銀行面試作為銀行校園招聘的重要一環(huán)，面試問題如何回答才能讓面試官認(rèn)可，避免踩坑，銀行考試網(wǎng)小編為你整理出以下問題及標(biāo)準(zhǔn)答案，快來參考吧~
1、為什么不談?wù)勀阕约海?/strong>
1、為什么不談?wù)勀阕约海?/strong>
分析：這是個(gè)開放性問題。從哪里談起都行，但是滔滔不絕地講上一兩個(gè) 小時(shí)可不是雇主所希望的。這樣的問題是測驗(yàn)?zāi)闶欠衲苓x擇重點(diǎn)并且把它 清楚、流暢地表達(dá)出來。顯然，提問者想讓你把你的背景和想要得到的位 置聯(lián)系起來。
回答對(duì)策：有幾個(gè)基本的方法。一個(gè)是直接簡要回答所問的問題，另一個(gè)是在回 答前要求把問題問得更明確。在上述兩種情況下，你都要很快地把你的答案轉(zhuǎn)到 你的技能、經(jīng)驗(yàn)和你為得到目前這份工作接受的培訓(xùn)上來。
回答樣板：“我來自 一個(gè)小家庭，有一個(gè)弟弟，父母都還在工作。中學(xué)畢業(yè)后，我攻讀市場營銷學(xué)士。 日間在一家商業(yè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任行銷執(zhí)行員，學(xué)了不少管理方面的知識(shí)。例如，我全權(quán) 負(fù)責(zé)的一個(gè)批發(fā)銷售公司的業(yè)務(wù)，銷售總額一年為 200 萬美元。在那里我學(xué)習(xí)到 怎么管理人事，在壓力下解決問題。我希望能更好的運(yùn)用我的技能。我相信我的 經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷將讓我迎向未來更大的挑戰(zhàn)。”
評(píng)語：只簡單的介紹了個(gè)人歷史，很快的將重點(diǎn)話題轉(zhuǎn)到與工作有關(guān)的技 能和經(jīng)驗(yàn)上來。你也可請面談?wù)甙阉_實(shí)想了解的東西集中到一點(diǎn)，如你 可問：“你是不是想知道我受過的教育，或者與工作有關(guān)的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)？” 等，大多雇主都會(huì)樂意告訴你他們感興趣的是什么？
2、我為什么要雇用你？
分析：這是個(gè)直接、正面的問題，盡管這個(gè)問題不會(huì)問得這樣明確，但是 會(huì)在其它問題之后被提出來，這個(gè)問題沒有隱含的意思。
回答對(duì)策：直接的問題需要直接了當(dāng)回答，為什么他們要雇用你呢？最巧妙的回 答對(duì)他們而不是對(duì)你有利。這個(gè)問題會(huì)使你向他們提供證據(jù)以證實(shí)你可以幫助他 們改進(jìn)工作效率，降低成本、增加銷售、解決問題（如準(zhǔn)時(shí)上班，改進(jìn)對(duì)顧客的 服務(wù)、組織一個(gè)或多個(gè)管理工作等）。
回答樣板：“我是個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富的經(jīng)理，在 員工隊(duì)伍建設(shè)方面，從組織項(xiàng)目的實(shí)施到鼓勵(lì)員工合作，我得心應(yīng)手。多年來， 我已經(jīng)掌握了一套雇人和留人的技巧。此外，我還擅長幫助公司順利實(shí)現(xiàn)技術(shù)改 造和員工培訓(xùn)。我經(jīng)常對(duì)主要客戶進(jìn)行示范講解，我們的銷售額在過去兩年平均 增加了 87%。”
回答樣板：“我是個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富的經(jīng)理，在 員工隊(duì)伍建設(shè)方面，從組織項(xiàng)目的實(shí)施到鼓勵(lì)員工合作，我得心應(yīng)手。多年來， 我已經(jīng)掌握了一套雇人和留人的技巧。此外，我還擅長幫助公司順利實(shí)現(xiàn)技術(shù)改 造和員工培訓(xùn)。我經(jīng)常對(duì)主要客戶進(jìn)行示范講解，我們的銷售額在過去兩年平均 增加了 87%。”
評(píng)語：在回答中，以實(shí)例提供有力的證據(jù)，直接而自信地推銷自己。
3、你有哪些主要的優(yōu)點(diǎn)？
分析：像前面問題一樣，這個(gè)問題問得相當(dāng)直接，但是有一點(diǎn)隱含。
