[寧夏]黃河農村商業(yè)銀行2014年招聘公告

黃河農村商業(yè)銀行2014年招聘公告

寧夏黃河農村商業(yè)銀行股份有限公司（以下簡稱黃河銀行）成立于2008年12月，是原寧夏回族自治區(qū)農村信用社聯(lián)合社和原銀川市農村信用合作聯(lián)社合并新設成立的地方性金融機構，是中國銀監(jiān)會確定的全國首家省級聯(lián)社改革試點單位。黃河銀行在銀川市下設22家一級支行、48個營業(yè)網點，并通過投資管理全區(qū)19家縣（市、區(qū)）聯(lián)社（農商行）。目前，全系統(tǒng)有營業(yè)網點385個，員工約6000人，總資產1216億元，各項存款834億元，各項貸款678億元，是寧夏地區(qū)營業(yè)網點最多、支農服務功能最強的地方性金融機構。

為更好地服務地方經濟建設，黃河銀行現(xiàn)面向社會及本系統(tǒng)內延攬人才，誠邀具有崇高職業(yè)操守、卓越創(chuàng)新精神、出眾業(yè)務能力以及豐富實戰(zhàn)經驗的專業(yè)人才加盟。

 

一、招聘職位及條件

（一）公司業(yè)務部總經理 （ 1名）

1.工作職責

（1）負責制定本行公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略。

（2）負責制定本行公司業(yè)務發(fā)展的重點行業(yè)、重點客戶、重點產品的營銷方案（計劃），并組織協(xié)調分支機構推廣實施。

（3）負責組織完成本行公司業(yè)務經營目標。

（4）負責客戶經理的業(yè)績考核、技能培訓等。

2.招聘條件

（1）大學本科（含）以上學歷，中級（含）以上專業(yè)技術職務，年齡40周歲以下。

（2）具有8年（含）以上銀行從業(yè)經歷，5年以上銀行公司業(yè)務（含信貸）管理崗位工作經歷。

（3）熟悉國家金融政策、法規(guī)，具有良好的綜合分析能力、組織領導能力和溝通協(xié)調能力。

（4）具備較強的營銷拓展能力和良好的客戶資源。

（5）身體健康，品行端正，無不良從業(yè)記錄。

同等條件下，業(yè)務能力突出者，年齡可適當放寬。

 

（二）合規(guī)風險部總經理 （1名）

1.工作職責

（1）負責本行合規(guī)風險制度的制定及落實。

（2）負責定期監(jiān)測、分析全行經營活動中的各類風險。

（3）負責組織實施本行各項業(yè)務的合規(guī)性審查和檢查。

（4）負責本行法律事務審核和咨詢。

（5）負責落實監(jiān)管部門及本行合規(guī)、風險管理的各項要求，負責非現(xiàn)場監(jiān)管報表的統(tǒng)計、報送等。

2.招聘條件

（1）大學本科（含）以上學歷，中級（含）以上專業(yè)技術職務，年齡45周歲以下。

（2）具有10年（含）以上銀行從業(yè)經歷，5年以上銀行合規(guī)風險、信貸、會計、財務、審計等管理崗位工作經歷。

（3）熟悉國家金融政策、法規(guī)，具有良好的綜合分析能力、組織領導能力和溝通協(xié)調能力。

（4）身體健康，品行端正，無不良從業(yè)記錄。

同等條件下，取得注冊會計師、注冊內審師、國家司法職業(yè)資格證書、律師資格證書者，年齡可適當放寬。

 

（三）科技信息部風險控制總監(jiān)（1名）

1. 工作職責

（1）負責系統(tǒng)架構選型，技術標準、技術規(guī)范、數(shù)據(jù)結構的制定。

（2）負責項目投產前的風險評估與項目實施過程中的質量管理及風險管理。

（3）負責本行信息安全管理體系建設，確保物理、網絡、主機、應用、數(shù)據(jù)滿足安全技術要求，確保制度、機構、人員、建設、運維滿足安全管理要求。

（4）負責日常合規(guī)審核、檢查、梳理，建立風險評估、預警機制，有效識別、計量、監(jiān)測、控制信息科技風險。

（5）負責信息科技外包管理、版本審核及管理。

（6）負責監(jiān)管政策傳達、執(zhí)行及監(jiān)管材料準備和上報。

（7）負責內外部審計、等級保護測評、風險評估等工作的配合及整改落實。

2. 招聘條件

（1）大學本科（含）以上學歷，年齡40周歲以下。

（2）從事銀行業(yè)信息科技及相關工作6年（含）以上，其中，從事軟件開發(fā)工作3年（含）以上。

（3）熟悉商業(yè)銀行軟硬件、網絡架構體系；熟悉信息安全管理體系要求及人行、監(jiān)管等外部監(jiān)管機構信息科技監(jiān)管要求。

（4）熟悉信息科技管理、信息科技風險管理及信息科技審計、等級保護測評、風險評估等工作要求。

（5）獲得CISA或CISP等高級信息系統(tǒng)安全相關認證，或者在省級區(qū)域性及以上銀行總行從事信息科技開發(fā)、管理或風控工作5年（含）以上，且綜合水準達到上述資質認證要求，業(yè)績優(yōu)秀。

