1.官網(wǎng)：https://www.boc.cn/
2.報名入口：http://chrcmp.chinahr.com/views/boc/social2020/
一：銀行網(wǎng)申基本介紹
1）銀行校招網(wǎng)申是應(yīng)聘者通過線上的方式進(jìn)行簡歷投遞。
2）銀行校園招聘網(wǎng)申篩選主要是由銀行方或者承包給第三方進(jìn)行操作，操作方式一般分為“機(jī)選”加“人選”。
3）“機(jī)選”是以銀行校園招聘公告中條件為基準(zhǔn)，通過關(guān)鍵項、關(guān)鍵詞的篩選來進(jìn)行簡歷分揀，例如某銀行招聘公告中明確表明x崗位最低學(xué)歷要求是全日制本科，那么在機(jī)選過程中低于全日制本科學(xué)歷的將會被機(jī)器篩選淘汰。
4）“人選”的過程是一個擇優(yōu)的過程，在符合要求的人員中再次做出篩選，選出與所報崗位適配度更高的報名者。
二：銀行網(wǎng)申內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)梳理：
銀行校園招聘網(wǎng)申基本都是需要在線填寫簡歷的，而網(wǎng)申內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)針對簡歷內(nèi)容主要如下：
1）簡歷的完整度。銀行校招過程很多銀行簡歷填寫完成后都會有一個完整度的顯示，力求簡歷完整，除特殊情況外不要大片空白。
2）簡歷的簡潔渡。在“人選”過程中，是消化大量人力、物力的，所以一個簡潔又質(zhì)感十足的簡歷才更容易獲得hr的認(rèn)可。
3）簡歷的真實性。在銀行校招網(wǎng)申填寫簡歷的過程中，務(wù)必遵循誠實守信原則，當(dāng)然可以進(jìn)行一些適當(dāng)?shù)奈淖置阑窃诳陀^事實面前需要保證簡歷的真實。
4）簡歷的謹(jǐn)慎性。由于銀行這個行業(yè)的特殊性，將就細(xì)節(jié)、謹(jǐn)慎小心是一個必備原則。在簡歷填寫過程中也需要將這點體現(xiàn)出來，不要去犯一些低級錯誤；例如常見的段落末小數(shù)點丟失，段前數(shù)字序號不連接等等。
5）簡歷的特殊性。這里的“特殊”更多的是簡歷符合崗位要求的意思，根據(jù)銀行校招所報的崗位來看，對應(yīng)的“特殊技能”是一個重要考核標(biāo)準(zhǔn)。例如營銷崗位的溝通能力、營銷能力，客服崗的專業(yè)服務(wù)態(tài)度以及過硬的心理素質(zhì)等等，都是能很大程度反映應(yīng)聘者與所報職位的契合度的。