回答對(duì)策：你的回答應(yīng)當(dāng)首先強(qiáng)調(diào)你適應(yīng)的或已具有的技能。雇用你的決定在很 大程度上取決于這些技能，你可以在后面詳細(xì)介紹你與工作有關(guān)的技能。回答時(shí)， 一定要簡單扼要。
回答樣板：“我具有朝著目標(biāo)努力工作的能力。一旦我下定決 心做某事，我就要把它做好，例如，我的志愿是成為一個(gè)出色的公關(guān)經(jīng)理，我喜 歡接觸不同的人，服務(wù)人群，為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)。我目前正在修讀有關(guān)課程。”
評(píng)語：如“我的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力很強(qiáng)。”“人際關(guān)系很好”等都是可 提出的優(yōu)點(diǎn)，但盡可能要提供與工作相關(guān)的證據(jù)，這會(huì)使你與眾不同。
4、你有哪些主要的缺點(diǎn)？
分析：這是個(gè)棘手的問題。若照實(shí)的回答，你會(huì)毀了工作，雇主試圖使你 處于不利的境地，觀察你在類似的工作困境中將作出什么反應(yīng)。
回答對(duì)策：回答這樣的問題應(yīng)誠實(shí)。完滿地回答應(yīng)該是用簡潔正面的介紹抵消反 面的問題。
回答樣板 1：“工人們指責(zé)我對(duì)工作太投入。我經(jīng)常提前一點(diǎn)上班安 排好我的工作，晚上晚一點(diǎn)下班，使要干的事得以完成。”
回答樣板 2：“我需 要學(xué)會(huì)更耐心一點(diǎn)。我的性子比較急，我總要我的工作趕在第一時(shí)間完成。我不 能容忍工作怠慢。”
評(píng)語：回答的雖是自身的缺點(diǎn)，但卻表現(xiàn)了正面的效果，對(duì)工作的積極抵 消了反面。
5、你想得到的薪水是多少？
分析：如果你對(duì)薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對(duì)薪酬 的要求太高，那又會(huì)顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事 先對(duì)求聘的職位定下開支預(yù)算，因而他們第一次提出的價(jià)錢往往是他們所 能給予的最高價(jià)錢。他們問你只不過想證實(shí)一下這筆錢是否足以引起你對(duì) 該工作的興趣。
回答對(duì)策：在商談薪酬之前，你已經(jīng)調(diào)查了解了自己所從事工作的合理的市場價(jià) 值。在與對(duì)方商談時(shí)，不妨盡可能插入“合理的和市場價(jià)值”語匯。記得，商談 時(shí)降低原來的開價(jià)輕而易舉，但一旦開出低價(jià)后想再提上去就難乎其難。
回答樣 板 1：如果你尚未徹底表現(xiàn)自我價(jià)值，面試者就提此問題考你，你不妨 參考以下答案： “錢不是我唯一關(guān)心的事。我想先談?wù)勎覍?duì)貴公司所能做的貢獻(xiàn)－－如果 您允許的話。” “我對(duì)工資沒有硬性要求。我相信貴公司在處理我的問題上會(huì)友善合理。 我注重的是找對(duì)工作機(jī)會(huì)，所以只要條件公平，我則不會(huì)計(jì)較太多。”
回答樣板 2：如果你已經(jīng)闡明該職位的重要性，可是對(duì)方仍舊告訴你給你的報(bào)酬 已是最好的。您不妨指出它的工作性質(zhì)實(shí)際上值得你獲得更高的報(bào)酬；闡明你將 如何通過努力縮減公司的開支；你可以問：‘你們決定雇用我了嗎？”如果答案 是肯定的，報(bào)酬卻使你不愿接受，你可以這樣拒絕： “謝謝你給我提供工作機(jī)會(huì)。這個(gè)職位我很想得到，但是，工資比我想要 的低，這是我無法接受這份工作的原因之一。也許你會(huì)重新考慮，或者以 后能有使我對(duì)你們更有價(jià)值的工作時(shí)再考慮我。”
評(píng)語：即使拒絕對(duì)方，也要為協(xié)商留有余地。如果雇主需要你，他會(huì)樂于 滿足你的要求。一旦你對(duì)他們提出的標(biāo)準(zhǔn)說“不”，交易就做不成了。
6、你以前的經(jīng)驗(yàn)和我們現(xiàn)在的工作有哪些聯(lián)系？