（6）身體健康，品行端正，無不良從業(yè)記錄。

 

（四）科技信息部需求及測試總監(jiān)（1名）

1.工作職責

（1）參與系統(tǒng)研發(fā)項目的需求調研、制定、確認、評審等工作。

（2）負責各業(yè)務部門需求分析、整合，做好需求部門與開發(fā)部門的溝通銜接。

（3）負責需求質量、范圍、變更、風險管理及審核，負責需求各階段規(guī)范化、標準化管理。

（4）按照測試基本原則，參與分析測試需求、制定測試計劃、設計測試用例、執(zhí)行測試、分析與評價測試結果、出具測試報告等測試基本過程，保證足夠的覆蓋率，確保能夠充分發(fā)現(xiàn)缺陷。

（5）負責測試項目管理，做好測試溝通、文檔、變更，缺陷、進度、風險、爭議、質量等方面測試項目管理，對最終的產品質量負責。

（6）負責測試規(guī)范、管理規(guī)范、文檔規(guī)范制定并要求測試組按要求實施，負責測試版本管理。

（7）負責測試工具使用、管理、培訓，妥善管理案例庫、腳本庫、知識庫。

2.招聘條件

（1）計算機、會計、金融相關專業(yè)大學本科（含）以上學歷，年齡40周歲以下。

（2）從事銀行業(yè)及相關工作6年以上，參與商業(yè)銀行業(yè)務軟件系統(tǒng)建設案例3個（含）以上。

（3）獲得國家四級計算機軟件測試工程師認證、軟件測評師或ISTQB及以上認證，或者在省級區(qū)域性及以上銀行總行從事信息科技開發(fā)、測試及相關管理工作超過5年且綜合水準達到上述資質認證要求，業(yè)績優(yōu)秀。

（4）熟悉銀行業(yè)務及監(jiān)管等方面的數(shù)據(jù)標準化要求，具有一定的需求制定、評審、分析、需求整合等需求管理能力；熟悉測試項目管理，能夠熟練運用各類測試方法及工具；掌握測試管理體系要求；熟悉商業(yè)銀行產品目錄及系統(tǒng)架構，對各系統(tǒng)間數(shù)據(jù)流、數(shù)據(jù)結構、數(shù)據(jù)接口有一定了解，熟練掌握商業(yè)銀行業(yè)務流程處理及會計核算。

（5）身體健康，品行端正，無不良從業(yè)記錄。

 

（五）客戶經理（10名）

1.工作職責

負責根據(jù)客戶需求，宣傳、推廣、營銷本行各類金融產品，包括存款、貸款、理財產品、電子金融產品等。

2.招聘條件

（1）全日制本科（含）以上學歷，年齡35周歲以下。

（2）具有5年（含）以上銀行從業(yè)經歷，3年（含）以上信貸及相關崗位工作經歷，熟悉金融業(yè)政策、法規(guī)。

（3）熱愛市場營銷工作，具有良好的客戶溝通能力。 

（4）身體健康，品行端正，無不良從業(yè)記錄。

同等條件下，具備良好客戶資源者優(yōu)先。

 

二、招聘流程

本次招聘按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則組織實施，包括報名、資格審查、筆試、面試、背景調查、體檢、錄用等環(huán)節(jié)。

1.報名。報名起止日期為2014年7月22日至2014年8月7日18:00。請準備以下材料：（1）《黃河農村商業(yè)銀行應聘登記表》，并粘貼一寸彩照；（2）身份證、工作證、學歷證書、學位證書、職稱證書、職業(yè)資格、獎勵證書等復印件。任選以下方式之一將簡歷遞至我行：

方式1：自行打印相關材料后郵寄至：寧夏銀川市興慶區(qū)解放東街35號黃河農村商業(yè)銀行人力資源部收（郵編：750004）。請在信封正面注明“應聘***崗位”字樣。

方式2：發(fā)送電子郵件。以“姓名+應聘崗位”為郵件主題，將應聘材料電子版或掃描件以“附件”形式發(fā)送至郵箱hhyhhrd@163.com。

2.筆試和面試。具體時間和地點安排，請以網站公告或電話、短信、郵件通知為準。

3.背景調查、體檢錄用等后續(xù)工作。

 

三、相關說明

1.應聘報名表要求如實、詳盡填寫，注明應聘崗位，粘貼照片并本人親筆簽名有效。

2.應聘者的工作年限、學歷等均計算至報名起始日。符合各崗位招聘條件中約定的放寬條件者，在報名時請進行特別說明。

3.應聘者應對申請資料信息的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其應聘資格。

4.應聘者個人信息僅用于此次招聘，我行承諾對所有應聘者的個人信息予以保密，應聘資料恕不退還。

5.我行在法律允許范圍內，對整個招聘活動享有最終解釋權。

6.招聘期間，謝絕應聘者來訪。如需咨詢，請撥打0951-6026361。

黃河農村商業(yè)銀行應聘登記表.doc

黃河農村商業(yè)銀行

2014年7月22日