監管要求。	2
分行會計科技部	票據崗	1、3年以上票據業務（商業匯票類）從業經歷，并具有會計營業人員從業資格； 2、熟知票據業務相關法律法規（票據法、支付結算辦法等）； 3、有較強的風險意識及責任心，具備良好的協作能力與溝通能力； 4、熟悉票據信息錄入、瑕疵票據處理、查詢查復、貼現、轉貼現、再貼現、票據池、托收等業務的操作。	2
分行會計科技部	放款受理崗	1、有銀行從業經歷或公司從事財務、會計和出納經歷者優先； 2、熟悉放款工作流程，負責放款資料的整理、歸納與錄入； 3、本崗位屬于派遣形式用工。	1
北京資產營運中心金融同業部	同業產品經理崗	1、3年以上銀行同業業務相關工作經驗，擁有一定的同業客戶資源； 2、熟悉銀行間同業市場的政策法規及相關業務操作流程； 3、熟悉商業銀行金融同業業務和產品，掌握相關的專業知識或專門技能； 4、具有較強的市場拓展能力和風險防范意識，具有較高的市場反應敏感性； 5、具有較強的營銷、產品創新和溝通協調能力。	2
地產金融部	客戶經理	1、具有3年（含）以上銀行公司業務營銷經歷，有較強的市場開拓能力； 2、具有較強的溝通協調能力和良好的客戶維護、組織協調能力，執行力和責任心強； 3、可獨立操作完成貸前調查、貸后檢查等相關工作。	5
營業部	柜員	1、3年以上銀行柜面業務從業經歷； 2、熟悉票據、支付結算等相關法規； 3、熟悉個人業務、對公業務、外匯業務等操作流程。	10
擬籌建支行	行長	1、8年以上銀行公司、小企業業務管理經驗； 2、精通公司銀行、小企業、同業業務的營銷與管理； 3、具有較強的組織管理能力和業務開拓能力，業務資源豐富； 4、團隊組建能力較強者優先； 5、熟悉當地區域經濟及社會環境。 6、在擬籌建區域有支行負責人任職經歷者優先考慮； 7、區域（西城、東城、海淀、通州、順義、昌平）。	6
支行	零售業務分管行長	1、具有8年以上銀行工作經驗以及比較豐富的團隊管理經驗，其中3年以上從事零售條線管理崗位； 2、具備良好的團隊管理能力以及溝通、協調組織管理能力，能夠帶領團隊有效執行分、支行部署的相關工作與要求； 3、精通銀行零售相關業務流程及特點；對零售業務產品具有較強的風險識別能力與風險把控力； 4、具有較強的市場營銷、拓展能力。	2

三、發展空間與薪酬福利

1、為不同條線崗位的員工設定不同的職業發展平臺與成長空間，通過專業培訓、崗位輪換與績效輔導，幫助員工專注于提高自身業務素質與職業技能，形成個人在本專業領域的職業競爭力，以謀求更大的發展空間，實現銀行與員工的“雙贏”。

2、為員工提供在同業中具有競爭力的薪酬福利水平，考核體系務實、公正，福利保障全面、完善。

四、應聘須知

1、報名方式：有意應聘者請點擊下方“點我應聘”在線注冊登錄進行報名，簡歷投遞截止日期：2016年4月29日。

2、應聘者信息將予以嚴格保密，所有資料恕不退還。

點我應聘

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