興業(yè)銀行股份有限公司日照支行（籌）誠聘

興業(yè)銀行(股票代碼601166)成立于1988年8月,是我國首批股份制商業(yè)銀行之一。經(jīng)過22年的發(fā)展，興業(yè)銀行已在國內主要經(jīng)濟中心城市設立了44家分行、503家分支機構，已躋身國內主流商業(yè)銀行之列。興業(yè)銀行青島分行是直屬于總行的一級分行，2007年9月7日正式對外營業(yè)。開業(yè)以來，青島分行理性進取、主動作為，各項業(yè)務實現(xiàn)持續(xù)快速穩(wěn)健發(fā)展，各項資產(chǎn)已逾320億元，各項存款超190億元，取得了良好的經(jīng)營業(yè)績。

作為興業(yè)銀行青島分行首家異地支行，興業(yè)銀行日照支行（籌）經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會山東監(jiān)管局批準正式籌建，現(xiàn)面向日照地區(qū)誠聘業(yè)界英才加盟，共創(chuàng)美好未來。

一、招聘范圍及條件

（一）綜合部

部門負責人

要求：年齡40周歲以下，本科（含）以上學歷，中級（含）以上職稱，五年以上銀行綜合管理崗位工作經(jīng)驗，現(xiàn)任同類經(jīng)濟金融機構同職級職務或下一職級職務三年以上；具有良好的溝通管理與組織協(xié)調能力。

人力資源管理人員

要求：年齡33周歲以下，本科（含）及以上學歷，三年以上銀行人事管理、員工培訓、勞資保險統(tǒng)籌管理經(jīng)驗，具有較強溝通和協(xié)調能力。

（二）計劃財會部

部門負責人

要求：年齡40周歲以下，本科（含）以上學歷，中級（含）以上職稱，五年以上銀行相關崗位工作經(jīng)驗，現(xiàn)任同類經(jīng)濟金融機構同職級職務或下一職級職務三年以上；熟悉銀行財務管理規(guī)定及相關工作要求，具有較強的財務分析判斷能力。

計劃財會人員：

要求：年齡33周歲以下，相關專業(yè)本科（含）以上學歷，有三年以上銀行計劃、財務、資金、會計管理崗位工作經(jīng)歷。

（三）風險管理部

部門負責人

要求：年齡40周歲以下，本科（含）以上學歷，中級（含）以上職稱，五年以上銀行相關崗位工作經(jīng)驗，現(xiàn)任同類經(jīng)濟金融機構同職級職務或下一職級職務三年以上；熟悉國家金融法律法規(guī)，掌握銀行內控管理規(guī)定和風險管理制度，具有較強的風險調查能力和分析判斷能力。

風險管理人員

要求：年齡33周歲以下，金融、法律及相關專業(yè)本科（含）以上學歷，有三年以上銀行信貸審查、業(yè)務管理或法律工作經(jīng)驗。有律師資格、銀行法律工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（四）企業(yè)金融部

部門負責人

要求：年齡40周歲以下，本科（含）以上學歷，中級（含）以上職稱，五年以上銀行相關崗位工作經(jīng)驗，現(xiàn)任同類經(jīng)濟金融機構同職級職務或下一職級職務三年以上；熟悉銀行公司類金融業(yè)務產(chǎn)品，具有良好的管理、協(xié)調能力和較強的市場開拓能力。

公司業(yè)務人員

要求：年齡33周歲以下，本科（含）以上學歷，三年以上銀行公司業(yè)務管理經(jīng)驗。熟悉銀行公司類金融業(yè)務產(chǎn)品，具備獨立的行業(yè)或客戶分析能力，具有較強的公司業(yè)務市場拓展能力和較豐富的客戶資源。

（五）零售業(yè)務部

部門負責人

要求：年齡40周歲以下，本科（含）以上學歷，中級（含）以上職稱，五年以上銀行相關崗位工作經(jīng)驗，現(xiàn)任同類經(jīng)濟金融機構同職級職務或下一職級職務三年以上；熟悉銀行零售業(yè)務產(chǎn)品，具有良好的管理、協(xié)調能力和較強的市場開拓能力。

