[江蘇]2021中國郵政儲(chǔ)蓄銀行江蘇省分行社會(huì)招聘公告

2021年中國郵政儲(chǔ)蓄銀行江蘇省分行社會(huì)招聘公告

　　中國郵政儲(chǔ)蓄銀行作為六家國有大型商業(yè)銀行之一，擁有近4萬個(gè)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，服務(wù)個(gè)人客戶超6億戶，秉承“普之城鄉(xiāng)、惠之于民”的經(jīng)營理念，定位于服務(wù)“三農(nóng)”、城鄉(xiāng)居民和中小企業(yè)，致力于為中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中最具活力的客戶群體提供服務(wù)，并加速向數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)、渠道協(xié)同、批零聯(lián)動(dòng)、運(yùn)營高效的新零售銀行轉(zhuǎn)型。中國郵政儲(chǔ)蓄銀行于2016年9月在香港聯(lián)交所主板成功上市，于2019年12月在A股上市，完成“A+H”兩地上市，市場(chǎng)地位和影響力日益彰顯。2021年，在英國《銀行家》雜志“全球銀行1000強(qiáng)”中，本行一級(jí)資本位列第15位。

　　中國郵政儲(chǔ)蓄銀行江蘇省分行于2008年1月正式掛牌成立，現(xiàn)下轄13家地市分行、55家縣支行、近萬名員工。作為系統(tǒng)內(nèi)的骨干一級(jí)分行，江蘇省分行不斷提升專業(yè)金融服務(wù)水平，深度融入江蘇經(jīng)濟(jì)建設(shè)與轉(zhuǎn)型發(fā)展，經(jīng)濟(jì)效益連續(xù)多年排名郵儲(chǔ)銀行系統(tǒng)內(nèi)前列，曾榮獲“全國文明單位”、“江蘇省文明行業(yè)”、“江蘇金融業(yè)科技金融創(chuàng)新獎(jiǎng)”等榮譽(yù)稱號(hào)。

　　為推動(dòng)郵儲(chǔ)銀行江蘇省分行高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘專業(yè)人才，歡迎有志之士加盟。

　　招聘崗位和職責(zé)

　　招聘崗位為全省地市分行貴賓理財(cái)經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理、客戶經(jīng)理（公司）、客戶經(jīng)理（零售）等相關(guān)崗位。

　　招聘條件

　　（一）基本要求

　　1.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，身體健康，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，無不良從業(yè)記錄。

　　2.熟悉銀行業(yè)務(wù)和相關(guān)法律法律規(guī)，具有較高專業(yè)知識(shí)水平、溝通協(xié)調(diào)和客戶營銷能力。

　　3.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，海外院校畢業(yè)人員學(xué)歷應(yīng)取得國家教育部認(rèn)證，年齡35周歲（含）（1985年9月1日（含）后出生）以下。

　　4.應(yīng)具有3年及以上所應(yīng)聘崗位的工作經(jīng)歷，近3年來因個(gè)人原因更換全職工作單位不超過2個(gè)。

　　5.無中國郵政儲(chǔ)蓄銀行規(guī)定的任職回避情形。

　　（二）具體要求

　　各崗位具體職責(zé)及招聘條件見招聘職位頁面。

　　招聘程序

　　按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、篩選與資格審核、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用等程序進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：請(qǐng)應(yīng)聘者自即日起至2021年9月18日24時(shí)，注冊(cè)并登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)申系統(tǒng)（http://jsyc2021.zhaopin.com），在線填寫個(gè)人簡歷，完成職位申請(qǐng)。

　　應(yīng)聘須知

　　（一）本次招聘統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名方式。每個(gè)應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，請(qǐng)按照系統(tǒng)頁面提示填報(bào)應(yīng)聘的機(jī)構(gòu)。

　　（二）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)申請(qǐng)資料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，解除相關(guān)協(xié)議約定。

　　（三）招聘期間，我行將通過招聘系統(tǒng)信息提示、手機(jī)短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通信暢通。

　　（四）我行從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機(jī)構(gòu)或類似機(jī)構(gòu)，從未編輯或出版過任何社會(huì)招聘考試參考資料，從未向任何機(jī)構(gòu)提供過社會(huì)招聘考試相關(guān)的資料和信息。

　　（五）我行有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。