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首頁 > 中國石油 > 招聘公告 > 2022屆中國石油廣東銷售分公司高校畢業(yè)生夏季招聘啟事

2022屆中國石油廣東銷售分公司高校畢業(yè)生夏季招聘啟事

發(fā)布時間：2022-07-05 11:40 來源：招聘公告查看：次打印關閉

　　2022屆中國石油廣東銷售分公司高校畢業(yè)生夏季招聘啟事

　　每人最多同時應聘2個崗位，超過投簡歷截止時間后不能撤銷。

　　資格要求：

　　按照國家有關要求，本次招聘應屆畢業(yè)生范圍為2022屆高校畢業(yè)生，以及2021屆未落實工作單位，檔案、組織關系保留在原畢業(yè)院校的畢業(yè)生。已被集團公司2021年秋季招聘和2022年春季招聘公示錄用的畢業(yè)生不可再報名，廣東銷售公司2021年秋季招聘列為遞補的優(yōu)先錄用。

　　招聘崗位：

　　儲備加油站經理（22030543）

　　招聘人數： 12人

　　最低學歷要求：大學本科

　　工作地點：廣東省

　　是否需專業(yè)測評：是

　　目前應聘人數：0人

　　有效應聘人數：0人

　　生源地要求：無

　　外語要求：本科生的國家四級英語水平考試成績以及研究生的國家六級英語水平考試成績均不少于425分

　　專業(yè)要求：

　　市場營銷，能源與環(huán)境系統(tǒng)工程，信息管理與信息系統(tǒng)，連鎖經營管理，市場開發(fā)與營銷，營銷與策劃，供應鏈管理，數字經濟，數字媒體技術，電子商務，計算機科學與技術，大數據管理與應用，經濟學，新能源科學與工程，數據科學與大數據技術，零售業(yè)管理，會計學，財務管理，工商管理

　　其它要求：

　　儲備加油站經理（22030553）

　　招聘人數： 4人

　　最低學歷要求：大學本科

　　工作地點：廣東省

　　是否需專業(yè)測評：是

　　目前應聘人數：1人

　　有效應聘人數：1人

　　生源地要求：無

　　外語要求：本科生的國家四級英語水平考試成績以及研究生的國家六級英語水平考試成績均不少于425分

　　專業(yè)要求：

　　企業(yè)管理，法學，法律，工商行政管理，檔案學，民商法學，國際政治，漢語言文學，商務管理，信用風險管理與法律防控，審計學，行政管理，知識產權，經濟法學，漢語言文字學，思想政治教育，秘書學，馬克思主義理論，人力資源管理，應用語言學

　　其它要求：

　　儲備加油站經理（22030555）

　　招聘人數： 4人

　　最低學歷要求：大學本科

　　工作地點：廣東省

　　是否需專業(yè)測評：是

　　目前應聘人數：0人

　　有效應聘人數：0人

　　生源地要求：無

　　外語要求：本科生的國家四級英語水平考試成績以及研究生的國家六級英語水平考試成績均不少于425分

　　專業(yè)要求：

　　土木工程，建筑工程技術，建筑設計及其理論，智慧建筑與建造，建筑經濟管理，工程管理，網絡系統(tǒng)管理，應急技術與管理，油氣儲運工程，安全工程，分析化學，自動化，應用化學，建筑與土木工程，建筑工程管理，質量管理工程，工程造價，項目管理，建筑學，工程審計

