[四川]2021年興業銀行成都分行春季校園招聘公告

2021年興業銀行成都分行春季校園招聘公告

　　興業銀行成都分行于2003年4月23日正式營業，是興業銀行總行在四川的一級分行。興業銀行成都分行堅持“從嚴治行、專家辦行、科技興行，服務立行”，以“一流銀行、精品銀行”為發展目標，在地方黨委政府的關心支持下，在監管部門的指導幫助下，以成都為依托，面向四川乃至西南，通過優良的客戶營銷和服務體系，借助先進技術手段，向企業、同業及個人客戶不斷推出豐富的金融產品并提供優質、快捷的金融服務。成立17年來，興業銀行成都分行立足成都，扎根四川，以支持地方經濟社會發展為己任，品牌形象日益提升，社會影響力不斷增強，受到社會各界一致好評，連續幾年在總行業務經營與發展綜合考評中排名前列。截至2020年末，分行本外幣資產總額1417億元，本外幣負債總額1390億元，在川股份制銀行中排名前列。

　　興業銀行成都分行分行先后榮獲人民銀行成都分行綜合評價“A”等級、四川省金融機構金融統計工作“A”等獎、成都市經濟金融形勢分析工作一等獎、“現金示范網點”榮譽稱號，榮獲四川銀保監局監管統計工作先進單位、普及金融知識先進單位，榮獲媒體“最佳財富管理品牌”、“最具社會責任企業獎”等多項殊榮。

　　目前，興業銀行成都分行內設部門齊備健全，經營網點已延伸到川內主要市州。在四川省內設立了119家營業網點，其中傳統分支行33家、社區支行83家、小微支行3家，其中包括在德陽、綿陽、樂山、瀘州、宜賓和南充設立的多家異地機構，建立了覆蓋全國的網上銀行網絡、電話銀行及手機銀行網絡，推出了先進的網上銀行“在線興業”，開通了全國統一的客戶服務熱線“95561”，建立了與全國多家銀行的代理行關系，基本形成了虛實結合、功能全面、輻射全國的服務網絡。

　　興業銀行成都分行始終堅持“以人為本”，興業家園特色文化已深深扎根員工心中。分行已培養和集聚起一支精干高效、專業精通、務實創新的金融團隊，樹立“敬業、進取、奉獻、團隊”的興業銀行形象，贏得了廣泛贊譽。

　　一、招聘對象

　　境內外高校2021年全日制大學本科及以上學歷應屆畢業生，其中：境內院校畢業生應能在2021年7月31日前畢業，取得畢業證、學位證、就業報到證；境外院校畢業生應為2020年1月1日至2021年7月31日間畢業（以國家教育部學歷學位認證的學位獲得時間為準）。

　　二、招聘崗位

　　（一）金融科技崗

　　1.崗位職責

　　信息科技方向：

　　（1）參加分行IT崗培養計劃，完成各階段進階目標；

　　（2）根據銀行有關業務操作與管理需要，負責相關交易類系統和管理類系統的開發和維護，分析系統運行情況并提高運行效率，參與項目的需求分析工作和數據庫設計工作，完成開發過程中的各類技術文檔；

　　（3）為銀行各項業務實現與管理工作提供所需信息技術方面的支持，尤其是數據處理支持；

　　（4）維護銀行內各類網絡和硬件系統的穩定正常運行，以及各項信息安全相關工作。

　　（5）崗位方向：軟件開發崗、技術保障崗、數據分析崗。

　　互聯網金融方向：

　　（1）參加分行IT崗培養計劃，完成各階段進階目標；

　　（2）負責JAVA/J2EE技術的相關產品設計、開發、測試；軟件工程文檔、產品文檔編寫；組織相關產品/組件的開發和部署工作；負責系統架構設計及核心代碼的開發;

