網(wǎng)申中最讓人頭疼的也許就是一個接一個的open question了，Open question，即我們俗稱的開放性問題，是大部分網(wǎng)申無法繞過的一關(guān)。主要考察申請者的領(lǐng)導(dǎo)力、解決問題的能力、溝通能力和團隊協(xié)作能力等。那么回答open question有什么思路呢？且看銀行考試網(wǎng)小編為您支招！
招式①：摸清題目套路
很多公司的開放式問題都大同小異，大致有申請理由，列舉事例，個人興趣等。
典型例題：請談?wù)勀?－5年的規(guī)劃。
對于一個未踏進職場的學(xué)生而言，有非常明晰的職業(yè)規(guī)劃也不大現(xiàn)實。HR之所以這樣問是希望挖掘你應(yīng)聘的深層次動機，看你是否具有穩(wěn)定性。建議回答不要過于具體，如“3年成為主管，5年成為經(jīng)理”等，在不清楚對方職位等級和晉升條件的情況下，此類過于具體的回答都不甚明智。
招式②：推敲弦外之音
不要認(rèn)為直接把自己的事例往上套就可以了，一定要看清楚題目背后的用意 。
典型例題：你認(rèn)為大學(xué)時代最成功/失敗的一件事是什么？
此類問題HR旨在了解到你的個人價值觀，即對你來說，什么才是成功，進一步來講就是什么對你來說是最重要的。
招式③：做好備份
備份內(nèi)容包括哪家公司，具體問題，自己的回答。因為網(wǎng)申提交后可能就服務(wù)器就直接跳轉(zhuǎn)到結(jié)束頁，就看不到自己做過的頁面了。做備份不僅可以以后方便地回答類似問題，如果網(wǎng)申通過，Open question的內(nèi)容在后面的面試中很可能被問到，一定要記得自己都寫了些什么。
招式④：條理清晰
標(biāo)示出重點或綱領(lǐng)以利HR閱讀。不一定要機械地一二三分條寫，但一定要有邏輯，有條理。
招式⑤：利用word
內(nèi)容最好寫在word里，因為有拼寫檢查。用Word還有一個好處是可以保存答案，即使斷網(wǎng)，也可以把word中保存好的答案再貼上去。
用word寫完之后建議復(fù)制到記事本里，可以看出格式有沒有問題。直接從word貼到網(wǎng)申表格里可能會出現(xiàn)格式變化，而記事本里出現(xiàn)的格式和網(wǎng)申表格中的是一樣的。
