2009.2興業(yè)銀行杭州分行誠聘人才信息

招聘部門

招聘崗位

人數(shù)

應聘條件

履職要求

年齡

學歷

零售事業(yè)部

分行財富管理部負責人

1

38周歲以下

本科及以上

5年以上金融工作經(jīng)驗，熟悉基金、理財、黃金、外匯、保險等銀行零售財富類業(yè)務產品，具備較強的業(yè)務創(chuàng)新、營銷策劃和溝通協(xié)調能力，全面組織開展財富管理部工作。

支行專職零售副行長

5

38周歲以下

本科及以上

5年以上金融工作經(jīng)驗，具備較強的零售業(yè)務拓展能力、領導管理能力和良好的社會資源，管理支行零售業(yè)務團隊。

支行零售業(yè)務部負責人

8

35周歲以下

本科及以上

3年以上金融工作經(jīng)驗，具備一定的零售業(yè)務拓展能力和組織協(xié)調能力，社會資源基礎良好，能在行長的領導下負責管理支行零售業(yè)務部團隊，有豐富的客戶資源者優(yōu)先。

理財經(jīng)理

10

35周歲以下

本科及以上

3年以上金融工作經(jīng)驗，熟悉銀行零售業(yè)務產品，為客戶提供理財咨詢服務，銷售銀行理財產品，維護貴賓客戶；具備一定的分析表達能力和溝通協(xié)調能力；具有AFP、CFP、證券、投資、外匯、基金、保險等專業(yè)資質證書且有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

零售客戶經(jīng)理

50

35周歲以下

大專及以上

3年以上經(jīng)濟金融工作經(jīng)驗，熟悉零售業(yè)務產品及增值服務，有較強的市場拓展意識、營銷技能和出色的人際溝通能力，有零售業(yè)務工作經(jīng)歷者或客戶資源者優(yōu)先。

信用卡預審崗

2

35周歲以下

大專及以上

3年以上經(jīng)濟金融工作經(jīng)驗，熟悉信用卡業(yè)務，有較強的風險控制意識、文字處理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計能力和出色的人際溝通能力，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

自助銀行服務崗

1

28周歲以下

大專及以上

負責杭州轄區(qū)離行式自助網(wǎng)點清機、加鈔等日常維護工作及24小時應急服務，具有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。