兩組面試，一組12人。
先無領導，后半結構化
無領導面試：針對金融知識宣傳月這個事情，進行一個月的金融知識宣傳。做一個宣傳策劃方案出來，上面給了兩段材料，一段材料是老年人比較容易受到詐騙，第二段材料就是一些銀行金融機構等通過掛橫幅網上視頻宣傳等。
先有一個三分鐘的準備看資料的時間，沒有順序自由起來，然后我是第一個起來的，一分鐘的就是說一下自己的結果，然后15分鐘的小組討論，最后推選出一個人做三分鐘的總結。
感覺還不錯，我們組沒有大神，甚至出現了冷場然后我就引導面試進行，最后總結陳詞
半結構化面試：
單面，問了我三個問題:1.自我介紹，但沒有限時間。2.你不是金融相關專業的，為什么報銀行。3.你參加了幾個面試，別人都好幾個offer，你為什么把雞蛋放同一個籃子里？
