一、通用素質(zhì)能力測(cè)試（Employability Profile Inventory，簡(jiǎn)稱EPI）考核測(cè)評(píng)者基本就業(yè)素質(zhì)的測(cè)評(píng)產(chǎn)品，通過對(duì)測(cè)評(píng)者言語(yǔ)、數(shù)字、推理等基本能力的考察來預(yù)測(cè)其未來的工作績(jī)效。一般分為七大模塊：
各大銀行（包括江蘇農(nóng)村商業(yè)銀行）必考模塊為：言語(yǔ)理解、數(shù)字運(yùn)算、邏輯推理、思維策略和資料分析。
（1）言語(yǔ)理解——考察個(gè)體對(duì)書面文字的理解、表達(dá)和運(yùn)用能力，對(duì)管理、法律、研究、銷售和行政類崗位非常重要。言語(yǔ)理解題型包括：邏輯填空、片段閱讀、語(yǔ)句表達(dá)、定義判斷、語(yǔ)病修改等。
（2）邏輯推理——考察個(gè)體根據(jù)事實(shí)或規(guī)律等進(jìn)行推理，及對(duì)復(fù)雜圖形、空間的處理轉(zhuǎn)換能力，對(duì)計(jì)算機(jī)編程 、電子、技術(shù)、工程類崗位非常重要。邏輯推理主要題型包括：圖形推理、類比推理、演繹推理、智力推理、數(shù)字推理等。常考題型為：圖形推理、數(shù)字推理、演繹推理。
（3）數(shù)字運(yùn)算——考察個(gè)體對(duì)基本數(shù)字運(yùn)算能力和對(duì)數(shù)據(jù)的理解、處理能力，對(duì)管理、財(cái)務(wù)、工程、研究、銷售和行政類崗位非常重要。數(shù)字運(yùn)算分為：行程問題、工程問題、濃度問題、植樹問題、利潤(rùn)問題、比例問題、幾何問題、容斥問題、概率問題、雞籠問題、牛吃草問題、排列組合問題、年齡問題等等。
（4）思維策略——考查個(gè)體在解決問題時(shí)思維的發(fā)散程度及提出多重方案的能力，對(duì)銷售、研究、管理類崗位非常重要。思維策略題目和數(shù)字運(yùn)算題型差不多，但主要是考察學(xué)生通過發(fā)散性思維來解答問題。
（5）資料分析——考查個(gè)體對(duì)復(fù)雜書面材料或圖表數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、判斷和綜合處理能力，對(duì)管理、研究、技術(shù)和行政類崗位非常重要。資料分析分為文字型資料分析、圖形型資料分析、圖表型資料分析、混合型資料分析等等。
二、綜合能力測(cè)試
題型介紹：銀行校園招聘綜合能力測(cè)試題型一般為單項(xiàng)選擇題和多項(xiàng)選擇題，判斷題一般考的比較少。
考試內(nèi)容：在銀行招聘考試中每個(gè)銀行綜合能力測(cè)試部分考試內(nèi)容各有不同，但是大部分考試內(nèi)容包括以下部分：時(shí)政、招聘銀行常識(shí)、金融（金融學(xué)和商業(yè)銀行）、經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)（包括財(cái)務(wù)管理）、法律、管理學(xué)（含市場(chǎng)營(yíng)銷）、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)常識(shí)、常常識(shí)判斷等等
三：英語(yǔ)
一般銀行校園招聘考試英語(yǔ)部分各個(gè)銀行的限定難度不一，而且同一銀行招聘不同崗位要求的英語(yǔ)水平也不同（一般是涉及外匯及英語(yǔ)專業(yè)的崗位要求英語(yǔ)水平比較高），這根據(jù)具體銀行所涉及的主要業(yè)務(wù)方向和業(yè)務(wù)崗位需求有關(guān)。一般崗位要求是四、六級(jí)或托業(yè)的水平，考試目的在于實(shí)際工作的運(yùn)用能力，而如果是涉外崗位一般是要求是托福、雅思相應(yīng)水平或?qū)I(yè)四、八級(jí)的水平。
題型一般包括：完整句子（單項(xiàng)選擇題）、閱讀理解、完形填空等。
四、性格測(cè)試及認(rèn)知能力測(cè)試
在銀行校園招聘考試中，除了重點(diǎn)考察英語(yǔ)、EPI、綜合能力測(cè)試以外，在機(jī)考的開頭或會(huì)結(jié)尾還會(huì)附帶考察性格測(cè)試或者認(rèn)知能力測(cè)試。
1）性格測(cè)試：考察內(nèi)容一般為Saville ConsultingWave；Saville ConsultingWave（個(gè)性和職場(chǎng)行為風(fēng)格測(cè)評(píng)）是由世界著名的測(cè)評(píng)內(nèi)容提供商Saville Consulting UK Ltd.研發(fā)的個(gè)性測(cè)評(píng)產(chǎn)品，可全方面評(píng)估個(gè)體在性格、才能、動(dòng)機(jī)、勝任力特征和企業(yè)文化及環(huán)境適應(yīng)五個(gè)方面的特征和傾向，從而預(yù)測(cè)個(gè)體的職場(chǎng)行為風(fēng)格。
需要注意的是：性格測(cè)試部分一般不算分，但是會(huì)提交每個(gè)人的性格測(cè)試報(bào)告給招聘單位，供招聘單位參考。
2）認(rèn)知能力測(cè)試：一般考試內(nèi)容為空間感知及記憶能力測(cè)試、粗加工、細(xì)加工以及動(dòng)態(tài)追蹤記憶這四個(gè)維度，東吳教育預(yù)測(cè)部分銀行在2020年銀行校園招聘考試中認(rèn)知能力測(cè)試會(huì)增加空間記憶容量、知覺加工、多任務(wù)處理及注意力反應(yīng)這四個(gè)維度。考試時(shí)間為20分鐘。認(rèn)知能力測(cè)試在近兩年校園招聘中招商銀行、中國(guó)銀行、江蘇農(nóng)商行、江蘇銀行、南京銀行等銀行每年都會(huì)考到！
需要注意的是：認(rèn)知能力測(cè)試如果在校園招聘考試中出現(xiàn)是算分的，一般是算10分。
1.有些必考的知識(shí)點(diǎn)要應(yīng)提早準(zhǔn)備，如EPI中數(shù)字運(yùn)算、圖形推理、邏輯推理、思維策略、資料分析等；經(jīng)濟(jì)學(xué)中的市場(chǎng)的類型、宏觀經(jīng)濟(jì)政策、一些基本概念；金融學(xué)中的金融市場(chǎng)理論、財(cái)政貨幣政策搭配問題，貨幣政策的種類等，這些都應(yīng)該是重點(diǎn)復(fù)習(xí)的內(nèi)容。
2.真題必刷：
在整個(gè)過程中一定要結(jié)合題目來進(jìn)行記憶，通過題目不但能加深對(duì)于理論的記憶而且能提高自身的解題速度，從而從容應(yīng)對(duì)銀行筆試相對(duì)時(shí)間短，題量大的局面，在眾多考生中脫穎而出。
3.題型歸納：
真題完成后需將其所涉及知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行歸納，將知識(shí)點(diǎn)分為重點(diǎn)和非重點(diǎn)，錯(cuò)誤率較高及每年必考的知識(shí)點(diǎn)應(yīng)作為后期復(fù)習(xí)的重點(diǎn)。在進(jìn)行專項(xiàng)復(fù)習(xí)的時(shí)候應(yīng)準(zhǔn)備一些專業(yè)的書籍，構(gòu)建自身的知識(shí)體系。
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