　　其它要求：

　　薪酬福利：

　　1.薪酬標準：執(zhí)行中國石油統(tǒng)一工資制度，根據崗位執(zhí)行相應工資標準，易崗易薪。

　　2. 福利標準：畢業(yè)生入職后，按照國家規(guī)定建立社會保險、住房公積金和企業(yè)年金。

　　3. 合同簽訂：一經錄用，與中國石油天然氣股份有限公司廣東銷售分公司簽訂勞動合同。

　　招聘程序：

　　（一）發(fā)布招聘信息。在招聘平臺上維護招聘公告、公司簡介，公開發(fā)布招聘計劃、崗位需求、應聘程序和要求等信息。

　　（二）招聘平臺報名。畢業(yè)生通過招聘平臺投遞簡歷。

　　（三）應聘資格初審。對收集到的畢業(yè)生求職信息按招聘條件進行初審，確定參加人才測評、專業(yè)測評人員名單。

　　（四）線上人才測評、專業(yè)測評。委托第三方服務機構統(tǒng)一組織測評。

　　（五）確定入圍名單。按照1:8的比例確定入圍畢業(yè)生進入面試階段，入圍人選按考生姓名音序排列，排名不分先后，具有同等資格。

　　（六）組織面試。組織開展面試工作。

　　（七）確定擬錄用及遞補名單。根據人才測評、專業(yè)測評和面試結果，確定擬錄用及遞補人員名單。

　　（八）協議簽訂。擬錄取名單確定后，簽訂就業(yè)協議和信息真實性承諾書。每個招聘崗位以擬招聘人數為基準，按1:3比例安排遞補人員。

　　（九）公示錄用及遞補名單。將擬錄用及遞補人員名單在招聘平臺發(fā)布，公示期5天。公示內容包括應聘單位名稱及畢業(yè)生姓名、畢業(yè)院校、學歷。對反映有嚴重問題并查有實據的擬錄用人選或遞補人選，取消錄用資格，并及時告知本人。

　　（十）辦理入職手續(xù)。2022年應屆畢業(yè)生報到和入職注冊。

　　招聘標準：

　　1. 錄用畢業(yè)生應具備以下基本條件：

　　（1）遵紀守法，品行端正，熱愛石油事業(yè)，認同中國石油企業(yè)文化。

　　（2）身心健康，能夠履行崗位職責。

　　（3）專業(yè)對口，符合企業(yè)實際需要。

　　（4）成績優(yōu)良，本科及以上畢業(yè)生取得相應的學歷學位證書。

　　（5）外語水平達到招聘標準。

　　2. 錄用留學回國人員應同時具備以下條件：

　　（1）符合教育部留學服務中心（以下簡稱留服中心）留學回國人員辦理就業(yè)報到和落戶手續(xù)的相關規(guī)定。

　　（2）在國（境）外留學1年以上并獲得學士及以上學位。

　　3. 畢業(yè)生的年齡要求：原則上本科畢業(yè)生不超過26歲、碩士研究生不超過30歲、博士研究生不超過35歲；特別優(yōu)秀人員經報集團公司總部批準后，年齡可適當放寬。

　　4. 錄用畢業(yè)生的外語要求：

　　（1）國內本科畢業(yè)生的大學英語四級考試成績不少于425分，研究生的大學英語六級考試成績不少于425分；本科畢業(yè)生和研究生第一外語為英語以外語種的，其外語水平應分別達到相應標準；外語專業(yè)畢業(yè)生應具有專業(yè)最高等級水平。

　　（2）留學回國人員參加集團公司考試中心舉辦的外語考試（可任選英語、俄語、法語、西語、日語5項之一），應達到以下標準：集團公司外語水平考試成績不低于500分，俄語、法語、西語、日語不低于80分；外語專業(yè)的留學生，集團公司外語水平考試成績不低于600分，俄語、法語、西語、日語不低于105分。

　　（3）未具備上述要求的國內畢業(yè)生和留學回國人員（非外語專業(yè)的），也可提供個人兩年內取得的官方外語考試成績證明，英語成績新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、領思不低于160分、托業(yè)不低于785分，小語種需提供相應證明。

　　5. 屬于下列情形之一的，不予錄用：

　　（1）結業(yè)生、肄業(yè)生。

　　（2）在個人檔案中記錄在校期間受過處分的。

　　（3）有弄虛作假等不誠信行為的。

　　（4）其他不符合招聘要求的。

　　聯系方式及其它：

　　1.在投遞簡歷時，各項信息一定要盡量填寫完全，并上傳外語等級證書和成績單，以免影響資格審查；

　　2.畢業(yè)生應如實提供個人信息，對于提供虛假信息的學生，取消應聘資格，已辦理入職的，企業(yè)有權解除勞動合同；

　　聯系人：王先生聯系電話：020-38291377

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