零售客戶經(jīng)理

要求：年齡38周歲以下，專科（含）以上學歷，三年以上（含）零售業(yè)務工作經(jīng)驗，熟悉個人理財、銀行卡、個人貸款等相關零售業(yè)務，經(jīng)驗豐富。有良好的客戶資源，較強的業(yè)務拓展能力和風險管理能力。有業(yè)務專長和特殊客戶資源的，可適當放寬條件。

會計主管

要求：年齡35周歲以下，本科（含）以上學歷，三年以上銀行會計核算工作經(jīng)驗；熟悉國家財經(jīng)法規(guī)和銀行各項規(guī)章制度；具備良好的溝通協(xié)調能力。

外匯會計人員

要求：年齡33周歲以下，本科（含）以上學歷，三年以上銀行相關工作經(jīng)驗，英語六級以上。熟悉外匯管理政策及外匯業(yè)務，具備獨立工作能力。

外匯單證人員

要求：年齡在33周歲以下，本科（含）以上學歷，三年以上銀行工作經(jīng)驗，英語六級以上，熟悉外匯管理政策、銀行國際結算業(yè)務及企業(yè)財務，具備銀行國際業(yè)務單證開立、審核及相關業(yè)務工作經(jīng)歷。

理財經(jīng)理

要求：年齡33周歲以下，本科（含）以上學歷，兩年以上相關崗位工作經(jīng)驗，熟悉銀行零售業(yè)務操作流程及管理規(guī)定，掌握較豐富的零售業(yè)務知識，形象良好，有親和力，具有良好的溝通、協(xié)調及組織能力，具有較強的團隊協(xié)作精神以及良好的個人素質。具有AFP、CFP資格認證，或持有證券、投資、外匯、基金、保險等專業(yè)資質證書者優(yōu)先考慮。

大堂經(jīng)理

要求：年齡28周歲以下，本科（含）以上學歷，兩年以上銀行工作經(jīng)歷，形象較好，有親和力，具有高度的服務意識及嚴謹、細致的工作作風，心理素質好，溝通能力強，具有較強的團隊協(xié)作精神以及良好的個人素質。

綜合柜員

要求：年齡28周歲以下，會計、金融及相關專業(yè)專科（含）以上學歷，有二年以上銀行柜面工作經(jīng)驗。

（六）業(yè)務拓展部

部門負責人

要求：年齡40周歲以下，本科（含）以上學歷，中級（含）以上職稱，五年以上銀行相關崗位工作經(jīng)驗，熟悉銀行存貸款業(yè)務、票據(jù)業(yè)務等金融業(yè)務產(chǎn)品和行業(yè)市場，有較強的市場拓展和客戶溝通能力。對有顯著客戶資源的，可適當放寬學歷和年齡條件限制。

對公客戶經(jīng)理

要求：年齡38周歲以下，大專（含）以上學歷，熟悉銀行存貸款業(yè)務、票據(jù)業(yè)務等，三年以上銀行公司業(yè)務、國際業(yè)務工作經(jīng)驗，具有較強的市場拓展能力和較豐富的客戶資源；有業(yè)務專長和特殊客戶資源的，可適當放寬條件。

二、應聘材料

個人學習及工作簡歷并附彩色2寸免冠近照和6寸近期生活照各一張，學歷、身份證、職稱、學術及業(yè)績成果等復印件，家庭情況、應聘崗位、聯(lián)系方式（包括聯(lián)系地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、郵編）及其它有關材料。

應聘材料務必真實。

三、報名方法

于2010年10月17日前將應聘材料（統(tǒng)一用A4紙制作，應聘者可從興業(yè)銀行網(wǎng)站www.cib.com.cn“下載中心”欄中下載興業(yè)銀行求職申請表）郵寄至日照宏偉國際酒店1502室（日照市泰安路37號）。應聘者請在信封上注明應聘崗位，來訪恕不接待。

聯(lián)系電話：0633-2277800；0633-2277822

聯(lián)系人：張先生；宋先生

經(jīng)初審合格者將通知筆試，未被錄用人員的材料代為保管，恕不退還。

有志應聘者，如需了解興業(yè)銀行經(jīng)營管理情況，可登陸興業(yè)銀行官方網(wǎng)站（http://www.cib.com.cn）查閱