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總行?分行?支行?銀行秋招該怎么選擇錢多事少待遇好的?

發布時間:2023-07-28 13:46   來源:應屆生 查看:打印  關閉

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銀行招聘考試備考資料

  總行?分行?支行?銀行秋招該怎么選擇錢多事少待遇好的?
  在秋招即將到來的7月,對于應屆生們來說,除了要開始復習銀行筆試相關知識,還應該適當了解關于秋招選崗的相關知識,而選崗則不僅僅是選一個崗位這么簡單,關于崗位的所處機構也需要進行考慮。
  
  銀行的組織架構
  目前我國的商業銀行架構體系主要分為以下幾個層級:
  1、總行
  2、一級分行(省行)
  3、二級分行(市行)
  4、一級支行(區、縣、縣級市級行)
  5、二級支行/直屬網點
  不同層級的銀行負責不同的職務,各層級銀行主要職責如下:
  1、 總行
  總轄全國(或全球)業務,一般會選擇設置在經濟發達城市或區域性中心城市。
  2、 分行
  一級分行:一般以省級為單位建立的,主要負責全省的所轄的支行的業務統籌和行政管理,例如江蘇分行、安徽分行等,部分發達城市,如蘇州青島等也會設立一級分行。
  二級分行(市級):一般主要城市(包括大城市)只有一個,下面可設同城支行或異地支行。
  分行是一個地區的總負責,例如:后勤管理部門、風險管理部、綜合部、運營管理部、人力資源部、財務部、信息科技部、金融市場部、貿易金融部、私人銀行部、資產與負債管理部、法律保全部、授信審查部、企業金融部等等都設立在分行下,支行是沒有的。
  分行屬于承上啟下的作用,一方面承接總行下發的各類任務;另一方將各類任務進一步拆解下發到各個支行,總行考核分行,分行考核支行。
  3、 支行/直屬網點
  支行是銀行的第一線,直接負責對外接觸,支行的人員主要由操作人員(柜員)以及營銷人員(大堂經理、客戶經理、理財經理)構成,是銀行的第一線,也是銀行的直接對外窗口。
  我們通常看到的家門口的銀行一般都是支行/直屬網點,支行是總分支三個體系中數量最多的一級,一個地級市里少則幾家,多則上百家支行。
  各組織架構招聘崗位及要求
  按照上面所說的,不同層級的銀行負責不同的職務,在秋招中,不同層級的銀行招聘的崗位不同,要求也不同。
  一般來說銀行總行招聘要求最高,且總行招聘崗位相對來說較少且競爭激烈。我們以工商銀行總行去年秋招招聘的公告為例,共招聘兩類崗位,僅招聘85人左右。
工商銀行
  雖然從招聘條件上來看是本科以上可報名,專業不限,過英語六級的當年畢業的應屆生即可報名,但基本上競爭的都是名校畢業的研究生以上學歷,本科同學少之又少,因此自身條件沒有特別優秀的同學,報名總行的被錄取概率都是非常小的。
  對于絕大部分同學來說,想要報名銀行且想要上岸,那么最好是報名分行或者是支行的崗位,我們先來看看去年工商銀行江蘇分行秋招的崗位分布圖:
江蘇
  從崗位分布上來看,一般來說,類似于管培生、科技菁英等專業性較強的崗位,除了發展較好的支行會招聘外,一般只有一級分行或者是省分行會招聘,而客戶經理、客服經理等營銷崗位,幾乎是每個分行/支行都會招聘的。
職責
  ——工商銀行崗位職責介紹
  相對來說,管培生和科技菁英崗位在校園招聘時競爭壓力肯定是比較大的,尤其是省分行中的管培生和科技崗,建議重點院校畢業的同學們報名,客戶經理/客服經理等崗位要求則沒有那么高。
  各組織架構薪資待遇情況
  銀行薪資待遇情況不能一概而論,不談地域、職級、崗位,光談薪資是沒有什么參考價值的,一般來說銀行的薪資待遇存在以下規律:
  1、按照銀行的職級來說,總行待遇最好,其次為省分行。
  2、總行所在地的分行及支行一般待遇要高于其他地區的分行和支行,例如浦發銀行的總行在上海招商銀行的總行在深圳,那么這兩個地區的分行及支行待遇一般都是超過其他地區的。
  3、沿海發達地區的分行及支行待遇一般都更好。
  4、營銷崗薪資差距較大,主要看業績。
  綜上來看,對于銀行機構的選擇其實是“各花入各眼”,主要還是根據同學們自身的條件來選擇,不知道如何選擇的同學可以關注后續更多的報考指導哦!

 

 

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