興業銀行天津分行面向社會誠聘英才（20111014發布）

興業銀行天津分行成立于2003年5月。開業八年以來，分行不斷創新業務領域、完善組織架構。分行現已下設19家分支機構，2010年分行實現賬面利潤6.8億元，資產規模現已突破660億元。

為實現在天津地區的更大發展，天津分行積極響應總行精神，大力推進企業金融體系改革，力爭在最短時間內在天津分行企金條線實現企業金融總部-企業金融業務總部-企業金融業務部三級管理體制。為滿足分行企業金融體系改革所需的高端人才需求，分行現面向社會高薪誠邀以下人才加盟：

（一）企業金融業務總部總裁（分行行長助理級以上待遇，年薪240萬以上）

八年以上經濟金融從業經驗；有較強的市場拓展、綜合分析、組織協調和管理能力；有能力組織和帶領數個企業金融業務團隊完成各項經營目標。

（二）企業金融業務部總監（支行行長級待遇，年薪120萬以上）

五年以上經濟金融從業經驗；具有較強的管理能力、協調能力和市場拓展能力；有能力組建業務團隊并帶領團隊完成各項經營指標。

（三）零售型支行行長、副行長或行長助理

五年以上經濟金融工作經歷；具備零售業務工作履歷，具有豐富的實踐經驗；有能力帶領支行員工完成各項零售經營指標。

（四）營業廳主任、零售業務科經理

三年以上基層會計結算或零售業務從業經歷；熟悉天津零售金融市場和居民投資需求；團隊管理能力較強，管理經驗豐富，能夠帶領團隊員工完成各項零售任務目標。

（五）企業金融業務部高級經理、經理

三年以上企金業務拓展相關崗位從業經歷；了解天津金融市場和企業投、融資需求，具備良好的營銷意識和能力。

（六）公司業務產品經理（含貿融、投行、同業、小企業等方向）

兩年以上企業金融或相關專業工作經歷；熟練掌握銀行企業金融業務產品，了解公司客戶財務需求；具備較強的溝通和協調能力。

（七）零售產品經理

兩年以上零售業務從業經歷，對零售金融產品有較強的把握能力；具有較強的溝通交流、組織協調能力。

（八）業務管理人員（含相關科室經理、副經理）

辦公文秘崗、計劃財務崗、資金管理崗、票據業務崗、行政安保崗、信貸審查崗、風險管理崗、法律事務崗、貿易融資管理崗、公司業務管理崗、零售業務管理崗、投資銀行崗、同業業務崗、會計主管崗。

三年以上相關崗位工作經驗；業務能力突出，團隊協作意識和溝通能力較強。

（九）客戶經理

公司客戶經理、零售客戶經理

二年以上經濟金融從業經歷，具備良好的營銷意識和能力；具備拼搏和創新精神，有能力也有愿望通過自身的努力和勤奮獲得高薪；具備豐富客戶資源的，條件可放寬。

有意應聘者請直接電聯18622351698謝先生。

合則約談，一旦錄取，待遇從優。我行也將提供完善的福利待遇及寬廣公平的發展機會。我們真誠地歡迎金融界、企業界和政府經濟管理部門愿意從事金融工作、勇于接受挑戰、德才兼備的人才加入我們的行列，共創輝煌