　　（3）熟悉互聯網金融工具包括但不限于線上融資、電子商務、移動支付等，能夠滿足客戶互聯網金融需求；

　　（4）熟練掌握并運用各類互聯網金融工具，進行市場營銷、產品創新、用戶體驗管理、運營安全管理、科技運維管理；

　　（5）崗位方向：互聯網金融產品經理崗、Java開發工程師、數據庫開發工程師。

　　2.應聘條件

　　（1）遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄。

　　（2）具有理工科或復合專業背景，良好的團隊合作精神、溝通能力、創新意識和強烈的責任感。

　　（3）身體健康，具備與工作要求相適應的身體條件，無重大病史。

　　（4）有志于金融改革創新、勇于接受挑戰、德才兼備的優秀人才。

　　（5）持有計算機二級語言編程、校級以上相關信息科技類比賽榮譽證書優先。

　　（6）身心健康，身體條件需符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（2010年修訂）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（2013年修訂）的相關規定。

　　（二）市場營銷類崗位

　　1.崗位職責

　　（1）開展市場調研、調查工作，深入了解客戶需求，為客戶提供財富咨詢、投資建議、理財規劃等專業化優質服務。

　　（2）參與本行業務調查、搜集客戶資料，進行客戶需求分析；協助客戶經理進行產品組合設計、流程控制安排、服務定價評估等，形成規范完整的金融服務方案，對客戶進行深度開發，最大程度挖掘客戶業務潛力。

　　（3）經營服務管轄分行級戰略客戶，包括客戶營銷、客戶關系維護、客戶經營規劃、客戶視圖建設、集團授信、服務方案制定及實施等，協助機構開展客戶營銷拓展活動及客戶沙龍活動，拓展各類優質客戶；協助客戶經理及各級機構戰略客戶及下屬成員提供金融服務。

　　（4）收集相關業務等方面需求信息，開展創新產品的設計、開發；組織落實重點產品運用，并對產品運作情況進行跟蹤管理。

　　（5）參與本行開展各種形式的營銷活動與宣傳活動，根據業務導向進行營銷宣傳活動方案，并適時開展相關業務與產品的營銷推介。

　　2.應聘條件

　　（1）遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄。

　　（2）具有較好的團隊合作精神和溝通能力、高度的自律性，責任心強，形象氣質佳。

　　（3）身心健康，身體條件需符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（2010年修訂）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（2013年修訂）的相關規定。

　　（三）運營支持類崗位

　　1.崗位職責

　　（1）負責對外提供柜面優質文明服務，宣傳本行產品和業務規定，解答客戶疑難問題，反饋客戶意見建議。

　　（2）在規定的權限內進行具體的業務操作，對外辦理個人、對公金融業務。

　　（3）其他應履行的職責。

　　2.應聘條件

　　（1）遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄。

　　（2）形象氣質良好，具有較好的親和力和服務意識，責任心強。

　　（3）身心健康，身體條件需符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（2010年修訂）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（2013年修訂）的相關規定。

　　三、應聘方式

　　報名統一采用在線網申的形式，應聘者通過興業銀行招聘網站（https://zhaopin.cib.com.cn/）或 “興業銀行招聘”微信公眾號，按要求注冊、填寫簡歷、職位申請。

　　四、有關注意事項

　　（一）應聘者需提供本人真實、準確、完整的應聘信息，如與事實不符，興業銀行有權即刻取消應聘者的應聘資格，應聘者自行承擔由此導致的全部后果。興業銀行承諾對應聘者的信息予以保密。

　　（二）對于通過各招聘環節的應聘者，興業銀行將通過站內消息、電話、短信、微信或郵件方式通知，請保持注冊手機通訊暢通。應試時攜帶本人身份證、準考證及簡歷中所列的各類證書原件，以備查驗。

　　（三）請持續關注興業銀行網站發布的招聘信息。各項招聘安排，以網上最新公布的信息為準。

　　（四）微信關注興業銀行招聘公眾號“興業銀行招聘”“興業銀行成都分行”，獲取更多招聘信息。

　　（五）興業銀行筆面試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　（六）根據崗位需求變化及報名情況等因素，興業銀行有權調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并享有最終解釋權。

　　五、聯系方式

　　聯系電話：028-61818981

21/22四川省銀行校園招聘：689356905