分析：這個(gè)提問要求你在與其它求職者進(jìn)行比較時(shí)，你要克服你背景中顯 示出來的任何弱點(diǎn)。
回答對(duì)策：首先要介紹你的優(yōu)勢。假如其它求職者明顯地比你受的教育多，工作 經(jīng)驗(yàn)多或知識(shí)多，那么你就要介紹你的優(yōu)勢。
回答樣板 1：“如你所知，我剛剛 結(jié)束電腦編程方面的加強(qiáng)培訓(xùn)。另外，我在企業(yè)方面有三年多的工作經(jīng)驗(yàn)，其中 包括在老板不在時(shí)管理小型企業(yè)。雖然我剛接觸編程工作，我對(duì)電腦語言是熟悉 的。我受的教育是全面的，我有 300 多個(gè)小時(shí)的電腦操作時(shí)間，這是我課程的一 部分。因?yàn)槲沂切率郑覜Q心比別人更努力地工作，以便及時(shí)完成任務(wù)。”
評(píng)語：這種回答強(qiáng)調(diào)了可轉(zhuǎn)換性的技能(會(huì)計(jì)工作知識(shí))和適應(yīng)性技能(按時(shí) 完成任務(wù)，更努力工作)。這對(duì)缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的程序員來說是必要的。在這 種情況下，在學(xué)校學(xué)的知識(shí)也非常重要，也要像“正式”工作那樣予以強(qiáng) 調(diào)。
回答樣板 2：“在以前的工作中，我使用過很多與做好這項(xiàng)工作所需要的相同的 技術(shù)。盡管是不同的企業(yè)，但管理企業(yè)都需要有我具有的組織和監(jiān)督能力。在過 去的七年里，我使我的部門成為我們公司最贏利的部門之一。在我工作期間，每 年銷售額平均上升 30%，利潤也提高 30%。由我想在你們這樣小的、發(fā)展型公司 接受挑戰(zhàn)，我感到我的經(jīng)驗(yàn)為我走向這一步做好了準(zhǔn)備。”
評(píng)語：回答者明白以前的工作領(lǐng)域與現(xiàn)在考慮的不同，但是，他強(qiáng)調(diào)了成 績和以前的成功。為完成這項(xiàng)工作，各種管理技術(shù)都會(huì)用到。回答中還談 到繼續(xù)接受小公司工作挑戰(zhàn)的動(dòng)力。
7、你為什么要找這樣的職位？為什么是在這里
分析：雇主想了解是否你是那種無論什么公司有活就行的人。果真如此， 他或她就不會(huì)對(duì)你感興趣。雇主想找那種想解決工作中問題的人。他們有 理由認(rèn)為這樣的人工作起來更努力，更有效率，而那些想去特別的公司工 作的人也是如此。
回答對(duì)策：事先了解哪些工作適合你的技能和興趣非常重要。要回答這個(gè)問題， 就要談到你選擇工作目標(biāo)的動(dòng)機(jī)，那項(xiàng)工作要求的而你又具備的技能，各種專門 培訓(xùn)，或與職務(wù)有關(guān)的教育證書。這個(gè)問題實(shí)際上有兩方面的含意。一是為什么 選擇這個(gè)職位，二是為什么選擇這個(gè)公司。如果你有選擇這個(gè)公司的理由，或選 擇這個(gè)公司是你最大愿望，你就要準(zhǔn)備回答為什么。
回答樣板：“我花費(fèi)了很多 時(shí)間考慮各種職業(yè)的可能性，我認(rèn)為這方面的工作最適合我，原因是這項(xiàng)工作要 求的許多技能都是我擅長的。舉例來說，分析問題和解決問題是我的強(qiáng)項(xiàng)，在以 前的工作中我能比別人更早發(fā)現(xiàn)和解決問題。如果我在這里努力工作，證實(shí)我自 身的價(jià)值，我感到我有機(jī)會(huì)與公司共同發(fā)展。
評(píng)語：這種回答巧妙地運(yùn)用了“提供證據(jù)”技巧，這樣的話符合一個(gè)出色 的經(jīng)理或優(yōu)秀的秘書的身份。
8、為什么不講一講你個(gè)人的情況？
分析：一個(gè)好的面談?wù)吆苌龠@樣直接地提出這個(gè)問題，通過隨意的、友好 的談話也可以得到想了解的情況。在大多數(shù)情況下，面談?wù)邥?huì)竭力地打探 證明你不穩(wěn)定或不可靠的信息。
回答對(duì)策：還有其它一些可能使某個(gè)雇主關(guān)注的問題，以上問題只是對(duì)某些性格的人的推 測。這都是些不相關(guān)的問題，但是，如果雇主想以此來了解你可否可靠，你就得 全力以赴地去應(yīng)付了。要記住即使是隨意地閑談也要避免提及隱晦的問題。在回 答個(gè)人情況時(shí)，要態(tài)度友好而且自信。
