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建設銀行開始發(fā)面試通知了！建行面試考什么？有哪些面試經(jīng)驗？

				

					
 發(fā)布時間：2023-11-10 10:29  
						來源：應屆生 
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	　　建設銀行開始發(fā)面試通知了！建行面試考什么？有哪些面試經(jīng)驗？



	　　距離建設銀行筆試結(jié)束已經(jīng)有一段時間了，近期不少分行也在陸續(xù)發(fā)送面試通知了，像建行上海分行、浙江分行等都已經(jīng)發(fā)送了面試通知，那么建設銀行面試考情如何？應該如何準備？有哪些可參考的面試經(jīng)驗呢？



	　　今年大多數(shù)銀行面試都以線下面試為主，預計建行筆試也是以線下面試為主，面試時間一般在半天左右，同學們需要做好心理準備。



	　　建行面試形式如下：



	　　(1)以無領導+半結(jié)構(gòu)化的面試形式為主，結(jié)構(gòu)化面試涉及較少。



	　　(2)近兩年來，無領導含辯論/辯論賽的面試形式比重呈增長趨勢，不容忽視。



	　　(3)此外，辯論賽、即興演講、角色扮演，一些地區(qū)的面試考查較為青睞；而專業(yè)面試、英語面試形式等較少出現(xiàn)，只有少數(shù)地區(qū)很早年份有涉及。



	　　總的來說，建設銀行面試復習和其他大行相似，重點關注半結(jié)構(gòu)化面試和無領導小組討論即可，當然關于辯論賽、即興演講等新興面試形式，也需要提前了解和練習。

	 



	　　建設銀行面試經(jīng)驗



	　　以下建設銀行面試經(jīng)驗均來自考生提供，僅供同學們參考：



	　　建設銀行四川分行



	　　進門掃碼分組后交資料封存手機，報考同一支行的都在一個組等候，然后等候工作人員叫號。



	　　4人一組進考室，有草稿紙



	　　1.半分鐘自我介紹；



	　　2.回答你面前的固定問題：銀行如何做好風險管控？



	　　3.根據(jù)簡歷提問。



	　　建設銀行云南分行



	　　一組16個人，無領導+半結(jié)構(gòu)；



	　　無領導討論的是銀行立足高質(zhì)量發(fā)展的問題；



	　　半結(jié)構(gòu)化，每個人2個問題這樣（一個主要問題，其余隨機追問）；



	　　用一分鐘的時間說說你在銀行工作的優(yōu)勢和不足；



	　　隨機詢問工作實習經(jīng)歷。



	　　建設銀行吉林分行



	　　半結(jié)構(gòu)化面試



	　　1、談談你對二十大強國的看法；



	　　2、如果有個產(chǎn)品，過了熱度，而且這個產(chǎn)品性價比不是那么高，你該怎么推薦這個產(chǎn)品？



	　　建設銀行江蘇分行



	　　無領導+半結(jié)構(gòu)



	　　無領導題目：高薪但是自己不喜歡的工作和低薪但是自己很喜歡的工作，選擇哪個？（10分鐘讀題總結(jié)，10分鐘小組討論觀點，25分鐘對抗辯論）



	　　半結(jié)構(gòu)：



	　　1.如何向老人推銷一個理財產(chǎn)品？



	　　2.老人回家后，子女不滿意，來到行里詢問為何是理財產(chǎn)品，你作為經(jīng)理該怎么解決？



	　　3.子女在大廳情緒激動，你作為大堂經(jīng)理該怎么解決？



	　　4.作為售后經(jīng)理，怎么解決客戶不穩(wěn)定的情況？



	　　建設銀行河南分行



	　　半結(jié)構(gòu)化：



	　　1、對一加一大于二，一加一小于二的看法；



	　　2、一加一大于二的事例；



	　　3、為什么選擇建行；



	　　4、有沒有專門學習過金融知識。



	　　建設銀行云南分行



	　　半結(jié)構(gòu)化群面+單面



	　　半結(jié)構(gòu)化群面：



	　　13個組員分成3個組，第一小組就回答第一題，第二小組就回答第二題，第三小組回答第三題。也可以舉手回答別的小組的題目，但是每個小組等別人回答完，只有一次回答別的小組的機會，最先舉手的優(yōu)先。



	　　1、客戶在銀行鬧情緒怎么處理；



	　　2、疫情開放，中老年客戶還是不太敢線下來銀行辦理，線上我們?nèi)绾尉S護；



	　　3、銀行在新地點開分行，如何開拓市場；



	　　半結(jié)構(gòu)化面試：



	　　1、自我介紹中三大戰(zhàn)略的問題；



	　　2、部分簡歷相關問題；



	　　3、問有沒有報考別的銀行。



	　　建設銀行黑龍江分行



	　　1、怎樣體現(xiàn)工匠精神；



	　　2、作為商業(yè)銀行的工作人員你對鄉(xiāng)村振興有那些看法。



	　　建設銀行湖北分行



	　　面試流程如下:



	　　1分鐘自我介紹；



	　　1分鐘看題；



	　　2分鐘答題；



	　　1分鐘提問；



	　　題目:談談你對“人只有真正認識到自己才能更好的實現(xiàn)價值”這句話的理解，并結(jié)合自己報考的崗位來說明。



	　　建設銀行遼寧分行



	　　無領導：時政題排序，關注農(nóng)村建設以及便民相關。



	　　半結(jié)構(gòu)化階段



	　　1.開會你作為新員工，讓你總結(jié)你怎么總結(jié)



	　　2.用三句話形容你的家鄉(xiāng)



	　　3.如果你這個專業(yè)不符，客戶質(zhì)疑我工作，不信任我，怎么取得信任



	　　4.問了創(chuàng)業(yè)的大賽是校級還是國家級的榮營



	　　5.你工作討這段時間有沒有哪件事深刻



	　　6.問是什么時候畢業(yè)的



	　　建設銀行河北分行



	　　半結(jié)構(gòu)化+情景模擬



	　　1、自我介紹；



	　　2、領導給小李提意見，然后小李不聽，怎么處理？



	　　3、客戶在銀行丟失了重要物品，讓你幫忙找到并且送過去，該怎么做？



	　　4、什么時候畢業(yè)？



	　　5、報的是哪兒的崗位？



	　　總的來說，建行的面試形式和其他大行的面試形式是差不多的，但從面試經(jīng)驗的分享也能看出來，建行的面試流程是非常正式的，因此同學們在準備面試時也一定要了解銀行面試的正式流程，同時除了面試的形式外，在面試的題型上也會與時政結(jié)合或者與情景模擬結(jié)合，所以在準備面試時這兩方面還是要尤其注意一下的~

	

	

	

	

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