[吉林]興業(yè)銀行長春分行誠聘英才公告

興業(yè)銀行長春分行誠聘英才公告

興業(yè)銀行長春分行為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才。我們誠邀立志創(chuàng)業(yè)、直面挑戰(zhàn)、樂于奉獻(xiàn)、德才兼?zhèn)涞挠凶R(shí)之士加盟，并為優(yōu)秀人才提供極具競爭力的薪酬福利待遇和廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。 

一、招聘基本條件 

◆一般應(yīng)具有國家教育主管部門認(rèn)可的金融、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)全日制重點(diǎn)大學(xué)或重點(diǎn)財(cái)經(jīng)類院校本科（含）以上學(xué)歷（條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬）；

◆具備與崗位要求相適應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)和工作能力，無不良違規(guī)違紀(jì)記錄； 

◆具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，品行端正，身體健康。 

 

二、招聘崗位及要求 

（一）企業(yè)金融業(yè)務(wù)部 

◆對公客戶經(jīng)理 

要求：年齡在40周歲以下，大專以上學(xué)歷。具有2年以上經(jīng)濟(jì)（企事業(yè)）、金融等相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉銀行業(yè)務(wù)，熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)和相關(guān)經(jīng)濟(jì)政策，擁有豐富的客戶資源、有較強(qiáng)的市場開發(fā)維護(hù)能力、公關(guān)能力和客戶評(píng)價(jià)能力。有特殊客戶資源的，可適當(dāng)放寬招聘條件。 

 

◆對公客戶經(jīng)理助理（派遣制用工方式） 

要求：年齡在35周歲以下，大專以上學(xué)歷，社會(huì)資源豐富。有特殊客戶資源人員優(yōu)先考慮。 

 

（二）零售事業(yè)部 

◆零售客戶經(jīng)理 

要求：年齡在35周歲以下，大專（含）以上學(xué)歷，3年以上經(jīng)濟(jì)金融相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，熟練掌握銀行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品銷售技巧，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力和客戶溝通能力，有親和力，熱愛營銷工作，對有顯著客戶資源或既往營銷業(yè)績突出的，可適當(dāng)放寬招聘條件。 

 

◆綜合柜員 

要求：年齡在28周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷。2年以上銀行相應(yīng)崗位工作經(jīng)歷，熟悉銀行柜面業(yè)務(wù)操作，業(yè)務(wù)技能熟練，形象好，親和力強(qiáng)，具備一定的營銷技巧和較好的服務(wù)意識(shí)及人際溝通能力。

 

◆零售業(yè)務(wù)代表 （派遣制用工方式） 

要求：原則上年齡在35周歲以下，全日制大專以上學(xué)歷，具有吃苦耐勞、勇于挑戰(zhàn)自我的精神。 

 

（三）會(huì)計(jì)結(jié)算部 

◆會(huì)計(jì)主管、檢查輔導(dǎo)、事后監(jiān)督 

要求：年齡在35周歲以下，全日制重點(diǎn)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。5年以上銀行相應(yīng)崗位工作經(jīng)歷，熟悉銀行柜面業(yè)務(wù)操作，精通本、外幣業(yè)務(wù)，具有一定的管理能力，具備較好的服務(wù)意識(shí)及人際溝通能力。 

 

◆ATM清機(jī)加鈔崗（派遣制用工方式）

要求：年齡在30周歲以下，全日制大專及以上學(xué)歷，1年以上金融相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有較好的語言文字表達(dá)和溝通技巧；能夠使用常用的辦公設(shè)備和辦公軟件；具有高度的責(zé)任心、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和積極主動(dòng)的工作態(tài)度；具有銀行卡、ATM專業(yè)化服務(wù)的相關(guān)知識(shí)者及本地常住戶口的優(yōu)先考慮。 

 

（四）金融市場部 

◆副總經(jīng)理崗 

要求：35周歲以下，3年以上銀行金融市場業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。精通信托、票據(jù)、資金等一項(xiàng)或多項(xiàng)金融市場業(yè)務(wù)類型，有豐富的業(yè)務(wù)營銷、拓展經(jīng)驗(yàn)和技巧；有突出的溝通協(xié)調(diào)能力，有較好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)；有較強(qiáng)的市場敏銳度和前瞻性，有良好的創(chuàng)新能力和意識(shí)；能適應(yīng)較快工作節(jié)奏及較強(qiáng)工作負(fù)荷。 

 

◆票據(jù)營銷崗 

要求：35周歲以下，3年以上銀行票據(jù)轉(zhuǎn)貼現(xiàn)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有較好的溝通交流能力，有一定的票據(jù)業(yè)務(wù)客戶資源和信息渠道，能適應(yīng)較快工作節(jié)奏及較強(qiáng)工作負(fù)荷。票據(jù)資源特別豐富的，可適當(dāng)放寬招聘條件。 

 

三、報(bào)名方法 

請應(yīng)聘者登陸興業(yè)銀行網(wǎng)站（www.cib.com.cn）點(diǎn)擊右上角“誠聘英才”鏈接，下載《興業(yè)銀行長春分行應(yīng)聘申請表》（2頁）并詳細(xì)填寫，同時(shí)附近期全身彩色照片，身份證、工作證、職稱證書、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、業(yè)績證明材料的復(fù)印件，一并寄往興業(yè)銀行長春分行人力資源部。（地址：長春市長春大街309號(hào)興業(yè)銀行長春分行人力資源部，郵編：130041） 

報(bào)名時(shí)間：2013年5月15日至2013年5月27日     

工作地點(diǎn)：長春市、吉林市，其中對公客戶經(jīng)理及對公客戶經(jīng)理助崗位工作地點(diǎn)包含吉林省內(nèi)各地市、州。 

 

四、招聘程序及注意事項(xiàng) 

1、經(jīng)初審、筆試、面試、體檢四個(gè)環(huán)節(jié)，對應(yīng)聘者進(jìn)行全面素質(zhì)考察，擇優(yōu)錄取。被錄用者將電話正式通知，統(tǒng)一安排上崗前培訓(xùn)。 

2、應(yīng)聘申請表（2頁）要求如實(shí)、詳盡填寫，粘貼相片并本人親筆簽名有效。 

3、應(yīng)聘者對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，興業(yè)銀行有權(quán)取消其錄取資格。 

4、本次招聘將通過電話與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通訊暢通。 

5、在招聘過程中，不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，謹(jǐn)防受騙。 

聯(lián)系方式：0431-89861005 王先生 

《長春分行應(yīng)聘申請表》