題目：你和同事一起合作完成工作，由于同事消極怠工導(dǎo)致工作進(jìn)度緩慢，領(lǐng)導(dǎo)批評了你，你怎么辦?

　　題目分析

　　這類題目主要考查考生的人際關(guān)系處理能力，需要考生從工作角度出發(fā)，將工作做好才是關(guān)鍵。

　　注意雷區(qū)

　　不要拋開工作只談人際關(guān)系方面，同事間、領(lǐng)導(dǎo)和下屬間的關(guān)系是建立在工作上的。

　　參考答案

　　首先，對于工作沒有按時完成，領(lǐng)導(dǎo)生氣是正常的，我虛心接受領(lǐng)導(dǎo)批評，并向領(lǐng)導(dǎo)誠摯的道歉，確實(shí)是我們的問題，讓工作沒有完成。并向領(lǐng)導(dǎo)保證，在接下來的工作過程中一定避免類似的情況的發(fā)生，完成工作。

　　其次，主動跟消極怠工的同事進(jìn)行溝通，了解其消極怠工的原因。先肯定他在工作中的貢獻(xiàn)，并向其表明自己很愿意與其一起工作的意愿，對于自己若在工作中有態(tài)度方面的問題，讓其覺得不舒服才消極怠工的，我會誠摯的道歉，若是他覺得我在工作中沒有讓其表現(xiàn)，自己過于強(qiáng)勢，在溝通后，我會根據(jù)他的優(yōu)勢，分配相應(yīng)的較為有難度的工作給他，并從旁協(xié)助。整體而言，找到其消極怠工的原因所在，針對解決，提高其工作積極性。

　　再次，和同事共同去討論下一步的工作方案，并且在接下來的工作過程中相互督促、互相提醒、加班加點(diǎn)，從而能夠在規(guī)定時間內(nèi)完成工作。

　　最后在以后的工作中，我們要關(guān)注同事的心態(tài)問題，積極的做到提前的了解和關(guān)心。