管理培訓生
職位描述
培養(yǎng)目標為經(jīng)營管理、專業(yè)管理、營銷管理方向人才的梯隊儲備。新員工錄用后,原則上根據(jù)培養(yǎng)方向與培養(yǎng)重點的不同,在培養(yǎng)期內(nèi)分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習、深入專業(yè)等階段的培養(yǎng)計劃,期間實行嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理機制。培養(yǎng)期滿后,根據(jù)管理培訓生實習實踐、考核表現(xiàn)等情況,擇優(yōu)選聘到管理崗位。
任職要求
一、招聘對象
境內(nèi)外高校2022年大學本科及以上學歷應屆畢業(yè)生,其中:境內(nèi)院校畢業(yè)生應為2022年8月31日前畢業(yè),取得畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證;境外院校畢業(yè)生應為2021年1月1日至2022年8月31日之間畢業(yè),并在報到時取得國家教育部認證出具的學歷學位認證。
二、應聘條件
1、本科及以上學歷,經(jīng)濟類、金融類、
財會類、法律類及信息技術(shù)類等專業(yè)優(yōu)先;
2、遵紀守法、誠實守信,無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄;
3、具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和團結(jié)合作意識,能夠承擔工作壓力;
4、具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質(zhì);
5、符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定;
6、符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
運營支持類
職位描述
培養(yǎng)目標為柜面對公、對私業(yè)務處理,國際結(jié)算等交易人才的梯隊儲備。新員工錄用后,安排至營業(yè)網(wǎng)點進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉,表現(xiàn)優(yōu)秀的,有機會晉升為運營主管,也可以擇優(yōu)調(diào)整至營銷類崗位、中后臺管理崗位、投行與金融市場等新興業(yè)務相關(guān)崗位。
任職要求
一、招聘對象
境內(nèi)外高校2022年大學本科及以上學歷應屆畢業(yè)生,其中:境內(nèi)院校畢業(yè)生應為2022年8月31日前畢業(yè),取得畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證;境外院校畢業(yè)生應為2021年1月1日至2022年8月31日之間畢業(yè),并在報到時取得國家教育部認證出具的學歷學位認證。
二、應聘條件
1、本科及以上學歷,經(jīng)濟類、金融類、財會類、法律類及信息技術(shù)類等專業(yè)優(yōu)先;
2、遵紀守法、誠實守信,無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄;
3、具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和團結(jié)合作意識,能夠承擔工作壓力;
4、具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質(zhì);
5、符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定;
6、符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
